Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993506627
  • метка Федеральный
    +7 (800) 777-08-62 доб. 137
открыть/закрыть окно консультации
Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

Просто введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!
  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Консультации юристов по всем
    отраслям права
  • Юридическая помощь по телефону,
    в режиме онлайн и на форуме
    (см. ниже)
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оплата труда, компенсации, гарантии
Важная информация
Оплата труда, компенсации, гарантии Юридическая консультация: выплата заработной платы, невыплата заработной платы, задержка заработной платы, компенсации, гарантии и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.08.2016, 17:23   #1
Spolly
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 26.08.2016
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Spolly
По умолчанию Работал неофициально - куда обратится и как отсудить зарплату?

Добрый день. Ситуация следующая, разругался с начальником, был уволен. Начальник отказывается платить, соответственно. Работал я в сфере интернет маркетинга, разрабработчиком. Зп соответственно осталось 40т + (если брать компенсацию) еще 30. На работе вообще было жутко. сроки, тайминги все было вверх дном, конфликты из-за денег возникали не раз, при свидетелях, в т.ч. при свидетелях было сказано "я тебе платить ничего не буду". В результате, я снес с хостинга все свои наработки, и закрыл к нему доступ, надеясь, что работодатель пошевелится, в итоге был послан на ***. В общем итоге, откатил все назад (все сайты в порядке и работают) и думаю подавать в суд.
Из доказательств есть:
1. Свидетили которые могут подтвердить мою работу, включая зарплату.
2. Переписка с начальником в скайпе, по электронной почте, насчет рабочих моментов
3. Открытые доступы (от него мне) на хостинг, к рабочим документам
4. Вся разработка лежащая у него на хостинге и вся история разработки лежит на моих аккаунтах и репозиториях
5. Есть переписка с сотрудниками на счет рабочих моментов
6. Есть переписка с учредителем и ген. директором по поводу оформления трудового договора (на электронной почте).
7. Есть доступы к статистике сайтов (метрика)
8. Есть ключ от офиса и фото самого офиса, включая рабочее место.
9. В здании проходная, в которой мы включены в список (ФИО) + охранники которые видели меня ежедневно и пропускали через турникеты.
10. Мои фото на лендингах и сайтах компании (сохранены скриншоты да и на сайте их никто не убирал)
11. Есть доступы во все админки (там стоит моя почта практически везде) есть так же доступы в задачник (jira) в котором есть логи задач, в частности стоящих на меня и выполненых мной

Собственно вопрос, куда и что писать и есть ли шансы отсудить получку?

Спасибо

Последний раз редактировалось Spolly; 26.08.2016 в 17:29..
Spolly вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993506627 (Москва и МО),
8 (800) 777-08-62 доб. 137 (Федеральный).
 
Старый 26.08.2016, 18:14   #2
Алексей_А_
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.09.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 166
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 28 раз(а) в 27 сообщениях

Алексей_А_
По умолчанию

Работал официально (цитата: "...переписка по поводу оформления трудового договора...") или неофициально? Если был трудовой договор, какая зарплата была прописана?
Алексей_А_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2016, 18:20   #3
Spolly
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 26.08.2016
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Spolly
По умолчанию

не официально, просто просил договор и кормили завтраками. вот все эти завтраки есть в почте
Spolly вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2016, 18:44   #4
Алексей_А_
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.09.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 166
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 28 раз(а) в 27 сообщениях

Алексей_А_
По умолчанию

вы его шантажом пытались подтолкнуть к выплате. ок, он вас послал, он объяснил за что? сначала есть так называемый досудебный порядок разрешения таких споров, заключается он в обращении с жалобой в трудовую инспекцию. есть письменные доказательства с указанием уровня вашей зарплаты?
Алексей_А_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2016, 19:25   #5
Spolly
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 26.08.2016
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Spolly
По умолчанию

Нет, письменных нет. За что, за то, что я пригрозил той самой трудовой комиссией. Только то, что было сказано при свидетелях несколько раз
Spolly вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2016, 08:59   #6
Михаил Кисель
Эксперт
 
Аватар для Михаил Кисель
 
Регистрация: 18.08.2015
Адрес: Надым
Сообщений: 562
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 60 раз(а) в 60 сообщениях

Михаил Кисель
По умолчанию

Spolly, Добрый день. Для подачи заявления в трудовую инспекцию вам необходимо предоставить доказательства факта трудовых отношений, которых, как я понимаю, у вас нет. Все о чем вы говорили, не является доказательством т.к. ваш работодатель может сказать, что все вам уже давно оплатил. На своих несостоявшихся коллег можете не рассчитывать т.к. никто не будет за из-за вас рисковать своей работой.

Поэтому мой вам совет: никогда не приступайте ни какой работе, без заключения трудового договора. С вами обязаны заключить соглашение с самого первого рабочего дня.
Михаил Кисель вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2016, 10:57   #7
Spolly
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 26.08.2016
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Spolly
По умолчанию

Вот только несостоявшиеся коллеги намерены подавать в суд по той же причине.
Spolly вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2016, 16:08   #8
Михаил Кисель
Эксперт
 
Аватар для Михаил Кисель
 
Регистрация: 18.08.2015
Адрес: Надым
Сообщений: 562
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 60 раз(а) в 60 сообщениях

Михаил Кисель
По умолчанию

Spolly, Это полностью меняет дело. Коллективный иск на недобросовестного работодателя в большинстве случаев судом удовлетворяется и последний в итоге призывается к ответственности. Более того, совокупность доказательств, даже незначительных, не оставят ответчику ни единого шанса.

Перед тем, как подавать иск в суд, обратитесь (коллективно) в трудовую инспекцию. В большинстве случаев данная мера решает вопрос еще на досудебной стадии. Будет проведена проверка, и может быть, что действия вашего работодателя будет содержат признаки уголовного характера, к примеру, как уклонение от уплаты налогов и сборов.
Михаил Кисель вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 03:43. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot