Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.11.2012, 00:54   #1
Anila
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 09.11.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Anila
По умолчанию Заставляют писать заявление по собственному желанию

Здравствуйте. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Я уходить не хочу, т.к. эта работа нравится и подходит по многим параметрам. Причину объяснили так - делаешь много ошибок при оформлении заказов. Предварительного предупреждения не было. Просто поставили перед фактом и дали неделю. Работаю по трудовой, з/п полностью белая. Боюсь, что пока в КТС подаю заявление меня уже уволят. Договориться на месяц работы еще не удалось. Что можно еще предпринять?
Anila вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Писать жене заявление по собственному? от Базин Николай (03.02.2013 в 12:25)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 09.11.2012, 08:34   #2
seregaohotnik
Пользователь
 
Аватар для seregaohotnik
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киров
Сообщений: 433
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 80 раз(а) в 76 сообщениях
Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью ICQ Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью Skype™

seregaohotnik
По умолчанию

А если не напишите, за что говорят уволят?
__________________

С уважением, Чашников Сергей Владимирович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
seregaohotnik на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 09.11.2012, 11:52   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"...делаешь много ошибок при оформлении заказов".
В соответствии со ст.62 ТК запросите заверенные копии всех приказов и иных документов, касающиеся Вашей трудовой деятельности и имеющие Ваши персональные данные, за прошедший год. Запрос письменный и отдавать под роспись в получении (кто получил и когда).
Это для того, чтобы узнать, налагал ли на Вас работодатель дисц.взыскания (объяснять это работодателю не надо).
Второй момент, нужно уточнить, какие ошибки Вы совершаете при исполнении трудовых обязанностей - насколько они существенны. Естественно, никто не застрахован от совершения оплошностей - человеческий фактор, но необходимо установить соразмеримость совершения проступка и дисц.взыскание в виде увольнения. Возможно, что несоразмеримо и увольнение будет неправомерно (придется оспаривать).

"Что можно еще предпринять?"
Ну, если настроены увольняться, т.к. понимаете, что работать нормально уже не дадут, можете предложить РД увольнение по соглашению сторон датой (через месяц или 2 недели, как договоритесь) с выплатой Вам единовременной денежной суммы в размере (тут уж опять, как договоритесь - от 5 среднемес.з.п. до 1). Предложить можно после официального запроса документов, чтобы показать, что Вы настроены серьезно бороться за свое место.

А если нет, то "что можно еще предпринять?" Если в прошлом нареканий, зафиксированных письменно, не было - соблюдать дисциплину труда, никаких "отпросов" на словах, никаких опозданий. Если РД четко задумал уволить, будут "пасти" - ловить на нарушениях.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2012, 12:21   #4
Anila
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 09.11.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Anila
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от seregaohotnik Посмотреть сообщение
А если не напишите, за что говорят уволят?
Я думаю найдут за что

Афина Паллада, спасибо.
Anila вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 10:20. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot