Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
  • метка Москва и МО
    8 (499) 403-34-26
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    8 (812) 309-51-76
открыть/закрыть окно консультации
Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

Просто введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!
  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Консультации юристов по всем
    отраслям права
  • Юридическая помощь по телефону,
    в режиме онлайн и на форуме
    (см. ниже)
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.09.2016, 12:46   #11
Аминат
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Аминат
По умолчанию Работодатель предложил закончить миром

Добрый день, участники форума!

Работодатель пошел на мировую и предлагает закрепить это на бумаге, что претензий к друг другу не имеем.

Как быть, соглашаться на то, что он изложил без проверки или стоит идти к юристу с текстом и после одобрения юриста подписывать мировую?
Аминат вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2016, 22:11   #12
Рыжая Танюшка
Юрист
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 683
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 311 раз(а) в 273 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
Как быть, соглашаться на то, что он изложил без проверки или стоит идти к юристу с текстом и после одобрения юриста подписывать мировую?
это уж вам решать. По уму-то лучше проконсультироваться, если сомневаетесь, что правильно понимаете текст соглашения.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.09.2016, 20:11   #13
Аминат
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Аминат
По умолчанию

РД просит отозвать заявление о запросе документов и мою жалобу в виде заявления, но при этом не дает мне никаких письменных заверений, что претензий ко мне с его стороны не имеется.

Дело в том, что я опоздала и это зафиксировала электронная система (у нас у всех электронные пропуска).
В выходные я работаю, но его не будет, а вот в понедельник или среду что-то надо делать

Со своей стороны я хочу предложить ему написать на акте об опоздании, что он не имеет ко мне претензий или лучше составить отдельный документ?

И будут ли для меня какие-то нехорошие последствия если на своих заявлениях я напишу, что "претензий не имею" или "отзываю заявление"?
Аминат вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2016, 21:47   #14
Рыжая Танюшка
Юрист
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 683
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 311 раз(а) в 273 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
лучше составить отдельный документ
и не вы его должны составить, а работодатель. Приказ, в котором будет указано, что такой-то работник тогда-то опоздал на столько-то минут (часов). Приказываю: учесть отсутствие на рабочем месте в табеле учета рабочего времени, заработную плату за такой-то месяц 2016 года начислить пропорционально фактически отработанному времени, работника к дисциплинарной ответственности не привлекать.
Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
просит отозвать заявление о запросе документов и мою жалобу в виде заявления
отзовите, повторно подать всегда сможете. Писать
Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
претензий не имею
не стоит.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.09.2016, 22:46   #15
Аминат
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Аминат
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рыжая Танюшка Посмотреть сообщение
и не вы его должны составить, а работодатель. Приказ, в котором будет указано, что такой-то работник тогда-то опоздал на столько-то минут (часов). Приказываю: учесть отсутствие на рабочем месте в табеле учета рабочего времени, заработную плату за такой-то месяц 2016 года начислить пропорционально фактически отработанному времени, работника к дисциплинарной ответственности не привлекать.

отзовите, повторно подать всегда сможете. Писать

не стоит.
Татьяна, спасибо большое за подсказку, Вы меня выручили. Завтра на работу, думаю, что все обойдется.

А как правильно отозвать заявление?
Аминат вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2016, 11:36   #16
Рыжая Танюшка
Юрист
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 683
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 311 раз(а) в 273 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аминат Посмотреть сообщение
как правильно отозвать заявление?
заявлением об отзыве заявления: Настоящим отзываю свое заявление от такого-то числа о предоставлении документов бла-бла-бла... вроде того
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Чехов Иван Алексеевич
Лоо (Краснодарский край)
Юрист
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Полякова Наталья Григорьевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Фетискин Михаил Иванович
Калуга
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 17:10. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру. Ежедневно тысячи жителей больших и малых городов России ищут во всемирной паутине: юридическая консультация, бесплатная юридическая консультация, консультация юриста бесплатно, юридическая онлайн консультация, консультация юриста, юридическая консультация бесплатно онлайн и т.д. Это совсем неудивительно, т.к. юридическая консультация бесплатно в нынешнее непростое время нужна многим. Бесплатная юридическая консультация онлайн или по телефону помогает защитить нарушенные права и избежать еще больших проблем. ФорумЮристов.ру – это юридическая консультация по телефону и онлайн, бесплатная консультация юристов-профессионалов: 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО), 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО).
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot