Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.11.2009, 20:14   #1
астрал
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.11.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

астрал
По умолчанию Изменение условий труда

Вопрос конкретен: может ли администрация учреждения перевести свое структурное подразделение на хозрасчет без согласия его сотрудников,какой статьей ТК это регулируется.Спасибо заранее.
астрал вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Изменение оплаты труда от Анастасия Геннадьевна (19.02.2013 в 18:56)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 27.11.2009, 20:17   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Из вопроса не видно связи между "хозрасчетом" и изменением условий труда.
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 27.11.2009, 20:48   #3
астрал
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.11.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

астрал
По умолчанию

Добрый вечер Кирилл!Ранее подразделение находилось на бюджетном финансировании.а теперь переводится на хозрасчет,естественно меняются как условия оплаты так и интенсивность труда.Но это не столь важно,главное другое: нужно ли согласие работника, что делать с теми кто не согласен трудиться в новых условиях, и как все это должно быть оформлено.В коллективе сложилась конфликтная ситуация.Спасибо.
астрал вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2009, 20:52   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Опять же, изменение источника финансирования автоматически не изменяет ни условия труда, ни остальные условия трудового договора. Вы для себя уясните в первую очередь: все условия прописанные в трудовом договоре, в любом случае могут быть изменены только по соглашению работника и работодателя, все остальные - могут быть изменены в одностороннем порядке с соблюдением процедур, установленных ТК РФ. И к каждой ситуации надо подходить конкретно и с конкретной информацей...
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 27.11.2009, 21:12   #5
астрал
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.11.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

астрал
По умолчанию

Согласен с Вами насчет конкретно, и с конкретной информацией, а посему после конкретного уяснения ситуации с Вашего согласия обращусь к Вам вновь.
астрал вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2009, 20:22   #6
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Конечно обращайтесь.
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 01.12.2009, 16:03   #7
астрал
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.11.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

астрал
По умолчанию

Добрый день Кирилл! Не знаю,получили Вы мое письмо ранее, но продублирую т.к. ответы для меня имеют очень важное значение. СИТУАЦИЯ: при научном некоммерческом учреждении Российской Академии Наук имеется структурное подразделение - гостиница, ранее находившаяся на бюджетном финансировании. В дальнейшем /2004 г/ руководством учреждения было принято решение о ее переводе на хозрасчет, однако каким -либо приказом это оформлено не было, вУставе учреждения об этом нет ничего,конкретного Положения о гостинице как х/р подразделении нет,в заключенных трудовых договорах об этом ни слова. ВОПРОСЫ: должна ли администрация учреждения учитывать мнение коллектива при переводе подразделения на х/р отношения,как поступать с теми кто не согласен на такой переход, должен ли вновь принятый работник быть предупрежден о таком характере работы и каким образом это должно отражено в труд. договоре,как,с оформлением каких документов, должен быть офомлен переход гостиницы на хозрасчет.Хотелось бы получить аргументированый ответ со ссылкой на нормативные документы. Заранее благодарен.
астрал вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2009, 17:46   #8
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от астрал Посмотреть сообщение
должна ли администрация учреждения учитывать мнение коллектива при переводе подразделения на х/р отношения,
нет
Цитата:
Сообщение от астрал Посмотреть сообщение
как поступать с теми кто не согласен на такой переход
никак

Цитата:
Сообщение от астрал Посмотреть сообщение
должен ли вновь принятый работник быть предупрежден о таком характере работы и каким образом это должно отражено в труд. договоре
хозрасчет не имеет прямого отношения к трудовому праву - это способ финансирования, грубо говоря, и не более того
Цитата:
Сообщение от астрал Посмотреть сообщение
с оформлением каких документов, должен быть офомлен переход гостиницы на хозрасчет
Трудовые отношения непосредственно не меняются
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 01.12.2009, 17:48   #9
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

астрал, Вы, видимо, путаете причину и следствие. Если в гостинице под предлогом перехода на хозрасчет поменялись условия труда и система оплаты - пишите именно про эти изменения. Четко и конкретно: что? Как? Когда?
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 10:11. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot