Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
  • метка Москва и МО
    8 (499) 403-34-26
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    8 (812) 309-51-76
открыть/закрыть окно консультации
Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

Просто введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!
  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Консультации юристов по всем
    отраслям права
  • Юридическая помощь по телефону,
    в режиме онлайн и на форуме
    (см. ниже)
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.08.2016, 12:05   #1
pravdavpered20
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 29.08.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

pravdavpered20
По умолчанию Защита прав работника без трудового договора

Здравствуйте, подскажите, как можно защитить свои права и работать не боясь за каждый день, если компания отказывается высылать трудовой договор?
В общем: работаю удаленным логистом, в компании грузоперевозок. Там говорят, что их компания не высылает трудовых договоров на дом. Вот мне и хочется узнать, что делать в данной ситуации, чтобы например, не возникла ситуация, когда сказал какое-нибудь неверное слово и тебя уволили без причин, а потом пойди доказывай, что ты там работал честно.
Мне конечно приходила на ум идея о том, чтобы записывать разговоры с их представителем через программу, но насколько мне известно, подобного рода записи не расцениваются как доказательства.
Они никак не аргументируют то, что не высылают трудовых договоров на дом.
pravdavpered20 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

- 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО),
- 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО),
- 8 (800) 333-45-16 доб. 155 (другие регионы РФ).
 
Старый 29.08.2016, 14:34   #2
Stefan
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1,340
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 224 раз(а) в 221 сообщениях

Stefan
По умолчанию

Здравствуйте! Если Вам не высылали трудовой договор на дом, то вполне возможно, что данный договор вообще отсутствует в принципе. Попробуйте предложить представителю компании такой вариант, что Вы подъедите в офис компании и под подпись получите на руки копию трудового договора. В случае отказа Ваши права конечно же будут нарушены, потому что нет никаких гарантий, что завтра Вас не уволят без объяснения каких-либо причин. Работать в такой компании или нет выбирать только Вам. Совершенно очевидно, что для данного работодателя не существует норм Трудового кодекса.
Stefan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2016, 14:34   #3
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 692
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 320 раз(а) в 280 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Вам следует ознакомиться с гл. 49.1 ТК РФ, если вы являетесь дистанционным работников (ваш работодатель находится не в месте вашего проживания) или гл. 49, (если вы просто работаете на дому и живете в том же населенном пункте, где находится работодатель). Актуальная редакция ТК РФ [Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ].
А вообще, если работодатель изначально нарушает ваши права, в дальнейшем добра от него не жди, - лучше сменить работодателя.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 12.12.2016, 05:49   #4
Mikeneko
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 12.12.2016
Адрес: Владивосток
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Mikeneko
По умолчанию

Здравствуйте!
Помимо основной работы я имею ночную временную подработку. Я приступил к выполнению обязанностей, не подписав ни одной бумаги (не только трудового договора, а вообще НИ ОДНОЙ), при этом работа во вредных условиях, требующая хотя бы минимального инструктажа по ТБ, ПБ. Когда я завёл разговор о выдаче на руки копии трудового договора, работодатель сказал, что договор будет выдан при окончательном расчёте и, сославшись на сильную занятость, закончил диалог. Могу ли защитить свой труд в данном случае?
Mikeneko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2016, 10:16   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,741
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 527 раз(а) в 478 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mikeneko Посмотреть сообщение
Могу ли защитить свой труд в данном случае?
весьма проблематично, вам придется доказывать не только согласованный размер заработной платы, но и факт трудовых отношений.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2016, 11:16   #6
Mikeneko
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 12.12.2016
Адрес: Владивосток
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Mikeneko
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
весьма проблематично
Поможет ли обращение в инстанции типа Комитета по охране труда или подобные?
Mikeneko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2016, 12:30   #7
Полякова Н.Г.
Эксперт
 
Аватар для Полякова Н.Г.
 
Регистрация: 27.04.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 1,286
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 222 раз(а) в 210 сообщениях

Полякова Н.Г.
По умолчанию

Mikeneko, здравствуйте. Работодатель обязан заключать ТД с каждым лицом, принимаемым на работу, с соблюдением всех обязательных реквизитов и условий, предусмотренных ст.57 ТК РФ. Тем более в вашем случае идет речь о
Цитата:
Сообщение от Mikeneko Посмотреть сообщение
работа во вредных условиях, требующая хотя бы минимального инструктажа по ТБ, ПБ

Цитата:
Сообщение от Mikeneko Посмотреть сообщение
Поможет ли обращение в инстанции типа Комитета по охране труда или подобные?
Это ваше право и я полагаю это очень уместно.
Полякова Н.Г. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2017, 13:58   #8
beginer
Заблокирован
 
Аватар для beginer
 
Регистрация: 17.05.2017
Адрес: Воронеж
Сообщений: 20
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

beginer
По умолчанию

очень странная ситуация, второй экземпляр договора на руки обязательно выдают в любом случае, стоит задуматься легально ли вы там работаете вообще.
beginer вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2017, 21:51   #9
Олег Терских
Пользователь
 
Аватар для Олег Терских
 
Регистрация: 17.03.2016
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 351
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 89 раз(а) в 81 сообщениях
Отправить сообщение для Олег Терских с помощью Skype™

Олег Терских
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от pravdavpered20 Посмотреть сообщение
компания отказывается высылать трудовой договор?
В общем: работаю удаленным логистом, в компании грузоперевозок
1. А точно трудовые отношения, а не гражданско-правовые? например, договор подряда (ст. 702 ГК РФ) или агентский договор (ст. 1005 ГК РФ) трудовым правом не регулируется. А так ст 16 ТК РФ Вам в помощь
__________________
Олег Терских вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист
Чашников Сергей Владимирович
Киров
Юрисконсульт

ТОП юристов
Лобин Иван Павлович
Краснодар
Юрист
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 01:42. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot