Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.11.2016, 20:41   #1
mborz
Пользователь
 
Аватар для mborz
 
Регистрация: 23.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 202
Сказал(а) спасибо: 197
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Отправить сообщение для mborz с помощью ICQ

mborz
Вопрос Увольнение по соглашению сторон и отказ в трудоустройстве

Здравствуйте. Я сегодня пытался устроиться на работу, и они мне отказали из за того что я с одной из предыдущих работ уволился по соглашению сторон... Тебя говорят дирекция не пропустит. Скажите, законно ли по вашему такое?

И еще: законно ли без моего согласия пробивать меня через базу данных СНИЛС, где я раньше работал, почему уволился итд?
mborz на форуме   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 19.11.2016, 00:41   #2
CheQuito
Эксперт
 
Аватар для CheQuito
 
Регистрация: 16.09.2012
Адрес: Лоо (Краснодарский край)
Сообщений: 581
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 105 раз(а) в 101 сообщениях
Отправить сообщение для CheQuito с помощью Skype™

CheQuito
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mborz Посмотреть сообщение
Скажите, законно ли по вашему такое?
Уволиться по соглашению - это право сторон по ТД (ст.78 ТК РФ) и не является причиной для отказа в приеме на работу у другого работодателя.
Цитата:
Сообщение от mborz Посмотреть сообщение
Тебя говорят дирекция не пропустит.
Тот кто говорит, я так понимаю, не есть "Дирекция", и уж тем более имею лично огромное сомнение, что подобные доводы смогут дать в виде письменных аргументов при отказе в трудоустройстве.
Цитата:
Сообщение от mborz Посмотреть сообщение
И еще: законно ли без моего согласия пробивать меня через базу данных СНИЛС, где я раньше работал, почему уволился итд
Разве что с целью проверки изложенного вами, но это если не гласно.
CheQuito вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2016, 12:40   #3
mborz
Пользователь
 
Аватар для mborz
 
Регистрация: 23.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 202
Сказал(а) спасибо: 197
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Отправить сообщение для mborz с помощью ICQ

mborz
По умолчанию

Так что мне надо сделать - снова пойти туда и требовать чтобы они меня взяли? Они говорят если тебя уволили по соглашению сторон - то это значит за воровство, за пьянку или за прогул
mborz на форуме   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2016, 22:15   #4
CheQuito
Эксперт
 
Аватар для CheQuito
 
Регистрация: 16.09.2012
Адрес: Лоо (Краснодарский край)
Сообщений: 581
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 105 раз(а) в 101 сообщениях
Отправить сообщение для CheQuito с помощью Skype™

CheQuito
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mborz Посмотреть сообщение
снова пойти туда и требовать чтобы они меня взяли?
mborz, требовать вряд ли будет уместным, т.к. принять вас на работу это право работодателя, а не обязанность.
Цитата:
Сообщение от mborz Посмотреть сообщение
Они говорят
Говорить это не письменно ответить.
На решение работодателя влияют как деловые, так и личные качества претендента.
Что касается вопроса о незаконном отказе в приеме на работу, причины такового указаны в ст.64 ТК РФ. Если вы не согласны с решением принятым в отношении вас - у вас есть право требовать письменный отказ с указанием причины. Этот документ вам пригодится для защиты своих законных прав (п.6 ст.64 ТК РФ).
CheQuito вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2016, 22:30   #5
mborz
Пользователь
 
Аватар для mborz
 
Регистрация: 23.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 202
Сказал(а) спасибо: 197
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Отправить сообщение для mborz с помощью ICQ

mborz
По умолчанию

Ну понятно, то есть надо получается идти к начальнику депо и писать заявление и он в течении 3 дней должен будет ответить, так?
mborz на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2016, 00:16   #6
SAUFER
Эксперт
 
Аватар для SAUFER
 
Регистрация: 29.07.2012
Адрес: Барнаул
Сообщений: 706
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 130 раз(а) в 127 сообщениях

SAUFER
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mborz Посмотреть сообщение
Ну понятно, то есть надо получается идти к начальнику депо и писать заявление и он в течении 3 дней должен будет ответить, так?
mborz, нужно написать заявление с требованием об указании причин и аргументов отказа в трудоустройстве на имя начальника организации. Срок в данном случае может быть установлен как в самом обращении (в разумных пределах), так и ориентируясь на законодательство (1 месяц).
SAUFER вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2016, 20:50   #7
mborz
Пользователь
 
Аватар для mborz
 
Регистрация: 23.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 202
Сказал(а) спасибо: 197
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Отправить сообщение для mborz с помощью ICQ

mborz
По умолчанию

В общем спросил я насчет этого письменного отказа, мне вот что ответили:
Цитата:
Тебе никто такого не даст. Так как прием производится по разрешению дирекции тяги, они решают брать на работу или нет
mborz на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2016, 22:41   #8
SAUFER
Эксперт
 
Аватар для SAUFER
 
Регистрация: 29.07.2012
Адрес: Барнаул
Сообщений: 706
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 130 раз(а) в 127 сообщениях

SAUFER
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mborz Посмотреть сообщение
прием производится по разрешению дирекции тяги, они решают брать на работу или нет
mborz, в таком случае учитывая полномочия, обращаться нужно на имя дирекции.
SAUFER вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2016, 14:43   #9
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 806
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 356 раз(а) в 312 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SAUFER Посмотреть сообщение
Срок в данном случае может быть установлен как в самом обращении (в разумных пределах), так и ориентируясь на законодательство (1 месяц).
это не верно. Есть соответствующая норма в ТК РФ, устанавливающая срок ответа:
Цитата:
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

ст. 64, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 23.11.2017, 16:38   #10
mborz
Пользователь
 
Аватар для mborz
 
Регистрация: 23.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 202
Сказал(а) спасибо: 197
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Отправить сообщение для mborz с помощью ICQ

mborz
По умолчанию

Мне тут недавно сказали, что Дирекция тяги, о которой речь идет в данной теме, недавно вынесла постановление: того кто ранее работал на железной дороге и уволился по соглашению сторон - не брать ни при каких обстоятельствах. Насколько это противозаконно?
mborz на форуме   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 12:25. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot