Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
  • метка Москва и МО
    8 (499) 403-34-26
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    8 (812) 309-51-76
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.10.2016, 14:37   #1
aleks_shch
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 15.10.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

aleks_shch
По умолчанию Работодатель ставит ультиматум: работайте в аварийном здании или увольняйтесь

Здравствуйте!
Компания, в которой я работаю, снимает офис в здании, в котором несколько месяцев назад началась реконструкция. Здание в аварийном состоянии, в нем нет отопления, рабочие, снимая панели на верхнем этаже, "выдрали" часть стены у нас над окном, зияла дыра 2 метра в длину, на рабочие столы посыпались булыжники и строительный мусор.То есть есть реальный риск жизни и здоровья работников.
Работодатель считает, что такая ситуация нормальна, мои попытки договориться о том, чтобы временно работать из дома, ни к чему не привели. Работодатель ставит ультиматум - либо увольняйтесь, либо работайте в офисе.

Вероятно, она делает это, думая, что никто из сотрудников не обратится к законодательству и ничего не предпримет. На данный момент моя цель - добиться того, чтобы работать из дома.

Думаю, стоит составить официальное письмо работодателю, где указать, что на основании статей трудового кодекса и нашего с работодателем договора, в связи с риском для своего здоровья и жизни я буду работать из дома. Как это письмо оформить и на какие статьи ТК опираться?
aleks_shch вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Сосед ставит под окном трактор. от Врен (22.04.2014 в 14:11)
ИП в аварийном здании от Mekazahn (08.11.2013 в 21:15)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

- 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО),
- 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО).
 
Старый 15.10.2016, 15:45   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,650
Сказал(а) спасибо: 52
Поблагодарили 469 раз(а) в 431 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от aleks_shch Посмотреть сообщение
я буду работать из дома... на какие статьи ТК опираться?
изменение условий ТД возможно только с согласия другой стороны, в этот случае обмен условия работы с офиса РД на дистанционную или надомную ТК не предусмотрен.

Если
Цитата:
Сообщение от aleks_shch Посмотреть сообщение
есть реальный риск жизни и здоровья работников
, то Вы можете ознакомиться с абз.5 ч.1 ст.219, ст.379 ТК.
Заявление/уведомление подается предварительно перед отказом от работы за росписью в получении данного заявления (как правило, на копии/втором экземпляре работника), если отказывается расписываться/получать, то почтой с описью вложения заказным.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2016, 16:08   #3
aleks_shch
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 15.10.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

aleks_shch
По умолчанию

Получается, я отказываюсь от выполнения работы, но что это значит для меня? Как-то будет компенсироваться работодателем это?
Я сейчас как раз составляю письмо для работодателя, то есть ссылаться на другие статьи нет смысла?

Уведомляю работодателя о том, что в связи с угрозой моей жизни и моему здоровью вследствие проведения строительных работ в офисном здании по адресу г. Москва, пр-т В-кого, д.37, к.2 (здание находится на реконструкции, в нем отсутствует отопление, в стенах образуются дыры, а на рабочие места падают куски бетона и строительный мусор из-за проведения строительных работ) до восстановления надлежащих условий труда я буду выполнять работу, находясь вне данного офисного здания.
Устное обращение к работодателю по данному вопросу не привело к договоренности между работником и работодателем.

Мое уведомление регулируется следующими правовыми документами:
ТК РФ, статья 2. Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
ТК РФ, статья 22. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
ТК РФ, статья 219. Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.
Конституция РФ, статья 37, пункт 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены <…>
Трудовой Договор от 4 апреля 2016 г., заключенный между мной и работодателем.
П. 3.3.3: Работодатель обязуется обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.
П. 4.3. Труд работника осуществляется в нормальных условиях.

Работодатель, согласно Статье 22 ТК РФ, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
aleks_shch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2016, 09:35   #4
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,650
Сказал(а) спасибо: 52
Поблагодарили 469 раз(а) в 431 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от aleks_shch Посмотреть сообщение
Как-то будет компенсироваться работодателем это?
пойдет либо по ст.234 ТК РФ, либо по ч.1 ст.157 ТК РФ
(я склоняюсь больше к первому варианту, т.к. вы объявили об отказе от работы раньше, чем РД объявил простой по своей вине).

Цитата:
Сообщение от aleks_shch Посмотреть сообщение
ссылаться на другие статьи нет смысла?
можете, конечно, все они подобраны в соответствии с ситуацией.
Я говорила Вам о том, что Вы не можете изменять условия ТД (вместо работы на территории РД работать дома) в уведомительном порядке. Отказаться работать в условиях, которые грозят жизни и здоровью, можете, работать дома, снимать офис в соседнем здании и работать там без согласия РД - нет.

Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ/прокуратуру для фиксации нарушения условий труда, в случае возникновения спора по вопросу оплаты времени "простоя".
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист
Чехов Иван Алексеевич
Лоо (Краснодарский край)
Юрист
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат

ТОП юристов
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Дом-Права"
Москва
Юридическая компания
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 06:05. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2016. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру. Ежедневно тысячи жителей больших и малых городов России ищут во всемирной паутине: юридическая консультация, бесплатная юридическая консультация, консультация юриста бесплатно, юридическая онлайн консультация, консультация юриста, юридическая консультация бесплатно онлайн и т.д. Это совсем неудивительно, т.к. юридическая консультация бесплатно в нынешнее непростое время нужна многим. Бесплатная юридическая консультация онлайн или по телефону помогает защитить нарушенные права и избежать еще больших проблем. ФорумЮристов.ру – это юридическая консультация по телефону и онлайн, бесплатная консультация юристов-профессионалов: 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО), 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО).
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2016, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot