Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.07.2012, 14:02   #1
Ann
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 10.07.2012
Адрес: Саранск
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Ann
Восклицание Увольнение после отпуска

В феврале брала 5 дней за счет отпуска. В мае ушла в отпуск (56 дней), и должна была выйти на 5 дней раньше. За время отпуска нашла другую работу и при подачи заявления выяснилось, что в феврале работодатель выплатил мне полностью з/п, не учитывая мое заявление, и в отпускные опять оплатил эти 5 дней. Так же выяснилось, что меня отпустили отпуск на 2 месяца раньше. В результате получилось, что я должна возместить, материально или отработкой, 5 дней, которые брала ранее, и т.к. они отпусти меня в отпуск раньше еще + 9 дней, как недоработка. Объяснив, что я должна была уйти в отпуск в июле, а не в мае, т.к. устраивалась в 28 июля 2010. Разве так можно? В этом моя вина или работодателя, все заявления я писала вовремя, как мне говорили в отделе кадров.
Ann вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Увольнение во время отпуска от Наталья Кр (21.03.2012 в 09:36)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 10.07.2012, 14:34   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,150
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ann Посмотреть сообщение
Разве так можно?
Теоретически можно, Вам надо запросить все документы, связанные с работой (у работодателя, см. ст. 62 ТК) и судить о ситуации исходя из них
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 27.03.2014, 16:08   #3
Геннадий_М.
Пользователь
 
Аватар для Геннадий_М.
 
Регистрация: 27.03.2014
Адрес: Ставрополь
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Геннадий_М.
По умолчанию

Могу ли я уволиться прямо во время отпуска? Пошел в отпуск на месяц, но через 5 дней пребывания в отпуске вдруг нашел другую работу с лучшими для меня условиями. Там сказали срочно оформляться. Что мне делать?
Геннадий_М. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2014, 16:36   #4
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Геннадий_М. Посмотреть сообщение
Что мне делать?
Написать заявление.
Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

т. е. в соответствии со ст. 80 ТК РФ обязанность работника - своевременно предупредить работодателя и в этой статье нет ни слова о том, что предупреждать надо находясь только на рабочем месте. и отказать в приеме заявления работодатель права не имеет, увольнение - это личное дело работника, мнение работодателя ни кто в данном случае не спрашивает. работодатель просто обязан принять заявление и во время произвести расчет.
подавайте свое заявление, а если отказываются принимать, обращайтесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 12:14. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot