Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.08.2009, 03:17   #1
ART
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 24.08.2009
Адрес: Krasnodar
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ART
По умолчанию Отпускные

Здравствуйте! Нужна консультация юристов про отпускные. Постоянно задерживают отпускные! В течении полугода наш директор регулярно задерживает выплату заработной платы и отпускных,на фоне снижения объёмов производства и снижения расценки.
Задержка з.платы происходит от 2 недель до месяца, отпускные выплачивают вместе с з. платой за месяц в котором пошел в отпуск, то есть не перед отпуском, а далеко после отпуска. Как должно быть я знаю, хотелось бы узнать что можно предпринять в этой ситуации.
По поводу расценки. Её снизили с 22р. до 15р. и сообщили об этом в конце месяца. По этому вопросу я не знаю как должно быть, но не так как есть.
Заранее спасибо.
ART вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.08.2009, 17:05   #2
Владимир Литовченко
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 18.08.2009
Адрес: moscow
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

Владимир Литовченко
По умолчанию

Пишите жалобу на нарушение трудового законодательства в местную трудовую инспекцию.
Адрес: 350066 г. Краснодар ул. 1-я Заречная,17
Телефон: 8(861)232-51-34
Телефон дежурного инспектора:
8 (861) 236-73-89

Расчет отпускных является актуальной темой для всех кто планирует в ближайшее время идти отпуск. Согласно ТК РФ, расчет отпускных выплат производится в сумме средней заработной платы за последний год работы.

Для этого следует просуммировать всю заработную плату работника, полученную за год, разделить на 12 месяцев, а затем разделить на 29,4 (среднее число рабочих дней в месяце). Получаем среднедневной заработок работника. Но в этом вопросе стоит быть внимательным: в расчёт средней зарплаты не берут единоразовые выплаты работнику, например, помощь, различные единоразовые и нерегулярные денежные поощрения и т.д и т.п.. То есть все те выплаты, которые носят вознаградительный либо компенсационный характер.
Владимир Литовченко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 09:14   #3
ZIG
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 11.09.2009
Адрес: г. Иваново
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ZIG
По умолчанию Начисление отпускных

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как правильно должны быть начислены отпускные, если я взяла отпуск в августе 2009г. Но с мая 2008 по март 2009 была на больничном из-за ДТП и отпуск за 2008 г. не отгуливала.
ZIG вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 09:18   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,139
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Сумма отпускных рассчитывается исходя из средней заработной платы за последние 12 месяцев перед месяцем ухода в отпуск (статья 139 Трудового Кодекса)
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 18.09.2009, 09:26   #5
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ZIG Посмотреть сообщение
если я взяла отпуск в августе 2009г. Но с мая 2008 по март 2009 была на больничном из-за ДТП и отпуск за 2008 г. не отгуливала.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Расчетный период у вас с 01.08.08 по 31.07.2009. Если Вы в этот период вообще не получали заработную плату (т.е. по март больничный, а потом, например, отпуск за свой счет), то расчет простой:

Средний дневной заработок=оклад/29,4=А
Сумма отпускных=А*количество дней отпуска.

Если же вы в апреле-июле работали и получали заработную плату, то расчет сложнее:

Средний дневной заработок =факт. начисленная з/п за расчетный период/кол-во календарных дней в расчетном периоде

Сумма отпускных=А*количество дней отпуска

Время больничного и пособие по временной нетрудоспособности не учитываются соответственно в расчетном периоде и в расчете платежей (пп. "б" п. 5 Положения).

Последний раз редактировалось Ксения; 18.09.2009 в 09:30..
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.01.2012, 19:26   #6
Lisenok781
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 07.01.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Lisenok781
По умолчанию Компенсация за неиспользованные отпуска

Здрвствуйте, подскажите пожалуйста у нас такая ситуация:
Муж работал в организации 5 лет , из этих 5 лет 2 раза он был в отпуске причем по 2 недели. В этом году ему отпуск не оплатили и заявление у него не брали, он ушел в отпуск по устной договоренности на 2 недели, отпускные ему не заплатили сказали что отпускные у них никогда и не платились, все гуляли за свой счет , а то что ему 2 года выплачивали отпускные, так мол это спасибо сказать надо бригадиру он выбивал эту денежку. Затем ему принесли график отпусков в котором говорилось о том что вся организация уходит в отпуск в сентябре. Муж эту бумажку не подписывал. Отношения с начальством испортились, он уволился по собственному желанию без отработки , оформили задним числом заявление на увольнение. Прошло чуть больше полмесяца, и мы подумываем написать заявление на выплату компенсации за неиспользованные отпуска с момента его устройства на работу. Есть ли в этом смысл? Будет-ли закон на нашей стороне, если прошло уже время после увольнения?
Дело в том, что когда его увольняли, директор так и не появился, ему просто отдали трудовую, а он отдал заявление, поэтому устного разговора о компенсации небыло.

Как правильно написать заявление ?
Я знаю только то, что высылать нужно заказным письмом, тогда будет отметка о том, что он получил заявление мужа.

Помогите пожалуйста. Спасибо!
Lisenok781 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.01.2012, 19:38   #7
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,139
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Лучше сразу в суд - не теряйте времени
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 09.01.2012, 17:09   #8
Lisenok781
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 07.01.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Lisenok781
По умолчанию

Я нашла исковое заявление в суд , можно-ли менять формулировку заявления, или существует определенная формулировка которой я должна придерживаться?

И еще вопрос, если муж точно не помнит писал-ли он заявление на отпуск в 2008 году или нет, можно в заявлении указать просто с 2006 по 2011 года? Узнать у работодателя нет возможности, он и главбух (они муж и жена) разговаривать не хотят!

Спасибо.

Последний раз редактировалось Lisenok781; 09.01.2012 в 17:12..
Lisenok781 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2012, 17:17   #9
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,139
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lisenok781 Посмотреть сообщение
можно-ли менять формулировку заявления
можно
Цитата:
Сообщение от Lisenok781 Посмотреть сообщение
можно в заявлении указать
да
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 11.07.2012, 11:55   #10
syltan
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 11.07.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

syltan
По умолчанию Отпускные при увольнении

Добрый день! Я отработал полгода и меня уволили по статье 77 пункт 1 часть 1 (по соглашению сторон) При этом, мне выплатили выходное пособие в размере двух месячных окладов, ну и заработную плату за отработанные дни. А когда спросил про отпускные, то мне сказали что речи быть не может, как то еще объяснили не понятно, что я ничего и не понял. Все-таки хотелось бы знать четкий ответ специалистов. Заранее спасибо.
syltan вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
больничный отпускные, выплата отпускных, как начисляют отпускные, как посчитать отпускные, как рассчитать отпускные, как рассчитываются отпускные, начисление отпускных, оплата отпускных, отпускные, отпускные при увольнении, расчет отпускного, расчет отпускных, сумма отпускных, отпускные в 2014 году, расчет отпускных в 2014

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 03:35. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot