Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
ДЕТЕКТИВНОЕ АГЕНТСТВО ЛЕГИОН
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.10.2016, 13:03   #1
Irsen
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 05.10.2016
Адрес: Молдова
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Irsen
По умолчанию Иск о признании приказа незаконным и восстановлении на работе

Добрый день. Работника приняли на работу по срочному ТД (на 1 год) 21.09.2015 года, в отпуск он ушел 04.09.2016-20.09.2016. Уволили приказом его 20.09.2016 года, в нем он расписался, но расторгли ТД без уведомления и на 1 день раньше, еще и в нахождении работника в отпуске. Он подал иск. заявление о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и оплате время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Есть ли какие-то основания для возражения на его исковое заявление?
Irsen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2016, 15:17   #2
Полякова Н.Г.
Пользователь
 
Аватар для Полякова Н.Г.
 
Регистрация: 27.04.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 1,189
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 194 раз(а) в 186 сообщениях

Полякова Н.Г.
По умолчанию

Irsen, добрый день.
Цитата:
Сообщение от Irsen Посмотреть сообщение
Уволили приказом его 20.09.2016 года, в нем он расписался, но расторгли ТД без уведомления и на 1 день раньше, еще и в нахождении работника в отпуске.
Нарушение....
В ст. 81 ТК РФ устанавливает
Цитата:
запрет на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Цитата:
Сообщение от Irsen Посмотреть сообщение
Есть ли какие-то основания для возражения на его исковое заявление?
Возможно коллеги их и увидят, но я таковых не вижу (выше указала норму).
__________________

С уважением, Полякова Наталья Григорьевна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Полякова Н.Г. вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 10:20   #3
Irsen
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 05.10.2016
Адрес: Молдова
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Irsen
По умолчанию

Из содержания части 1 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с положениями части 4 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что истечение установленного сторонами срока действия договора наступает независимо от воли сторон, не связано с инициативой работодателя.
Irsen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 10:32   #4
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,148
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 379 раз(а) в 361 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

А почему не уведомили о расторжении СТД, перед отпуском?
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 11:07   #5
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,698
Сказал(а) спасибо: 54
Поблагодарили 496 раз(а) в 454 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

1.
Цитата:
Сообщение от Irsen Посмотреть сообщение
истечение установленного сторонами срока действия договора наступает независимо от воли сторон, не связано с инициативой работодателя.
замечание верное.

Цитата:
Сообщение от Irsen Посмотреть сообщение
основания для возражения
2. найти свидетелей, которые подтвердят, что работника предупреждали о предстоящем истечении срока трудового договора и представить акт об отказе работника расписаться в получении уведомления. Если, конечно, эти свидетели имеются.
3. абзац 2 п.60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
4. Моральный ущерб отбить по незначительности нарушения (один день, техническая ошибка и т.д. - это уже нужно смотреть исковые требования, обоснования размера и т.п.)
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада на форуме   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 11:24   #6
Сайбер
Пользователь
 
Аватар для Сайбер
 
Регистрация: 23.02.2012
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 449
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 123 раз(а) в 111 сообщениях
Отправить сообщение для Сайбер с помощью ICQ

Сайбер
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irsen Посмотреть сообщение
Работника приняли на работу по срочному ТД (на 1 год) 21.09.2015 года, в отпуск он ушел 04.09.2016-20.09.2016. Уволили приказом его 20.09.2016 года, в нем он расписался, но расторгли ТД без уведомления и на 1 день раньше, еще и в нахождении работника в отпуске. Он подал иск. заявление о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и оплате время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Есть ли какие-то основания для возражения на его исковое заявление?
Цитата:
Адрес: Молдова
Мы сейчас все-таки об РФ говорим? Или действие происходит в Молдове?
__________________
Сайбер вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Мужчина Давиденко Станислав Сергеевич
Санкт-Петербург
Юрист
Антон Стрельцов
Москва
Кадровое администрирование
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат

ТОП юристов
Завьялова Анастасия Ивановна
Казань
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 13:27. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру. Ежедневно тысячи жителей больших и малых городов России ищут во всемирной паутине: юридическая консультация, бесплатная юридическая консультация, консультация юриста бесплатно, юридическая онлайн консультация, консультация юриста, юридическая консультация бесплатно онлайн и т.д. Это совсем неудивительно, т.к. юридическая консультация бесплатно в нынешнее непростое время нужна многим. Бесплатная юридическая консультация онлайн или по телефону помогает защитить нарушенные права и избежать еще больших проблем. ФорумЮристов.ру – это юридическая консультация по телефону и онлайн, бесплатная консультация юристов-профессионалов: 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО), 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО).
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot