Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.06.2012, 11:12   #1
SV
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.06.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

SV
По умолчанию Приказ об увольнении

Здравствуйте! Нужна консультация юристов по теме приказ об увольнении. Когда издается приказ об увольнении? Сотрудник оформил отпуск без сохранения заработной платы, однако за 2 дня до выхода на работу представил заявление об увольнении по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами. В данном случае, какая дата будет считаться датой увольнения?
SV вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Расчет при увольнении по сокращению штатов от Ковальский Н.Д. (31.01.2013 в 22:43)
Отработка при увольнении от КМР (06.03.2012 в 10:28)
Порядок при увольнении от zurutustra (29.11.2011 в 12:12)
Нарушения при увольнении от Галатея (19.03.2010 в 10:18)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 13.06.2012, 11:14   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

SV, вопрос поставлен некорректно. Датой увольнения считается последний рабочий день сотрудника.

Приказ об увольнении применяется для оформления и учета увольнения работников. Приказ об увольнении составляется сотрудником кадровой службы, подписывается руководителем организации либо уполномоченным им на это лицом, объявляется работнику(ам) под расписку в порядке, установленном законодательством РФ.

Приказ об увольнении работника (приказ о прекращении трудового договора) организации имеет унифицированную форму № Т-8. В отличие от № Т-8а данный приказ составляется на одного конкретного сотрудника. Заполняется в отделе кадров в двух экземплярах: один передается в бухгалтерию, другой остается в отделе кадров. Форма приказа об увольнении подписывается начальником структурного подразделения и увольняемым сотрудником. На основании данного приказа об увольнении бухгалтерия рассчитывается с сотрудником и делает необходимые записи в личной карточке работника, трудовой книжке и в лицевом счете формы № Т-54.
Номер документа имеет смешанные символы (цифры и буквы, к примеру, «16-лс»).

Прописывается дата и номер трудового договора и дата увольнения сотрудника (т.е. его последний рабочий день). Рекомендуется заполнять обе эти строчки, а если с работником не был заключен трудовой договор, то строчка «Прекратить действие трудового договора от» зачеркивается.
ФИО увольняемого работника прописывается в родительном падеже.
В строке «Основание (документ, номер, дата)» указывается ссылка на документ, на основании которого оформлялся приказ об увольнении формы № Т-8. Это может быть служебная записка, заявление работника, окончание срока трудового договора и др. документы.
При увольнении лица, материально ответственного за имущество предприятия, к приказу об увольнении формы № Т-8 прилагается документ, который отражает отсутствие претензий к сотруднику в материальном плане.
При оформлении формы приказа об увольнении работника по инициативе начальника структурного подразделения или организации прилагается письменное мотивированное мнение от профсоюзного органа данного предприятия, если он имеется.

Бланк приказа об увольнении (прекращении, расторжении трудового договора с работником) скачать:
Вложения
Тип файла: doc prikaz_uvolnenie_t8.doc (41.5 Кб, 1 просмотров)
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 17.06.2012, 10:43   #3
Cuckermann
Пользователь
 
Аватар для Cuckermann
 
Регистрация: 27.11.2011
Адрес: Архангельская обл.
Сообщений: 21
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях

Cuckermann
По умолчанию

Если я правильно понял ситуацию, дата увольнения должна считаться с учётом 2 недельного срока с момента подачи заявления. Если сотрудник рассчитывал таким образом не приходить на работу с отпуска, то он ошибся. Впрочем, никто не запрещает администрации уволить его в тот же день, когда подано заявление или в день, указанный в нём.
Cuckermann вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 14:19   #4
beautywool
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 19.06.2012
Адрес: Челябинск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

beautywool
По умолчанию Приказ об увольнении

Здравствуйте, форумчане. Полагается ли доплата заместителю начальника, при увольнении начальника, если в должностной его прописано "исполняет функции начальника в его временное отсутствие"? Мы сделали приказ на доплату 30 процентов от должностного оклада начальника. Бухгалтерия бастует.
beautywool вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 14:23   #5
Orange range
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 14.05.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Orange range
По умолчанию

beautywool, по идее доплата должна производиться до оклада начальника
Orange range вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 15:08   #6
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от beautywool Посмотреть сообщение
Бухгалтерия бастует.
На каком основании?
Цитата:
Сообщение от Orange range Посмотреть сообщение
по идее доплата должна производиться до оклада начальника
по договоренности сторон ТД
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 20.06.2012, 12:41   #7
beautywool
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 19.06.2012
Адрес: Челябинск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

beautywool
По умолчанию

Бухов как раз этот процент заинтересовал - типа откуда?
beautywool вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2012, 12:44   #8
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от beautywool Посмотреть сообщение
типа откуда?
Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
по договоренности сторон ТД
вот отсюда
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 20.06.2012, 16:12   #9
Джульетта Пикард
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 20.06.2012
Адрес: Астрахань
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

Джульетта Пикард
По умолчанию

SV, работодатель оформляет два приказа:
- о предоставлении отпуска (формы N N Т-6 и (или) Т-6а, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1);
- об увольнении (формы N N Т-8 и (или) Т-8а, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Увольнение происходит по общим основаниям.
Об увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Тогда же он может выразить и свое желание взять неиспользованный отпуск.
В случае увольнения по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) срок предупреждения законодательством не предусмотрен, стороны определяют его сами.
Джульетта Пикард вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2012, 13:59   #10
BrekeR
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.06.2012
Адрес: п.Зимовники
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

BrekeR
По умолчанию

Здраствуйте, скажите пожалуйста, Возможно ли увольнение по собственному желанию, находясь в трудовом отпуске?
BrekeR вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
бланки приказов на увольнение, приказ об увольнении, приказ об увольнении бланк, приказ об увольнении директора, приказ об увольнении образец, приказ об увольнении по сокращению, приказ об увольнении работника, приказ увольнение по собственному желанию, увольнение переводом приказ, увольнение по сокращению штатов приказ, форма приказа об увольнении

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 00:16. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot