Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993506627
  • метка Федеральный
    +7 (800) 777-08-62 доб. 137
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.09.2016, 12:46   #11
Аминат
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Аминат
По умолчанию Работодатель предложил закончить миром

Добрый день, участники форума!

Работодатель пошел на мировую и предлагает закрепить это на бумаге, что претензий к друг другу не имеем.

Как быть, соглашаться на то, что он изложил без проверки или стоит идти к юристу с текстом и после одобрения юриста подписывать мировую?
Аминат вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2016, 22:11   #12
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 732
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 335 раз(а) в 292 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
Как быть, соглашаться на то, что он изложил без проверки или стоит идти к юристу с текстом и после одобрения юриста подписывать мировую?
это уж вам решать. По уму-то лучше проконсультироваться, если сомневаетесь, что правильно понимаете текст соглашения.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.09.2016, 20:11   #13
Аминат
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Аминат
По умолчанию

РД просит отозвать заявление о запросе документов и мою жалобу в виде заявления, но при этом не дает мне никаких письменных заверений, что претензий ко мне с его стороны не имеется.

Дело в том, что я опоздала и это зафиксировала электронная система (у нас у всех электронные пропуска).
В выходные я работаю, но его не будет, а вот в понедельник или среду что-то надо делать

Со своей стороны я хочу предложить ему написать на акте об опоздании, что он не имеет ко мне претензий или лучше составить отдельный документ?

И будут ли для меня какие-то нехорошие последствия если на своих заявлениях я напишу, что "претензий не имею" или "отзываю заявление"?
Аминат вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2016, 21:47   #14
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 732
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 335 раз(а) в 292 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
лучше составить отдельный документ
и не вы его должны составить, а работодатель. Приказ, в котором будет указано, что такой-то работник тогда-то опоздал на столько-то минут (часов). Приказываю: учесть отсутствие на рабочем месте в табеле учета рабочего времени, заработную плату за такой-то месяц 2016 года начислить пропорционально фактически отработанному времени, работника к дисциплинарной ответственности не привлекать.
Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
просит отозвать заявление о запросе документов и мою жалобу в виде заявления
отзовите, повторно подать всегда сможете. Писать
Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
претензий не имею
не стоит.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.09.2016, 22:46   #15
Аминат
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Аминат
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рыжая Танюшка Посмотреть сообщение
и не вы его должны составить, а работодатель. Приказ, в котором будет указано, что такой-то работник тогда-то опоздал на столько-то минут (часов). Приказываю: учесть отсутствие на рабочем месте в табеле учета рабочего времени, заработную плату за такой-то месяц 2016 года начислить пропорционально фактически отработанному времени, работника к дисциплинарной ответственности не привлекать.

отзовите, повторно подать всегда сможете. Писать

не стоит.
Татьяна, спасибо большое за подсказку, Вы меня выручили. Завтра на работу, думаю, что все обойдется.

А как правильно отозвать заявление?
Аминат вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2016, 11:36   #16
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 732
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 335 раз(а) в 292 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
как правильно отозвать заявление?
заявлением об отзыве заявления: Настоящим отзываю свое заявление от такого-то числа о предоставлении документов бла-бла-бла... вроде того
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 02:14. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot