Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Дисциплинарная ответственность
Важная информация
Дисциплинарная ответственность Юридическая консультация: дисциплина труда и трудовой распорядок, порядок применения дисциплинарных взысканий и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.11.2012, 12:31   #1
garantzakona
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 01.11.2012
Адрес: Саратов
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

garantzakona
По умолчанию Увольнение за появление на службе в состоянии алкогольного опьянения

Сотрудник полиции употребил спиртные напитки. На следующий день в 07:45ч. на разводе, начальник проверял своих подчинённых своим личным алкотестером. Результат положительный. По инициативе сотрудника пройдено мед. освидетельствование в 08:30ч. В выдыхаемом воздухе 0,16 пром., глубокий анализ отрицательный. Заключение - факт употребления алкоголя (не алкогольное опьянение). Далее - объяснение о вчерашнем употреблении, отстранение от службы. Сотрудник берёт больничный, но два дня оказались прогулом. После больничного следует увольнение за появление на службе в состоянии алкогольного опьянения. Служебная проверка за прогулы так же проведена, где указано, что сотрудник подлежит увольнению.
Вопрос. Какие перспективы восстановления на работе. Увольняют за алкогольное опьянение, а заключение - факт употребления алкоголя. Приказ об увольнении касается только алкогольного опьянения, прогулы фигурируют только в заключении служебной проверки.
Моё мнение такое, что за факт употребления могут объявить выговор и т.д. (нарушен Кодекс чести), но не увольнение.
garantzakona вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 01.11.2012, 13:00   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от garantzakona Посмотреть сообщение
Моё мнение такое, что за факт употребления могут объявить выговор и т.д. (нарушен Кодекс чести), но не увольнение.
По ТК РФ нетрезвое состояние - основание для увольнения
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 01.11.2012, 13:06   #3
garantzakona
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 01.11.2012
Адрес: Саратов
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

garantzakona
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
По ТК РФ нетрезвое состояние - основание для увольнения
Никто не оспаривает, что по ТК РФ нетрезвое состояние - основание для увольнения.
Факт употребления (остаточное явление) не говорит о нетрезвом состоянии.
garantzakona вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2012, 09:27   #4
seregaohotnik
Пользователь
 
Аватар для seregaohotnik
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киров
Сообщений: 433
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 80 раз(а) в 76 сообщениях
Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью ICQ Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью Skype™

seregaohotnik
По умолчанию

Хм....
Транспортным средством управлять в таком состоянии нельзя - опасно, а почему полицейского можно выпускать на службу еще и с табельным оружием!

О порядке отстранения от службы за поялвение в состоянии алкогольного опьянения Колокольцевым был подписан некий приказ, думаю вам с ним стоит ознакомится.
Хотя мне почему то кажется - основной причиной для увольнения здесь послужили прогулы. А алкокльное опьянение - причиной для отстранения от службы на определенное время.
__________________

С уважением, Чашников Сергей Владимирович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
seregaohotnik вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 01:59. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot