Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
  • метка Москва и МО
    8 (499) 403-34-26
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    8 (812) 309-51-76
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.10.2016, 14:37   #1
aleks_shch
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 15.10.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

aleks_shch
По умолчанию Работодатель ставит ультиматум: работайте в аварийном здании или увольняйтесь

Здравствуйте!
Компания, в которой я работаю, снимает офис в здании, в котором несколько месяцев назад началась реконструкция. Здание в аварийном состоянии, в нем нет отопления, рабочие, снимая панели на верхнем этаже, "выдрали" часть стены у нас над окном, зияла дыра 2 метра в длину, на рабочие столы посыпались булыжники и строительный мусор.То есть есть реальный риск жизни и здоровья работников.
Работодатель считает, что такая ситуация нормальна, мои попытки договориться о том, чтобы временно работать из дома, ни к чему не привели. Работодатель ставит ультиматум - либо увольняйтесь, либо работайте в офисе.

Вероятно, она делает это, думая, что никто из сотрудников не обратится к законодательству и ничего не предпримет. На данный момент моя цель - добиться того, чтобы работать из дома.

Думаю, стоит составить официальное письмо работодателю, где указать, что на основании статей трудового кодекса и нашего с работодателем договора, в связи с риском для своего здоровья и жизни я буду работать из дома. Как это письмо оформить и на какие статьи ТК опираться?
aleks_shch вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Сосед ставит под окном трактор. от Врен (22.04.2014 в 14:11)
ИП в аварийном здании от Mekazahn (08.11.2013 в 21:15)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

- 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО),
- 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО),
- 8 (800) 333-45-16 доб. 155 (другие регионы РФ).
 
Старый 15.10.2016, 15:45   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,710
Сказал(а) спасибо: 54
Поблагодарили 507 раз(а) в 461 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от aleks_shch Посмотреть сообщение
я буду работать из дома... на какие статьи ТК опираться?
изменение условий ТД возможно только с согласия другой стороны, в этот случае обмен условия работы с офиса РД на дистанционную или надомную ТК не предусмотрен.

Если
Цитата:
Сообщение от aleks_shch Посмотреть сообщение
есть реальный риск жизни и здоровья работников
, то Вы можете ознакомиться с абз.5 ч.1 ст.219, ст.379 ТК.
Заявление/уведомление подается предварительно перед отказом от работы за росписью в получении данного заявления (как правило, на копии/втором экземпляре работника), если отказывается расписываться/получать, то почтой с описью вложения заказным.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2016, 16:08   #3
aleks_shch
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 15.10.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

aleks_shch
По умолчанию

Получается, я отказываюсь от выполнения работы, но что это значит для меня? Как-то будет компенсироваться работодателем это?
Я сейчас как раз составляю письмо для работодателя, то есть ссылаться на другие статьи нет смысла?

Уведомляю работодателя о том, что в связи с угрозой моей жизни и моему здоровью вследствие проведения строительных работ в офисном здании по адресу г. Москва, пр-т В-кого, д.37, к.2 (здание находится на реконструкции, в нем отсутствует отопление, в стенах образуются дыры, а на рабочие места падают куски бетона и строительный мусор из-за проведения строительных работ) до восстановления надлежащих условий труда я буду выполнять работу, находясь вне данного офисного здания.
Устное обращение к работодателю по данному вопросу не привело к договоренности между работником и работодателем.

Мое уведомление регулируется следующими правовыми документами:
ТК РФ, статья 2. Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
ТК РФ, статья 22. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
ТК РФ, статья 219. Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.
Конституция РФ, статья 37, пункт 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены <…>
Трудовой Договор от 4 апреля 2016 г., заключенный между мной и работодателем.
П. 3.3.3: Работодатель обязуется обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.
П. 4.3. Труд работника осуществляется в нормальных условиях.

Работодатель, согласно Статье 22 ТК РФ, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
aleks_shch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2016, 09:35   #4
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,710
Сказал(а) спасибо: 54
Поблагодарили 507 раз(а) в 461 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от aleks_shch Посмотреть сообщение
Как-то будет компенсироваться работодателем это?
пойдет либо по ст.234 ТК РФ, либо по ч.1 ст.157 ТК РФ
(я склоняюсь больше к первому варианту, т.к. вы объявили об отказе от работы раньше, чем РД объявил простой по своей вине).

Цитата:
Сообщение от aleks_shch Посмотреть сообщение
ссылаться на другие статьи нет смысла?
можете, конечно, все они подобраны в соответствии с ситуацией.
Я говорила Вам о том, что Вы не можете изменять условия ТД (вместо работы на территории РД работать дома) в уведомительном порядке. Отказаться работать в условиях, которые грозят жизни и здоровью, можете, работать дома, снимать офис в соседнем здании и работать там без согласия РД - нет.

Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ/прокуратуру для фиксации нарушения условий труда, в случае возникновения спора по вопросу оплаты времени "простоя".
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Львова Ирина Владимировна
Воронеж
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ООО "Дом-Права"
Москва
Юридическая компания

ТОП юристов
Завьялова Анастасия Ивановна
Казань
Юрист
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 19:38. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру. Ежедневно тысячи жителей больших и малых городов России ищут во всемирной паутине: юридическая консультация, бесплатная юридическая консультация, консультация юриста бесплатно, юридическая онлайн консультация, консультация юриста, юридическая консультация бесплатно онлайн и т.д. Это совсем неудивительно, т.к. юридическая консультация бесплатно в нынешнее непростое время нужна многим. Бесплатная юридическая консультация онлайн или по телефону помогает защитить нарушенные права и избежать еще больших проблем. ФорумЮристов.ру – это юридическая консультация по телефону и онлайн, бесплатная консультация юристов-профессионалов: 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО), 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО).
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot