Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оплата труда, компенсации, гарантии
Важная информация
Оплата труда, компенсации, гарантии Юридическая консультация: выплата заработной платы, невыплата заработной платы, задержка заработной платы, компенсации, гарантии и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.08.2016, 08:04   #1
Radusha
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 08.08.2016
Адрес: Щелково
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Radusha
По умолчанию Трудовая книжка и расчет при увольнении

Здравствуйте всем. Подобная ситуация со мной. Отработал 9 месяцев по срочному трудовому договору, который потом автоматически продлился. Подал заявление на увольнение, т.к. последнее время часто приходилось выходить в ночь, с переработками без всяких компенсаций. Да к тому же голова начала болеть от ночных смен. Днем иногда не давали покоя звонками с работы. Добираюсь до работы два часа. Короче, решил сменить работу. Договор материальной ответственности не подписывал. Сейчас меня пытаются остановить под предлогом несдачи использованных материалов, хотя дефектовки им составил и передал руководителю проекта и бухгалтеру. Также руководитель-гендиректор сказал, что не отпустит до сдачи объекта. Даст рекомендательное письмо для трудоустройства по совмещению. Бред. Срок отработки истек 4 августа. 5 августа отказали в выдаче трудовой и расчете по вышеуказанным причинам. Пригрозил прокуратурой, но видимо, руководство не пуганное, так что везу сегодня им претензию руководителю, потом жалобу в гострудинспекцию. Хочу довести это до конца. Вопрос: Какие у меня шансы и сроки бодания?
Radusha вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Трудовая книжка от Денис Николаевич (14.12.2014 в 21:01)
Трудовая книжка от giardaella (13.08.2014 в 12:18)
Трудовая книжка от profit (22.09.2013 в 22:39)
Трудовая книжка для ИП от Vladis (15.09.2013 в 10:55)
Трудовая книжка от ВалерийБ (15.01.2013 в 15:29)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 08.08.2016, 10:43   #2
NinaR
Пользователь
 
Аватар для NinaR
 
Регистрация: 09.04.2016
Адрес: москва
Сообщений: 39
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

NinaR
По умолчанию

1. Radusha, что для вас важно иметь на руках "для бодания": Копию вашего заявления об увольнении с отметкой о приеме работником кадров данной организации или секретарем (дата, входящий номер , подпись работника который принял). Если это есть, то все складывается в вашу пользу. Если этого нет, то ваше руководство может сказать, что вы не оставляли заявления и грозить вам увольнением за прогул.
Что делать? - Отправить заявление об увольнении на юр.адрес и факт.адрес организации заново телеграммой или ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении, выйти на работу и отработать опять 14 дней, или вместо отработки уйти на больничный (если уж вам там очень не комфортно). Когда у вас на руках будет подтверждение, что вы уведомили работодателя об увольнении , то вы сможете с этим обратиться в Трудовую инспекцию и в прокуратуру. Пока не понятно есть ли у вас доказательства, что вы уведомили организацию, о своем предстоящем увольнении.
п.с. юр.адрес и факт.адрес организации смотрите в вашем экземпляре трудового договора, или по инн организации на сайте налог.ру.
NinaR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2016, 14:28   #3
Stefan
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1,340
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 225 раз(а) в 222 сообщениях

Stefan
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Radusha Посмотреть сообщение
Здравствуйте всем. Подобная ситуация со мной. Отработал 9 месяцев по срочному трудовому договору, который потом автоматически продлился. Подал заявление на увольнение, т.к. последнее время часто приходилось выходить в ночь, с переработками без всяких компенсаций. Да к тому же голова начала болеть от ночных смен. Днем иногда не давали покоя звонками с работы. Добираюсь до работы два часа. Короче, решил сменить работу. Договор материальной ответственности не подписывал. Сейчас меня пытаются остановить под предлогом несдачи использованных материалов, хотя дефектовки им составил и передал руководителю проекта и бухгалтеру. Также руководитель-гендиректор сказал, что не отпустит до сдачи объекта. Даст рекомендательное письмо для трудоустройства по совмещению. Бред. Срок отработки истек 4 августа. 5 августа отказали в выдаче трудовой и расчете по вышеуказанным причинам. Пригрозил прокуратурой, но видимо, руководство не пуганное, так что везу сегодня им претензию руководителю, потом жалобу в гострудинспекцию. Хочу довести это до конца. Вопрос: Какие у меня шансы и сроки бодания?
Здравствуйте! Шансы на успех у Вас очень большие, так как работодатель в данном случае выходит за рамки правового поля и нарушает требования действующего законодательства. Если подача претензии руководителю не даст никаких результатов, то направьте письменное обращение в инспекцию по охране труда и приложите копию зарегистрированного заявления на расчет. В обращении сошлитесь на приложенное заявление и объясните, что работодатель умышленно не дает Вам расчет, удерживает трудовую книжку. Также можно направить аналогичное обращение в прокуратуру. По срокам весь процесс может занять от 1 недели до месяца. Все будет зависеть от позиции Вашего руководства.
Stefan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2016, 18:48   #4
Radusha
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 08.08.2016
Адрес: Щелково
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Radusha
По умолчанию

Копия заявления с отметкой бухгалтерии (число, подпись, ФИО) у меня на руках. Оригинал у работодателя на столе.
Radusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2016, 23:57   #5
NinaR
Пользователь
 
Аватар для NinaR
 
Регистрация: 09.04.2016
Адрес: москва
Сообщений: 39
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

NinaR
По умолчанию

Если с даты приема заявления бухгалтерией прошло 14 дней (как я понимаю кадров у вас нет, функции кадровика несет бухгалтер), а с вами не произведены окончательные расчеты и вам не выдана трудовая книжка, то делаете то, что написал Stephan. Заявление с подробным изложением ситуации, и требование - обязать руководство ООО "Три поросенка" согласно ТК РФ произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку, согласно ранее поданного заявления об увольнении (копию сделайте со своего экземпляра заявления и приложите к заявлению в инспекцию или прокуратуру). Да и можете копию заявления, которое направили в инспекцию, или прокуратуру занести на свою работу. Думаю, что после того как они увидят, что вы действуете , они отдадут вам трудовую. Только посмотрите обязательно в трудовой какой статьей они вас уволили, должна быть п.3, части первой ст.77 ТК РФ или 80 ст.ТК РФ. (это собственное желание). Да и посмотрите в интернете образец заявления в трудовую инспекцию о невыдаче трудовой книжки и не выплате причитающихся денежных средств при увольнении.
NinaR вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Плясунов Константин Андреевич
Москва
Юрист
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 10:43. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot