Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
  • метка Москва и МО
    8 (499) 403-34-26
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    8 (812) 309-51-76
открыть/закрыть окно консультации
Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

Просто введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!
  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Консультации юристов по всем
    отраслям права
  • Юридическая помощь по телефону,
    в режиме онлайн и на форуме
    (см. ниже)
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.09.2016, 21:26   #51
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рыжая Танюшка Посмотреть сообщение
да и размер заработной платы доказывать труднее
Вот эту деталь вы верно подметили. В последней переписке с менеджером, где запрашивал справку о ЗП и ТД, пришел такой ответ:"К сожалению трудовой договор мы не можем найти, справку на следующей неделе вышлю, наш бухгалтер ушел в отпуск". Получается так, что сроков как таковых снова нет.
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2016, 21:58   #52
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 692
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 320 раз(а) в 280 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от johnmans Посмотреть сообщение
справку на следующей неделе вышлю
уже нарушение трудового законодательства. Пригрозите ст.5.27 КоАП
Цитата:
Сообщение от johnmans Посмотреть сообщение
бухгалтер ушел в отпуск
это проблема работодателя, ведь кто-то исполняет обязанности бухгалтера в это время. Отвечает за все только работодатель = руководитель.
Цитата:
Сообщение от johnmans Посмотреть сообщение
сроков как таковых снова нет.
для электронного общения не установлены, а можно ли применить общую норму - только суд решит. ИМХО - можно.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 04.09.2016, 11:26   #53
nick67nick
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.11.2011
Адрес: Северск
Сообщений: 97
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 35 раз(а) в 34 сообщениях

nick67nick
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от johnmans Посмотреть сообщение
nick67nick, спасибо за советы. Завтра буду чего нибудь придумывать. Ещё бы кто подсказал, как пишется заявление на выдачу документов. Или можно в произвольной форме? И ещё вопрос, существуют ли временные нормы на выдачу документов, если запрос был отправлен по электронной почте?
Примерно так с изъятиями соотвественно документов к примеру приказ об увольнении если не уволены:
ЗАЯВЛЕНИЕ/ЗАПРОС
о выдаче документов, связанных с работой.

В соответствии со ст.62 ТК РФ прошу выдать мне заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, а именно:
1. Копию трудовой книжки;
2. Копию трудового договора;
3. Копию приказа о приеме на работу в соответствии со ст.68 ТК РФ;
4. Копию приказа об увольнении с работы;
5. Справку о выплаченной заработной плате за весь период работы;
6. Справку о периоде работы;
7. Копию выписки из штатного расписания в отношении заявителя;
8. Справку о начислениях заработной платы за весь период работы с расшифровкой помесячно в отношении Заявителя;
9. Копию должностной инструкции в соответствии с ч.3 ст.68 ТК РФ и Письма Роструда от 09.08.2007г. № 3042-6-0;
10. Копию выписки из графика отпусков за период работы;
11. Копию Приказа о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6 за весь период работы;
12. Справку о начисленных, и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за весь период работы;
13. Копию трудового договора со всеми приложениями;
14. Копию Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.ст.56, 68 ТК РФ и ч.3 ст.68 ТК РФ;
15. Копию положения о структурном подразделении заявителя в соответствии ч.3 ст.68 ТК РФ;
16. Копию Положения об оплате труда и (или) премировании в соответствии ч.3 ст.68 ТК РФ;
17. Копию Положения о работе с персональными данными в соответствии п.8 ч.1 ст.86, абз.5 ч.1 ст.88 ТК РФ;
18. Копию Положения о коммерческой тайне и режиме ее обеспечения в соответствии ч.3 ст.68 ТК РФ;
19. Копии Документов, явившиеся основанием для издания приказа о расторжении трудового договора;
20. Копия Договора о полной или частичной индивидуальной или коллективной материальной ответственности;
21. Копию Карты аттестации рабочего места по условиям труда в соответствии со ст.209 ТК РФ, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. №342н;
22. Копию Личной карточка работника по форме Т-2;
23. Копию Приказа о поощрении работника по форме Т-11 за весь период работы.
Статья 62 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи, копии запрашиваемых документов. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом.
Законодательством предусмотрена в частности административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда, ст.5.27 КоАП РФ наложение штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или админи-стративное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
В случае оставления моего заявления без надлежащего рассмотрения в установлен-ный законом срок, оставляю за собой право обратиться в компетентные органы за защи-той моих нарушенных прав, а так же в суд за компенсацией причиненного мне морального вреда в порядке ст.237 ТК РФ.

На основании выше изложенного и руководствуясь ст.62 ТК РФ
ПРОШУ:
1. Выдать мне запрашиваемые копии документов на руки;
2. Заверить выдаваемые копии надлежащим образом;
3. В случае отсутствия или отказа в выдаче отдельных документов дать мотивированный письменный ответ;
4. Рассмотреть мое заявление в трехдневный срок.
nick67nick вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2016, 17:26   #54
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Рыжая Танюшка, nick67nick, спасибо. Всё объяснили доходчиво и понятно. Думаю, что столь полезная информация будет не только интересна но и жизненно необходима многим. И даже наверное будет неплохо эту страничку распечатать для себя, на будущее. Надеюсь в скором времени этот пост закрою, конечно же после капитуляции нашего "работодателя". А нужная информация будет всегда под рукой.
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2016, 09:51   #55
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Всем доброго дня. Спасибо всем, кто помогал нам советом и просто неравнодушным читателям. Наверное скоро этот пост буду закрывать, осталось совсем немного дел. Что у нас нового, по совету юристов этого форума как описывалось выше были сделаны запросы в инспекцию по труду Кемеровской области, приглашённым юристом подготавливались документы для обращения в суд. Перед подачей документов в судебные органы мной был сделан "контрольный выстрел", написал письмо менеджеру работодателя с описанием складывающейся ситуации. Буквально в течении часа после отправки письма поступил звонок от менеджера нашего "работодателя" в ходе которого она заверила, что все мои претензии будут удовлетворены. И на самом деле в течении того дня все финансовые разногласия были урегулированы. Остались еще вопросы общего характера, о чем сообщу всем вам чуть позже.

Ап темы: johnmans 19.09.2016 12:51
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2016, 22:56   #56
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 692
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 320 раз(а) в 280 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

johnmans, Поздравляю!
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 20.09.2016, 05:43   #57
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Рыжая Танюшка, спасибо Вам. А всем юристам этого форума хочется пожелать, чтобы ваши профессиональные возможности всегда совпадали с размером кошелька ваших клиентов.
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2016, 10:15   #58
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,741
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 527 раз(а) в 478 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Спасибо большое, что сообщили о результатах.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2016, 10:54   #59
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Афина Паллада, вам тоже спасибо, что следили за нашей историей из которой мы своим коллективом извлекли урок о том, что не нужно бояться вести диалог с работодателем. Если вы прочитаете первые мои сообщения в этом посту вы увидите просто растерянность в действиях. И хорошо что у меня хватило терпения и может быть настырности в отстаивании своих прав. А знаете как было жалко смотреть на работников коллектива которые как под гипнозом писали свои заявления на увольнение и как они сейчас об этом жалеют. Причем большинство из них были пенсионеры которые до сих пор не верят в справедливость и не хотят в своей жизни чего то менять. А пост свой наверное закрою после 12 октября, когда состоится наша последняя встреча с таким интересным работодателем. Почему слово наверное, просто не знаю чего ещё можно ожидать.
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2016, 06:37   #60
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,162
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 385 раз(а) в 367 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

johnmans, прочитал всю вашу историю. И конечно тоже, хочу вас поздравить).
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Лобин Иван Павлович
Краснодар
Юрист
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 02:14. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot