Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.10.2016, 12:00   #1
Наталья Анатольевна
Пользователь
 
Аватар для Наталья Анатольевна
 
Регистрация: 15.02.2016
Адрес: г.Ханты-Мансийск
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Наталья Анатольевна
Восклицание Работодатель не восстанавливает на работе (несоответствие квалификационным требованиям)

Добрый день!
Вкратце опишу ситуацию.
Работник проработав в организации бухгалтером 2 года был уволен за прогул. Судом вынесено решение о незаконности увольнения, исполнительный лист выдан. Работодатель отказывается выполнять требования листа и восстанавливать на прежней работе работника по причине его не соответствия требованиям приказа от 22.12.2014 года №1061н Минтруда профстандарту "Бухгалтер" (именно отсутствует средне-специальное образование). стаж у работника 13 лет в бухгалтерской сфере. Подскажите какой ответ написать работодателю исключительно для задокументированного состязательного характера. Со ссылками на действующее законодательство, естественно.
Заранее спасибо!
Наталья Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 06.10.2016, 12:20   #2
SAUFER
Эксперт
 
Аватар для SAUFER
 
Регистрация: 29.07.2012
Адрес: Барнаул
Сообщений: 706
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 130 раз(а) в 127 сообщениях

SAUFER
По умолчанию

Наталья Анатольевна, здравствуйте. В этой ситуации исполнение решения суда обязательно. Т.е. если работодатель и считает что работник не соответствует требованиям приказа от 22.12.2014 года №1061н, то он должен сначала восстановить на работе, а уже затем рассматривать вопрос о несоответствии.
SAUFER вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 12:26   #3
Наталья Анатольевна
Пользователь
 
Аватар для Наталья Анатольевна
 
Регистрация: 15.02.2016
Адрес: г.Ханты-Мансийск
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Наталья Анатольевна
По умолчанию

Это понятно, на какие нормы закона сослаться чтобы "красиво" им ответить в письме?
Наталья Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 12:36   #4
SAUFER
Эксперт
 
Аватар для SAUFER
 
Регистрация: 29.07.2012
Адрес: Барнаул
Сообщений: 706
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 130 раз(а) в 127 сообщениях

SAUFER
По умолчанию

Наталья Анатольевна,
Цитата:
Ст. 396 ТК РФ - решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению, обжалование судебного акта не является причиной, по которой можно отсрочить восстановление работника.
SAUFER вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 13:24   #5
Наталья Анатольевна
Пользователь
 
Аватар для Наталья Анатольевна
 
Регистрация: 15.02.2016
Адрес: г.Ханты-Мансийск
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Наталья Анатольевна
По умолчанию Написала такое письмо, оцените))

Согласно ст.396 ТК РФ решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению, обжалование судебного акта не является причиной, по которой можно отсрочить восстановление работника.
Ссылка на требование профессионального стандарта «Бухгалтер» утвержденного приказом от 22.12.2014 года №1061н, а вступившего в силу 07.02.2015 года, некорректна, так как по приказу о приеме на работу я была трудоустроена 15.12.2014 года.
До вступления в силу профстандарта действовали требования ЕТКС и ЕКС, в которых указано, как альтернатива, наличие специальной подготовки по установленной программе и стаж работы не менее 3х лет, следовательно, действующий бухгалтер не обязан подтверждать соответствие своей квалификации требованиям профстандарта. Отсутствие такого подтверждения не может являться поводом для отказа в восстановлении на работе. Верность такого вывода подтверждается письмом Минтрудом России от 04.04.2016 №14-0/10/13-2253.
Также в этом письме разъясняется, что обязанности работников (должностные инструкции) изменяться автоматически в связи с принятием профстандарта не могут. Объективной основой изменения обязанностей, связанных с выполнением какой-либо работы (услуги), должно осуществляться в соответствии со статьями 72, 72.1 ТК РФ на основе соглашения между работникам и работодателем об изменении, определенных сторонами, условий трудового договора. Должностная инструкция мною не была подписана.
Так как принятие меня на работу, на должность бухгалтера, была осуществлена задолго до вступления в силу приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 22.12.2014 года №1061н, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) для собственных нужд определяет работодатель согласно ст. 196 ТК РФ. Обязанность по направлению на обучение и расходы несет работодатель. Причина, по которой я не была направлена на обучение, для соответствия профстандарту, мне не разъяснена, очевидно, что ответственность за несоответствие профстандарту ложится на работодателя.
Вышеизложенным, лишний раз указываю на то, что в ТК РФ не предусмотрено такого основания для расторжения трудового договора, а по аналогии и невосстановления на работе, как несоответствие требованиям профстандарта.
Наталья Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 14:05   #6
SAUFER
Эксперт
 
Аватар для SAUFER
 
Регистрация: 29.07.2012
Адрес: Барнаул
Сообщений: 706
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 130 раз(а) в 127 сообщениях

SAUFER
По умолчанию

Наталья Анатольевна, лаконично, последовательно и предельно ясно. Браво!
SAUFER вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 14:34   #7
Наталья Анатольевна
Пользователь
 
Аватар для Наталья Анатольевна
 
Регистрация: 15.02.2016
Адрес: г.Ханты-Мансийск
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Наталья Анатольевна
По умолчанию

Спасибо) Буду надеяться, что на этом все решится
Наталья Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 10:27   #8
Наталья Анатольевна
Пользователь
 
Аватар для Наталья Анатольевна
 
Регистрация: 15.02.2016
Адрес: г.Ханты-Мансийск
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Наталья Анатольевна
По умолчанию

SAUFER, в общем все хуже чем я думала.
Приказ о восстановлении вынесли, вручили судебным приставам, те, естественно поставили отметку на ИЛ об исполнении. Далее, работодатель вручил работнице уведомление об отстранении(опять же по причине отсутствия диплома о средне-специальном), письмо (которое выше) получил, отвечать не собирается. Приказ об отстранении подписали, составили акт, что работница не согласна его подписать.
Так как я не сильна в трудовом праве, наметила два пути решения либо в прокуратуру либо в суд с новым иском. В связи с чем у мне масса вопросов: во первых, насколько выигрышно дело? Что первостепенно сделать: в суд или в прокуратуру? Как правильно сформулировать требования к иску? И если есть судебные прецеденты, поделитесь пожалуйста!
Наталья Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 10:48   #9
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,123
Сказал(а) спасибо: 891
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Анатольевна Посмотреть сообщение
в суд с новым иском
с каким предметом спора?
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 10:53   #10
MAGELLAN
Модератор
 
Аватар для MAGELLAN
 
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: Владивосток
Сообщений: 3,441
Сказал(а) спасибо: 777
Поблагодарили 636 раз(а) в 602 сообщениях
Отправить сообщение для MAGELLAN с помощью ICQ Отправить сообщение для MAGELLAN с помощью Skype™

MAGELLAN
По умолчанию

Наталья Анатольевна, в данном случае (по формальным основаниям) -- прав! Но обратите внимание на ст. 196 ТК РФ.
__________________

С уважением, Бухвалов Евгений Леонидович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Законы придуманы для людей с совестью!..
+79140765340 -- платно, а через ЛС очень платно!!! MAGELLAN.
MAGELLAN вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 14:12. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot