Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
  • метка Москва и МО
    8 (499) 403-34-26
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    8 (812) 309-51-76
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.09.2016, 12:46   #11
Аминат
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Аминат
По умолчанию Работодатель предложил закончить миром

Добрый день, участники форума!

Работодатель пошел на мировую и предлагает закрепить это на бумаге, что претензий к друг другу не имеем.

Как быть, соглашаться на то, что он изложил без проверки или стоит идти к юристу с текстом и после одобрения юриста подписывать мировую?
Аминат вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2016, 22:11   #12
Рыжая Танюшка
Юрист
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 646
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 286 раз(а) в 253 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
Как быть, соглашаться на то, что он изложил без проверки или стоит идти к юристу с текстом и после одобрения юриста подписывать мировую?
это уж вам решать. По уму-то лучше проконсультироваться, если сомневаетесь, что правильно понимаете текст соглашения.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.09.2016, 20:11   #13
Аминат
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Аминат
По умолчанию

РД просит отозвать заявление о запросе документов и мою жалобу в виде заявления, но при этом не дает мне никаких письменных заверений, что претензий ко мне с его стороны не имеется.

Дело в том, что я опоздала и это зафиксировала электронная система (у нас у всех электронные пропуска).
В выходные я работаю, но его не будет, а вот в понедельник или среду что-то надо делать

Со своей стороны я хочу предложить ему написать на акте об опоздании, что он не имеет ко мне претензий или лучше составить отдельный документ?

И будут ли для меня какие-то нехорошие последствия если на своих заявлениях я напишу, что "претензий не имею" или "отзываю заявление"?
Аминат вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2016, 21:47   #14
Рыжая Танюшка
Юрист
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 646
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 286 раз(а) в 253 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
лучше составить отдельный документ
и не вы его должны составить, а работодатель. Приказ, в котором будет указано, что такой-то работник тогда-то опоздал на столько-то минут (часов). Приказываю: учесть отсутствие на рабочем месте в табеле учета рабочего времени, заработную плату за такой-то месяц 2016 года начислить пропорционально фактически отработанному времени, работника к дисциплинарной ответственности не привлекать.
Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
просит отозвать заявление о запросе документов и мою жалобу в виде заявления
отзовите, повторно подать всегда сможете. Писать
Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
претензий не имею
не стоит.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.09.2016, 22:46   #15
Аминат
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Аминат
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рыжая Танюшка Посмотреть сообщение
и не вы его должны составить, а работодатель. Приказ, в котором будет указано, что такой-то работник тогда-то опоздал на столько-то минут (часов). Приказываю: учесть отсутствие на рабочем месте в табеле учета рабочего времени, заработную плату за такой-то месяц 2016 года начислить пропорционально фактически отработанному времени, работника к дисциплинарной ответственности не привлекать.

отзовите, повторно подать всегда сможете. Писать

не стоит.
Татьяна, спасибо большое за подсказку, Вы меня выручили. Завтра на работу, думаю, что все обойдется.

А как правильно отозвать заявление?
Аминат вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2016, 11:36   #16
Рыжая Танюшка
Юрист
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 646
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 286 раз(а) в 253 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
как правильно отозвать заявление?
заявлением об отзыве заявления: Настоящим отзываю свое заявление от такого-то числа о предоставлении документов бла-бла-бла... вроде того
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист
Кацюба Надежда Петровна
Санкт-Петербург
Юрист
Завьялова Анастасия Ивановна
Казань
Юрист

ТОП юристов
ООО "Дом-Права"
Москва
Юридическая компания
Крамер Светлана Сергеевна
Шахунья (Нижегородская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 15:53. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру. Ежедневно тысячи жителей больших и малых городов России ищут во всемирной паутине: юридическая консультация, бесплатная юридическая консультация, консультация юриста бесплатно, юридическая онлайн консультация, консультация юриста, юридическая консультация бесплатно онлайн и т.д. Это совсем неудивительно, т.к. юридическая консультация бесплатно в нынешнее непростое время нужна многим. Бесплатная юридическая консультация онлайн или по телефону помогает защитить нарушенные права и избежать еще больших проблем. ФорумЮристов.ру – это юридическая консультация по телефону и онлайн, бесплатная консультация юристов-профессионалов: 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО), 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО).
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot