Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
  • метка Москва и МО
    8 (499) 403-34-26
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    8 (812) 309-51-76
открыть/закрыть окно консультации
Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

Просто введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!
  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Консультации юристов по всем
    отраслям права
  • Юридическая помощь по телефону,
    в режиме онлайн и на форуме
    (см. ниже)
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.10.2016, 13:03   #1
Irsen
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 05.10.2016
Адрес: Молдова
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Irsen
По умолчанию Иск о признании приказа незаконным и восстановлении на работе

Добрый день. Работника приняли на работу по срочному ТД (на 1 год) 21.09.2015 года, в отпуск он ушел 04.09.2016-20.09.2016. Уволили приказом его 20.09.2016 года, в нем он расписался, но расторгли ТД без уведомления и на 1 день раньше, еще и в нахождении работника в отпуске. Он подал иск. заявление о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и оплате время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Есть ли какие-то основания для возражения на его исковое заявление?
Irsen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2016, 15:17   #2
Полякова Н.Г.
Эксперт
 
Аватар для Полякова Н.Г.
 
Регистрация: 27.04.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 1,286
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 222 раз(а) в 210 сообщениях

Полякова Н.Г.
По умолчанию

Irsen, добрый день.
Цитата:
Сообщение от Irsen Посмотреть сообщение
Уволили приказом его 20.09.2016 года, в нем он расписался, но расторгли ТД без уведомления и на 1 день раньше, еще и в нахождении работника в отпуске.
Нарушение....
В ст. 81 ТК РФ устанавливает
Цитата:
запрет на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Цитата:
Сообщение от Irsen Посмотреть сообщение
Есть ли какие-то основания для возражения на его исковое заявление?
Возможно коллеги их и увидят, но я таковых не вижу (выше указала норму).
Полякова Н.Г. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 10:20   #3
Irsen
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 05.10.2016
Адрес: Молдова
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Irsen
По умолчанию

Из содержания части 1 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с положениями части 4 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что истечение установленного сторонами срока действия договора наступает независимо от воли сторон, не связано с инициативой работодателя.
Irsen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 10:32   #4
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,162
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 385 раз(а) в 367 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

А почему не уведомили о расторжении СТД, перед отпуском?
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 11:07   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,741
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 527 раз(а) в 478 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

1.
Цитата:
Сообщение от Irsen Посмотреть сообщение
истечение установленного сторонами срока действия договора наступает независимо от воли сторон, не связано с инициативой работодателя.
замечание верное.

Цитата:
Сообщение от Irsen Посмотреть сообщение
основания для возражения
2. найти свидетелей, которые подтвердят, что работника предупреждали о предстоящем истечении срока трудового договора и представить акт об отказе работника расписаться в получении уведомления. Если, конечно, эти свидетели имеются.
3. абзац 2 п.60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
4. Моральный ущерб отбить по незначительности нарушения (один день, техническая ошибка и т.д. - это уже нужно смотреть исковые требования, обоснования размера и т.п.)
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 11:24   #6
Сайбер
Эксперт
 
Аватар для Сайбер
 
Регистрация: 23.02.2012
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 537
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 147 раз(а) в 135 сообщениях
Отправить сообщение для Сайбер с помощью ICQ

Сайбер
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irsen Посмотреть сообщение
Работника приняли на работу по срочному ТД (на 1 год) 21.09.2015 года, в отпуск он ушел 04.09.2016-20.09.2016. Уволили приказом его 20.09.2016 года, в нем он расписался, но расторгли ТД без уведомления и на 1 день раньше, еще и в нахождении работника в отпуске. Он подал иск. заявление о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и оплате время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Есть ли какие-то основания для возражения на его исковое заявление?
Цитата:
Адрес: Молдова
Мы сейчас все-таки об РФ говорим? Или действие происходит в Молдове?
Сайбер вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Лобин Иван Павлович
Краснодар
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 06:35. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot