Добрый день. В учреждении работает врач-рентгенолог. С действующим сертификатом, до 2019 года
Он обратился к нам с заявлением, указав что по специальности терапия (то есть по которой он у нас не работает) у него в следующем году истекает сертификат.
Обязан ли в таком случае работодатель на основании ТК РФ и ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан" направлять работника на переподготовку по специальности, по которой работник у него не работает? Или же работник в этом случае при желании самостоятельно должен заниматься этим вопросом?
Спасибо