Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.11.2009, 20:53   #1
Юнусов
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 25.11.2009
Адрес: Г Каменск-Уральский Свердловской области
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Юнусов
По умолчанию Сокращение рабочих часов и естественно заработка.

Н а предприятии где я работаю второй раз за период кризиса нам предлагают подписать дополнение или согласие на сокращение количества рабочего времени.
Первый раз это случилось в начале этого года, мы отнеслись с пониманием к руководству, в стране кризис. В общем перешли на 3х дневную рабочую неделю, с соответствующим заработком разумеется.
Лично у меня повременно-премиальная.Так вот дальше стали происходить любопытные явления. Готовая продукция не залеживается на складе, реализуется почти столько же сколько и до кризиса. Создалось впечатление что нас работодатель прикрывшись кризисом просто обманул. Сейчас нам предъявили на подпись новое дополнение к трудовому договору, уже 12 часовая рабочая неделя, соответствующим разумеется заработком.Причем в случае отказа подписать, трудовой договор расторгается в одностороннем порядке работодателем!!!
Что это, способ уйти от выплат за простой, или своеобразное принуждение к увольнению по собственному желанию?
Провести сокращение штатов не хотят, это и понятно надо будет выплачивать выходное пособие и зарплату в течении 2х а то и 3х(для особо хитрых) месяцев.
А тут ушат холодной водицы за шиворот: Привезли из Китая корпуса изделий которые мы сами производили. У китайцев как известно более дешевая рабсила чем у нас.
По всему выходит работодатель хочет убить двух зайцев сразу, обойтись без сокращений вынудив самим уволится. И реализовывать продукцию в прежнем объеме, и по прежним ценам. Аппетит приходит как говорится во время еды. Очень уж наши бизнесмены жадные в России.
Большая просьба, помогите разобратся господа юристы. Нарушает ли работодатель права работников предприятия.

А теперь раскажу о корешках на зарплату. Скажите, может кто знает, почему там указывается зарплата предыдущего периода плюсом к оплате настоящего месяца. "Итого:", получается много а получать меньше. Вроде бы все справедливо, никакого обмана на первый взгляд. Но весьма подозрительно, ведь куда то идет отчетность. Налоговикам например, в пенсионный и прочим организациям. Не способ ли это сокрытия истинного положения вещей, а именно обворовывания части заработной платы. Ведь в других регионах России заработки гораздо выше за одну и туже работу, я уж не говорю про Москву.
В бухгалтерии вразумительного ответа я не услышал, сказали что это так положено якобы по закону. Что то верится с трудом, предыдущую зарплату я и так знаю по прошлым корешкам. Так что весьма подозрительно.
Что вы думаете по этому поводу?
Юнусов вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Работа по 16 часов в сутки от ХХХ-men (15.02.2013 в 12:39)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 25.11.2009, 20:59   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,139
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Не зная, как оформляются ВСЕ отношения и по какому основанию идет одностороннее расторжение ТД могу только посоветовать обратиться в ГИТ с заявлением о проверке отдельно указав пожелание не называть работодателю Вас как заявителя жалобы.
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 26.11.2009, 08:21   #3
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юнусов Посмотреть сообщение
там указывается зарплата предыдущего периода плюсом к оплате настоящего месяца.
такое может быть, смотря когда у вас день выплаты заработной платы, чтобы обосновать, нужно увидеть этот корешок.
По-поводу

Цитата:
Сообщение от Юнусов Посмотреть сообщение
что это, способ уйти от выплат за простой, или своеобразное принуждение к увольнению по собственному желанию?
без документов - однозначного ответа не дашь. А так-то выводы ваши тоже не безпочвенны. Согласна с Кириллом Андреевичем по-поводу жалобы в ГИТ
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 22:52. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot