Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Материальная ответственность
Важная информация
Материальная ответственность Юридическая консультация: материальная ответственность работодателя и работника, недостача, удержания из заработной платы и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.11.2012, 16:04   #1
ИринаД
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 23.11.2012
Адрес: Н.Новгород
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ИринаД
По умолчанию Штрафы. Вычеты из зарплаты

Я работаю в супермаркете, делаю заказы по молочной продукции, за которой следят продавцы торгового зала. Законно ли заставлять меня оплачивать просроченный товар (якобы перезаказанный), ведь в трудовом договоре ничего нет по поводу моей прямой материальной ответственности за это?
ИринаД вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Штрафы ИП от Сашка Лякин (10.01.2013 в 12:53)
Штрафы ГИБДД от Гость (18.03.2012 в 00:09)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 30.11.2012, 16:11   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Не законно
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 15:32   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Материальная ответственность может наступить и без указания на это в трудовом договоре. Разница только в размере этой ответственности. Полная - при определенных обстоятельствах, перечисленных в ТК (в т.ч. и при заключении договора о полной мат.ответственности (если такой договор можно заключать по конкретной должности и работе)), в пределах среднемес.з.п. - в иных, если работник своим действием (бездействием) нанес работодателю ущерб. При этом РД обязан провести расследование и выявить, почему произошел ущерб, размер ущерба и есть ли в этом вина работника (+запросить с него объяснительную). Также учитывается нормальный хоз.риск (т.е., н-р, всегда есть ситуация, когда товар не будет распродан и, естественно, он окажется просроченным - может, лучше закупить больше, чем если товара не будет хватать для покупателя или именно в этот конкретный период покупат.деятельность почему-то снизилась - я не знаю нюансы торговой деятельности) и т.п., при котором мат.ответственность с работника снимается.
Решение РД о взыскании мат.ущерба можно оспорить.
Так что смотрите - есть ли в Ваших действиях вина, что РД был нанесен ущерб или есть ли со стороны РД нарушение в проведении расследования для привлечения работника к мат.ответственности.

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 01.12.2012 в 15:35..
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2012, 14:38   #4
Совков Е.Г.
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.12.2012
Адрес: Краснодар
Сообщений: 14
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Совков Е.Г.
По умолчанию

Основания для привлечения работника к материальной ответственности указаны в ТК РФ, в частности в главе 39. Истечение срока годности товара в данные основания не входит. Поэтому действия Вашего работодателя не законны. Это его прямые затраты, не связанные с действиями работника.
Если из Вашей зарплаты вычитается стоимость негодного товара, смело обращайтесь в суд.
Совков Е.Г. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2012, 16:25   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Совков Е.Г., претензии к автору не в том, что истек срок годности товара (что его не успели распродать), а в том, что ей поставили в вину, что она заказала товар больше, чем нужно, и от этого товар пропал.
А вот насколько это "якобы" и насколько действия работника связаны с норм.хоз.риском (не могла знать, что не раскупят или напрямую нарушила указание, сколько требуется скоропортящ.товара) - доподлинно знать не можем.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2012, 00:55   #6
Совков Е.Г.
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.12.2012
Адрес: Краснодар
Сообщений: 14
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Совков Е.Г.
По умолчанию

Афина Паллада. А тут и претензии предъявлять нечего!! Пусть работодатель в суде докажет прямую причинно-следственную связь между виновными деяниями (действиями или бездействием) продавца и наступившими последствиями в виде не полученной за товар прибыли по причине его просрочки и как следствие этого невозможности продажи данного товара. Считаю, что у него вряд ли это получится.

Последний раз редактировалось Совков Е.Г.; 04.12.2012 в 00:58..
Совков Е.Г. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2012, 17:08   #7
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Совков Е.Г., "...в виде не полученной за товар прибыли"
Упущенная выгода с работника не взимается, тут и причинно-следственную связь устанавливать не нужно. Если Вы полагаете, что РД требует с работника купить товар по цене магазина, то с этого и надо было начинать, уточнить у автора и однозначно сказать, что это невозможно. Но Вы говорили вообще о невозможности оплаты ущерба из-за истечения срока годности товара, произошедшей по причине того, что работник заказал товара больше, чем.... (вот тут и требуется выяснить - вина работника, ненадлежащее хранение товара из-за действий др.работников, РД или норм.хоз.риск) Н-р, если работник должен был в течение месяца равномерно заказывать по 10 упаковок молока. А работник взял и заказал сразу все 40. Вины нет?

А стоит ли доводить дело до суда или же разобраться в вопросе о законности действий РД, возможно ли в принципе привлечения работника к мат.ответственности и сможет ли РД доказать ущерб вообще - несколько разные тезисы.

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 04.12.2012 в 17:15..
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
вычеты, штрафы на работе

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 13:58. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot