Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.06.2012, 14:02   #1
mariS
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 06.06.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

mariS
По умолчанию Лишение премии

Работодатель за 2 месяца не выплатил премию. Попытка давления на работника чтобы он сам написанил заявления по собственному желанию. В трудовом договоре в разделе Оплата труда прописано: Работнику может выплачиваться ежемесячная премия, но не более 100% от размера должностного оклада в целях поощрения достигнутых результатов. Порядок определения результатов не определен. Есть внутренний документ - Положение о премиировании, согласно которому:
3.4. Ежемесячная премия может выплачиваться работникам Общества по решению Генерального директора в размере не более 100% от должностного оклада за фактически отработанное время в расчетном периоде с учетом:
3.4.1. результатов деятельности структурного подразделения за расчетный период;
3.4.2. безупречного выполнения работником его должностных обязанностей, в том числе: своевременное выполнение заданий, строгое соблюдение всех правил, процедур, относящихся к выполняемой работе;
3.4.3. выполнение работ по дополнительной функции, возложенной на подразделение (отдельных работников Общества).
Какие-либо замечания (устные и письменные) за отработанное время отсутствуют. Ранее выплата премии производилась 100% от оклада. С приказами о сумме ежемесячного премирования не знакомят.
Вопрос: 1. Является ли премия в данном случае обязательным элементом заработной платы. 2. В случае если да, то какой пакет документов необходимо готовить для подачи искового заявления в суд.
mariS вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Законно ли лишение премии? от St. Jacob (10.12.2012 в 17:04)
Лишение квартальной премии от Ольга 1987 (21.07.2012 в 09:08)
Лишение премии от Kannais (18.02.2012 в 02:12)
Лишение премии от Lena Green (07.12.2011 в 13:36)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 06.06.2012, 14:04   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mariS Посмотреть сообщение
заявления в суд
бесперспективны, фраза
Цитата:
Сообщение от mariS Посмотреть сообщение
может выплачиваться
не гарантирует выплату
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 06.06.2012, 14:15   #3
mariS
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 06.06.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

mariS
По умолчанию

Но ведь может выплачиваться с учетом 1. результатов деятельности подразделения , а они видимо достигнуты т.к. другим сотрудникам подразделения премия выплачена в полном размере 2. обязанности работником выполнены (отсутствуют факты не выполнения) и 3. доп. функции не возлагались Все условия выполнены. Получается, что премии может и не быть, если так захочет генеральный директор. Тогда должны обоснованиями почему ее нет! Когда одному сотруднику не выплачивается премия, а всем остальным выплачивается - не это ли прямое понуждение к увольнению?!
mariS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2012, 14:18   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mariS Посмотреть сообщение
Но ведь может выплачиваться с учетом
mariS, для начала уясните разницу между понятиями "выплачивается" и "может выплачиваться" - это совершенно разные вещи
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 04:27. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot