Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +7 (499) 110-92-53
  • метка Другие регионы
    +7 (800) 550-53-04
открыть/закрыть окно консультации
Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

Просто введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!
  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Консультации юристов по всем
    отраслям права
  • Юридическая помощь по телефону,
    в режиме онлайн и на форуме
    (см. ниже)
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.10.2016, 09:14   #1
Stas-jur
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 22.01.2016
Адрес: Челябинск
Сообщений: 42
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Stas-jur
По умолчанию Увольнение беременных

Доброе утро!
3 месяца назад уволилась работница из за маленькой зарплаты. Сейчас она пришла и слезно просила её взять обратно, мы по душе доброй взяли её обратно. Через неделю она уходит на больничный и заявляет, что она беременная. По должностной инструкции беременным запрещено работать на данной должности и она об этом знает. Она надеялась, что её отправят в отпуск до декрета, мы ей как и положено ТК РФ предложили другую должность позволяющее в её положении работать, но она ни чего не подписала, обратилась в Трудовую инспекцию и вымогает оплачиваемый отпуск до декрета. Как поступить правильнее в данной ситуации, а лучше уволить её законно??? Спасибо!
Stas-jur вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Лёгкий труд для беременных от Peleirien (18.12.2012 в 14:19)
Права беременных от Надежда Ш (25.04.2012 в 09:38)
Легкий труд беременных от Юлия Леонидовна (25.11.2009 в 20:45)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+7 (499) 110-92-53 (Москва и МО),
+7 (800) 550-53-04 (другие регионы РФ).
 
Старый 13.10.2016, 11:40   #2
Анастасия Завьялова
Пользователь
 
Аватар для Анастасия Завьялова
 
Регистрация: 03.10.2014
Адрес: Казань
Сообщений: 251
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 51 раз(а) в 49 сообщениях
Отправить сообщение для Анастасия Завьялова с помощью Skype™

Анастасия Завьялова
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Stas-jur Посмотреть сообщение
лучше уволить её законно???
Статья 261 ТК РФ, категорически запрещает увольнять беременную женщину. Кроме случаев ликвидации организации. Закон также запрещает перевод беременной женщины без её согласия на другую работу с меньшим окладом или требовать работать на прежней или тяжелой работе.
В соответствии со ст.254 ТК РФ,беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
На основании ст. 260 ТК РФ,перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.. То есть Вы не вправе отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам.
__________________

С уважением, Завьялова Анастасия Ивановна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Последний раз редактировалось Анастасия Завьялова; 13.10.2016 в 11:51..
Анастасия Завьялова вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 14.10.2016, 10:58   #3
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 11,963
Сказал(а) спасибо: 880
Поблагодарили 1,783 раз(а) в 1,730 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Stas-jur Посмотреть сообщение
По должностной инструкции
и еще момент - дело не в должностной инструкции, а в условиях труда, которые должны быть зафиксированы специальной оценкой (СОУТ) - вот только по результатам такой оценки можно говорить о наличии или запрете работы беременной по данной должности
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.

Запись на консультацию - [Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 14.10.2016, 11:31   #4
Stas-jur
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 22.01.2016
Адрес: Челябинск
Сообщений: 42
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Stas-jur
По умолчанию

Оценка есть, работа связана с радиоактивными веществами, что отражено в должностной инструкции и Регламентом.
Stas-jur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2016, 12:23   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,745
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 527 раз(а) в 478 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Stas-jur, правильно понимаю, что работница должна была пройти предварительное (при поступлении на работу) мед.осмотр, но вы ее на обследование не направляли?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада на форуме   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 06:50. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot