Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993506627
  • метка Федеральный
    +7 (800) 777-08-62 доб. 137
открыть/закрыть окно консультации
Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

Просто введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!
  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Консультации юристов по всем
    отраслям права
  • Юридическая помощь по телефону,
    в режиме онлайн и на форуме
    (см. ниже)
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.09.2016, 10:40   #1
L-Green
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 16.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 102
Сказал(а) спасибо: 85
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

L-Green
По умолчанию Замена отпусков компенсацией без согласования с работником

Здравствуйте! В течение девяти лет я работал по срочным трудовым договорам в должности телеоператора. За это время мне дважды предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск. Оба раза в 2015 году, каждый раз сроком на две недели.
После увольнения я обратился в суд с иском о о признании незаконным не предоставления в течение семи лет подряд ежегодных оплачиваемых отпусков, взыскании компенсаций за неиспользованные отпуска, взыскании компенсации морального вреда за не предоставление отпусков в течение семи лет подряд. Ответчик признал в судебном заседании, что не предоставлял мне отпуск пять лет подряд (на самом деле семь лет, но не в этом суть). Ответчик предъявил документы, согласно которым мне, якобы, выплачивалась компенсация.
Скажите, пожалуйста, а вообще, в принципе, возможна ли замена отпусков денежной компенсацией без согласования этого вопроса с работником?
L-Green вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993506627 (Москва и МО),
8 (800) 777-08-62 доб. 137 (Федеральный).
 
Старый 16.09.2016, 12:05   #2
Лоер
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 18.08.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 1,386
Сказал(а) спасибо: 20
Поблагодарили 251 раз(а) в 242 сообщениях

Лоер
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от L-Green Посмотреть сообщение
Ответчик предъявил документы, согласно которым мне, якобы, выплачивалась компенсация.
Скажите, пожалуйста, а вообще, в принципе, возможна ли замена отпусков денежной компенсацией без согласования этого вопроса с работником?
Компенсация отпуска полагается только с письменного согласия работника, да и то, только его часть, если ежегодный отпуск превышает 28 календарных дней, т.е. основную часть отпуска вы должны были отгулять. Ст. 126 ТК РФ
Лоер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2016, 12:25   #3
L-Green
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 16.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 102
Сказал(а) спасибо: 85
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

L-Green
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лоер Посмотреть сообщение
Компенсация отпуска полагается только с письменного согласия работника, да и то, только его часть, если ежегодный отпуск превышает 28 календарных дней, т.е. основную часть отпуска вы должны были отгулять. Ст. 126 ТК РФ
Спасибо! Но я работал по срочным трудовым договорам сроком на один год. После окончания каждого договора меня фиктивно увольняли, и, якобы, начисляли отпускные. А потом, якобы, заново принимали на работу по новому срочному трудовому договору. Каждый год в течение девяти лет 08-го января меня увольняли с работы и с 09-го января принимали вновь. У меня уже вся трудовая этими записями исписана и даже вкладыш к ней - наполовину. Увольнения носили фиктивный характер: обходные листы не подписывались, трудовая книжка на руки не выдавалась. Наверное, это тоже имеет значение?
L-Green вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2016, 14:41   #4
Лоер
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 18.08.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 1,386
Сказал(а) спасибо: 20
Поблагодарили 251 раз(а) в 242 сообщениях

Лоер
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от L-Green Посмотреть сообщение
Наверное, это тоже имеет значение?
При прекращении срочного трудового договора работодатель должен был с вами произвести окончательный расчет. Он же предоставил суду доказательства того, что производил вам все выплаты по срочному договору. С вашей же стороны нужны доказательства, что выплаты не производились, раз вы пишите, что "якобы выплачивал" компенсацию. Тем не менее, вы заново заключали новые срочные договора, хотя сейчас пишите, что они были фиктивные. По факту получается у вас были длительные трудовые отношения на неопределенный срок, но это нужно доказывать, вы же сами расторгали срочные договора и заключали новые.

Последний раз редактировалось Лоер; 16.09.2016 в 14:48..
Лоер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2016, 15:21   #5
L-Green
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 16.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 102
Сказал(а) спасибо: 85
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

L-Green
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лоер Посмотреть сообщение
При прекращении срочного трудового договора работодатель должен был с вами произвести окончательный расчет. Он же предоставил суду доказательства того, что производил вам все выплаты по срочному договору.
Работодатель предоставил суду расчётные листы. Я не очень хорошо разбираюсь в этом, но, на мой взгляд, расчётные листы доказывают лишь, что производился расчёт. Факт выплаты они не доказывают. Там же нет моих подписей что я получил деньги, на этих расчётных листах. Денег я действительно не получал, видимо тут какое-то мошенничество.
L-Green вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2016, 18:41   #6
SAUFER
Эксперт
 
Аватар для SAUFER
 
Регистрация: 29.07.2012
Адрес: Барнаул
Сообщений: 706
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 129 раз(а) в 126 сообщениях

SAUFER
По умолчанию

L-Green, при выдаче распечатанного расчетного листа работник должен расписаться в ведомости о получении этого расчетного листа, в котором прописываются конкретные суммы. Вы в ведомости расписывались?
SAUFER вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2016, 19:37   #7
L-Green
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 16.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 102
Сказал(а) спасибо: 85
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

L-Green
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SAUFER Посмотреть сообщение
L-Green, при выдаче распечатанного расчетного листа работник должен расписаться в ведомости о получении этого расчетного листа, в котором прописываются конкретные суммы. Вы в ведомости расписывались?
Работодатель-ответчик предоставил суду расчётные листы в судебном заседании.
L-Green вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист

ТОП юристов
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 13:49. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot