Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.10.2016, 15:38   #1
Alla23
Эксперт
 
Женщина
 
Регистрация: 30.04.2015
Адрес: СПб
Сообщений: 616
Сказал(а) спасибо: 393
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Alla23
По умолчанию Обжалование результатов специальной оценки условий труда (СОУТ)

Добрый день. Работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда.
Подскажите в какой суд работнику подавать исковое заявление о признании недействительными результатов спец.оценки? В Арбитражный или же в районный по месту нахождения организации или работодателя?
Спасибо
Alla23 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Изменения условий труда от Виноградов (25.06.2014 в 10:55)
Изменение условий труда от астрал (01.12.2009 в 17:48)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 08.10.2016, 02:12   #2
Sharapov
Пользователь
 
Аватар для Sharapov
 
Регистрация: 17.11.2012
Адрес: Раменское (Московская область)
Сообщений: 472
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 89 раз(а) в 79 сообщениях
Отправить сообщение для Sharapov с помощью Skype™

Sharapov
По умолчанию

Alla23, здравствуйте. В соответствии с ч.2 ст.26 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда",
Цитата:
работник вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
Данная категория дел подведомственна судам общей юрисдикции.
Sharapov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2016, 19:44   #3
Alla23
Эксперт
 
Женщина
 
Регистрация: 30.04.2015
Адрес: СПб
Сообщений: 616
Сказал(а) спасибо: 393
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Alla23
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sharapov Посмотреть сообщение
Alla23, здравствуйте. В соответствии с ч.2 ст.26 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда",
Данная категория дел подведомственна судам общей юрисдикции.
То есть с иском обращаться в Санкт- Петербургский городской суд??
Alla23 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2016, 00:18   #4
SAUFER
Эксперт
 
Аватар для SAUFER
 
Регистрация: 29.07.2012
Адрес: Барнаул
Сообщений: 706
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 129 раз(а) в 126 сообщениях

SAUFER
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alla23 Посмотреть сообщение
То есть с иском обращаться в Санкт- Петербургский городской суд??
Alla23, здравствуйте. Совершенно верно.
Но стоит так же отметить, что суд - это последняя инстанция.
Ст. 24 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" предусматривает
Цитата:
право работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков обращаться с заявлением в орган, уполномоченный на проведение экспертизы качества СОУТ.
В соответствии с законом таким органом является территориальное подразделение Роструда.
Цитата:
При получении такого заявления уполномоченный орган за счет средств заявителя проводит экспертизу результатов и качества СОУТ (размер платы будет определяться в соответствии с Методическими рекомендациями Минтруда России). Территориальное подразделение Роструда уполномочено рассматривать все спорные случаи, связанные с проведением и результатами СОУТ. Если же и его решение не удовлетворит заявителей, возможно дальнейшее обжалование в судебном порядке (ст. 26 Закона № 426-ФЗ).

Последний раз редактировалось SAUFER; 10.10.2016 в 00:24..
SAUFER вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2016, 01:10   #5
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 776
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 348 раз(а) в 305 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alla23 Посмотреть сообщение
То есть с иском обращаться в Санкт- Петербургский городской суд??
в районный, не в городской. В каждом районе свой суд, в некоторых - даже по два.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 23.10.2016, 09:35   #6
Alla23
Эксперт
 
Женщина
 
Регистрация: 30.04.2015
Адрес: СПб
Сообщений: 616
Сказал(а) спасибо: 393
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Alla23
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рыжая Танюшка Посмотреть сообщение
в районный, не в городской. В каждом районе свой суд, в некоторых - даже по два.
В районный по месту нахождения работодателя?

----------

Цитата:
Сообщение от SAUFER Посмотреть сообщение
Alla23, здравствуйте. Совершенно верно.
Но стоит так же отметить, что суд - это последняя инстанция.
Ст. 24 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" предусматривает
В соответствии с законом таким органом является территориальное подразделение Роструда.
А не вижу где там в статье говорится о том что экспертиза проводится за счет средств заявителя?

----------

Цитата:
Сообщение от Alla23 Посмотреть сообщение
В районный по месту нахождения работодателя?

----------



А не вижу где там в статье говорится о том что экспертиза проводится за счет средств заявителя?
Извиняюсь. Уже нашла в ст. 24


Alla23 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2016, 14:14   #7
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 776
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 348 раз(а) в 305 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alla23 Посмотреть сообщение
В районный по месту нахождения работодателя?
если работодатель утвердил отчет по СОУТ и работник не согласен с ним, то, полагаю, иск предъявляется к работодателю. Этот спор, по моему мнению, относится к индивидуальным трудовым, а значит, работник может выбрать подсудность, в т.ч. по своему месту жительства.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Плясунов Константин Андреевич
Москва
Юрист
Львова Ирина Владимировна
Воронеж
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 16:50. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot