Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.11.2012, 07:22   #1
Валерьевич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 31.10.2012
Адрес: г. Чита
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Валерьевич
Лампочка Покупка ООО с долгами, перевод сотрудников

Доброго времени суток уважаемые форумчане! Может, кто сталкивался с такой проблемкой: Являюсь руководителем ООО и мне как руководителю предложили в счет долгов перед моей ООО приобрести 100% долю уставного капитала ООО-должника, каким образом мне перевести сотрудников ООО-должника ко мне без последствий. Заранее благодарю.
Валерьевич вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Ликвидация ИП с долгами от Spanj (15.02.2013 в 18:07)
Наследование ООО с долгами от StiQ (24.12.2012 в 12:31)
Покупка ООО с долгами от Frоzen (16.11.2012 в 11:37)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 20.11.2012, 08:45   #2
А.Гульнара
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 20.11.2012
Адрес: Тюмень
Сообщений: 28
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях

А.Гульнара
По умолчанию

Доброго времени суток! Наш опыт такой: мы написали каждому работнику ООО-должника письмо о том, что готовы принять переводом его на работу с __.11.2012г. в ООО "__" на должность такую же с таким же окладом, на каждом письме получили от работника подпись и согласие. Потом оформили с ООО-должника увольнение в связи с переводом, а в ООО "___" оформили прием на работу. При этом сохранили им график отпусков.
А.Гульнара вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2012, 08:53   #3
Валерьевич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 31.10.2012
Адрес: г. Чита
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Валерьевич
По умолчанию

А с имуществом как поступили?
Валерьевич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2012, 09:27   #4
А.Гульнара
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 20.11.2012
Адрес: Тюмень
Сообщений: 28
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях

А.Гульнара
По умолчанию

Компанию ООО "должник" ликвидировали, имущество по акту передали в ООО "___".
А.Гульнара вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2012, 14:30   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Позвольте поправить
"При этом сохранили им график отпусков" - это не соответствует закону. Компенсацию за отпуск должны были выплатить при увольнении, а на новой работе стаж на отпуск нарабатывается с "0". При этом, естественно, ничто не мешает предоставить отпуск авансом.
Но никакого "сохранения графика отпусков" при увольнении переводом быть не может.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2012, 18:01   #6
А.Гульнара
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 20.11.2012
Адрес: Тюмень
Сообщений: 28
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях

А.Гульнара
По умолчанию

Это наше было право, мы решили пойти на встречу работникам и сохранили очередность отпусков. Я лишь озвучила нашу практику, она не противоречит законодательству и не ухудшает трудовые права работников.
А.Гульнара вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2012, 18:53   #7
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Безусловно, что предоставить отпуска авансом - это ваше право и данная возможность не только не ухудшает положение работников, но и прямо предусмотрена законом.
А вот если оговоренную Вами очередность отпусков вы сохранили за счет невыплаты при увольнении компенсации за неотработанные дни отпуска, то, боюсь, Вы глубоко ошибаетесь - это не является "вашим правом", это ваша безусловная обязанность - выплатить компенсацию за отпуск при увольнении. И никакой иной трактовки законом не предусмотрено - повесить обязанность заменить компенсацию сохранением стажа на иное ЮЛ. И ваша "практика" прямо противоречит закону, даже если это, как Вы считаете, "не ухудшает положение работника".

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 20.11.2012 в 18:58..
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 09:22   #8
А.Гульнара
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 20.11.2012
Адрес: Тюмень
Сообщений: 28
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях

А.Гульнара
По умолчанию

Выплаты за неиспользованные дни отпуска произведены в полном объеме как требует ст.127 Трудового кодекса, окончательный расчет нами произведен в последний рабочий день согласно требованию ст.140 Трудового кодекса РФ
А.Гульнара вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 11:56   #9
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

А я не об этом говорила сразу? Непонятно, чего тогда Вы следом за моим уточнением про "сохранение графика отпусков" стали "качать права", а не подтвердили, что "под сохранением графика отпусков" Вы имели ввиду, что, да, в новой организации вы предоставляли работникам отпуск авансом, а при увольнении выплачивали компенсацию? О_о
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
перевод сотрудников, покупка ооо с долгами

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 02:00. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot