Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
  • метка Москва и МО
    8 (499) 403-34-26
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    8 (812) 309-51-76
открыть/закрыть окно консультации
Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

Просто введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!
  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Консультации юристов по всем
    отраслям права
  • Юридическая помощь по телефону,
    в режиме онлайн и на форуме
    (см. ниже)
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оплата труда, компенсации, гарантии
Важная информация
Оплата труда, компенсации, гарантии Юридическая консультация: выплата заработной платы, невыплата заработной платы, задержка заработной платы, компенсации, гарантии и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.08.2016, 08:04   #1
Radusha
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 08.08.2016
Адрес: Щелково
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Radusha
По умолчанию Трудовая книжка и расчет при увольнении

Здравствуйте всем. Подобная ситуация со мной. Отработал 9 месяцев по срочному трудовому договору, который потом автоматически продлился. Подал заявление на увольнение, т.к. последнее время часто приходилось выходить в ночь, с переработками без всяких компенсаций. Да к тому же голова начала болеть от ночных смен. Днем иногда не давали покоя звонками с работы. Добираюсь до работы два часа. Короче, решил сменить работу. Договор материальной ответственности не подписывал. Сейчас меня пытаются остановить под предлогом несдачи использованных материалов, хотя дефектовки им составил и передал руководителю проекта и бухгалтеру. Также руководитель-гендиректор сказал, что не отпустит до сдачи объекта. Даст рекомендательное письмо для трудоустройства по совмещению. Бред. Срок отработки истек 4 августа. 5 августа отказали в выдаче трудовой и расчете по вышеуказанным причинам. Пригрозил прокуратурой, но видимо, руководство не пуганное, так что везу сегодня им претензию руководителю, потом жалобу в гострудинспекцию. Хочу довести это до конца. Вопрос: Какие у меня шансы и сроки бодания?
Radusha вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Трудовая книжка от Денис Николаевич (14.12.2014 в 21:01)
Трудовая книжка от giardaella (13.08.2014 в 12:18)
Трудовая книжка от profit (22.09.2013 в 22:39)
Трудовая книжка для ИП от Vladis (15.09.2013 в 10:55)
Трудовая книжка от ВалерийБ (15.01.2013 в 15:29)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

- 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО),
- 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО),
- 8 (800) 333-45-16 доб. 155 (другие регионы РФ).
 
Старый 08.08.2016, 10:43   #2
NinaR
Пользователь
 
Аватар для NinaR
 
Регистрация: 09.04.2016
Адрес: москва
Сообщений: 39
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

NinaR
По умолчанию

1. Radusha, что для вас важно иметь на руках "для бодания": Копию вашего заявления об увольнении с отметкой о приеме работником кадров данной организации или секретарем (дата, входящий номер , подпись работника который принял). Если это есть, то все складывается в вашу пользу. Если этого нет, то ваше руководство может сказать, что вы не оставляли заявления и грозить вам увольнением за прогул.
Что делать? - Отправить заявление об увольнении на юр.адрес и факт.адрес организации заново телеграммой или ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении, выйти на работу и отработать опять 14 дней, или вместо отработки уйти на больничный (если уж вам там очень не комфортно). Когда у вас на руках будет подтверждение, что вы уведомили работодателя об увольнении , то вы сможете с этим обратиться в Трудовую инспекцию и в прокуратуру. Пока не понятно есть ли у вас доказательства, что вы уведомили организацию, о своем предстоящем увольнении.
п.с. юр.адрес и факт.адрес организации смотрите в вашем экземпляре трудового договора, или по инн организации на сайте налог.ру.
NinaR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2016, 14:28   #3
Stefan
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1,340
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 224 раз(а) в 221 сообщениях

Stefan
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Radusha Посмотреть сообщение
Здравствуйте всем. Подобная ситуация со мной. Отработал 9 месяцев по срочному трудовому договору, который потом автоматически продлился. Подал заявление на увольнение, т.к. последнее время часто приходилось выходить в ночь, с переработками без всяких компенсаций. Да к тому же голова начала болеть от ночных смен. Днем иногда не давали покоя звонками с работы. Добираюсь до работы два часа. Короче, решил сменить работу. Договор материальной ответственности не подписывал. Сейчас меня пытаются остановить под предлогом несдачи использованных материалов, хотя дефектовки им составил и передал руководителю проекта и бухгалтеру. Также руководитель-гендиректор сказал, что не отпустит до сдачи объекта. Даст рекомендательное письмо для трудоустройства по совмещению. Бред. Срок отработки истек 4 августа. 5 августа отказали в выдаче трудовой и расчете по вышеуказанным причинам. Пригрозил прокуратурой, но видимо, руководство не пуганное, так что везу сегодня им претензию руководителю, потом жалобу в гострудинспекцию. Хочу довести это до конца. Вопрос: Какие у меня шансы и сроки бодания?
Здравствуйте! Шансы на успех у Вас очень большие, так как работодатель в данном случае выходит за рамки правового поля и нарушает требования действующего законодательства. Если подача претензии руководителю не даст никаких результатов, то направьте письменное обращение в инспекцию по охране труда и приложите копию зарегистрированного заявления на расчет. В обращении сошлитесь на приложенное заявление и объясните, что работодатель умышленно не дает Вам расчет, удерживает трудовую книжку. Также можно направить аналогичное обращение в прокуратуру. По срокам весь процесс может занять от 1 недели до месяца. Все будет зависеть от позиции Вашего руководства.
Stefan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2016, 18:48   #4
Radusha
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 08.08.2016
Адрес: Щелково
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Radusha
По умолчанию

Копия заявления с отметкой бухгалтерии (число, подпись, ФИО) у меня на руках. Оригинал у работодателя на столе.
Radusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2016, 23:57   #5
NinaR
Пользователь
 
Аватар для NinaR
 
Регистрация: 09.04.2016
Адрес: москва
Сообщений: 39
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

NinaR
По умолчанию

Если с даты приема заявления бухгалтерией прошло 14 дней (как я понимаю кадров у вас нет, функции кадровика несет бухгалтер), а с вами не произведены окончательные расчеты и вам не выдана трудовая книжка, то делаете то, что написал Stephan. Заявление с подробным изложением ситуации, и требование - обязать руководство ООО "Три поросенка" согласно ТК РФ произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку, согласно ранее поданного заявления об увольнении (копию сделайте со своего экземпляра заявления и приложите к заявлению в инспекцию или прокуратуру). Да и можете копию заявления, которое направили в инспекцию, или прокуратуру занести на свою работу. Думаю, что после того как они увидят, что вы действуете , они отдадут вам трудовую. Только посмотрите обязательно в трудовой какой статьей они вас уволили, должна быть п.3, части первой ст.77 ТК РФ или 80 ст.ТК РФ. (это собственное желание). Да и посмотрите в интернете образец заявления в трудовую инспекцию о невыдаче трудовой книжки и не выплате причитающихся денежных средств при увольнении.
NinaR вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Терских Олег Геннадьевич
Екатеринбург
Юрист
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 18:26. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot