Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.09.2016, 21:26   #51
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рыжая Танюшка Посмотреть сообщение
да и размер заработной платы доказывать труднее
Вот эту деталь вы верно подметили. В последней переписке с менеджером, где запрашивал справку о ЗП и ТД, пришел такой ответ:"К сожалению трудовой договор мы не можем найти, справку на следующей неделе вышлю, наш бухгалтер ушел в отпуск". Получается так, что сроков как таковых снова нет.
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2016, 21:58   #52
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 736
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 335 раз(а) в 292 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от johnmans Посмотреть сообщение
справку на следующей неделе вышлю
уже нарушение трудового законодательства. Пригрозите ст.5.27 КоАП
Цитата:
Сообщение от johnmans Посмотреть сообщение
бухгалтер ушел в отпуск
это проблема работодателя, ведь кто-то исполняет обязанности бухгалтера в это время. Отвечает за все только работодатель = руководитель.
Цитата:
Сообщение от johnmans Посмотреть сообщение
сроков как таковых снова нет.
для электронного общения не установлены, а можно ли применить общую норму - только суд решит. ИМХО - можно.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 04.09.2016, 11:26   #53
nick67nick
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.11.2011
Адрес: Северск
Сообщений: 97
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 35 раз(а) в 34 сообщениях

nick67nick
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от johnmans Посмотреть сообщение
nick67nick, спасибо за советы. Завтра буду чего нибудь придумывать. Ещё бы кто подсказал, как пишется заявление на выдачу документов. Или можно в произвольной форме? И ещё вопрос, существуют ли временные нормы на выдачу документов, если запрос был отправлен по электронной почте?
Примерно так с изъятиями соотвественно документов к примеру приказ об увольнении если не уволены:
ЗАЯВЛЕНИЕ/ЗАПРОС
о выдаче документов, связанных с работой.

В соответствии со ст.62 ТК РФ прошу выдать мне заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, а именно:
1. Копию трудовой книжки;
2. Копию трудового договора;
3. Копию приказа о приеме на работу в соответствии со ст.68 ТК РФ;
4. Копию приказа об увольнении с работы;
5. Справку о выплаченной заработной плате за весь период работы;
6. Справку о периоде работы;
7. Копию выписки из штатного расписания в отношении заявителя;
8. Справку о начислениях заработной платы за весь период работы с расшифровкой помесячно в отношении Заявителя;
9. Копию должностной инструкции в соответствии с ч.3 ст.68 ТК РФ и Письма Роструда от 09.08.2007г. № 3042-6-0;
10. Копию выписки из графика отпусков за период работы;
11. Копию Приказа о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6 за весь период работы;
12. Справку о начисленных, и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за весь период работы;
13. Копию трудового договора со всеми приложениями;
14. Копию Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.ст.56, 68 ТК РФ и ч.3 ст.68 ТК РФ;
15. Копию положения о структурном подразделении заявителя в соответствии ч.3 ст.68 ТК РФ;
16. Копию Положения об оплате труда и (или) премировании в соответствии ч.3 ст.68 ТК РФ;
17. Копию Положения о работе с персональными данными в соответствии п.8 ч.1 ст.86, абз.5 ч.1 ст.88 ТК РФ;
18. Копию Положения о коммерческой тайне и режиме ее обеспечения в соответствии ч.3 ст.68 ТК РФ;
19. Копии Документов, явившиеся основанием для издания приказа о расторжении трудового договора;
20. Копия Договора о полной или частичной индивидуальной или коллективной материальной ответственности;
21. Копию Карты аттестации рабочего места по условиям труда в соответствии со ст.209 ТК РФ, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. №342н;
22. Копию Личной карточка работника по форме Т-2;
23. Копию Приказа о поощрении работника по форме Т-11 за весь период работы.
Статья 62 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи, копии запрашиваемых документов. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом.
Законодательством предусмотрена в частности административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда, ст.5.27 КоАП РФ наложение штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или админи-стративное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
В случае оставления моего заявления без надлежащего рассмотрения в установлен-ный законом срок, оставляю за собой право обратиться в компетентные органы за защи-той моих нарушенных прав, а так же в суд за компенсацией причиненного мне морального вреда в порядке ст.237 ТК РФ.

На основании выше изложенного и руководствуясь ст.62 ТК РФ
ПРОШУ:
1. Выдать мне запрашиваемые копии документов на руки;
2. Заверить выдаваемые копии надлежащим образом;
3. В случае отсутствия или отказа в выдаче отдельных документов дать мотивированный письменный ответ;
4. Рассмотреть мое заявление в трехдневный срок.
nick67nick вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2016, 17:26   #54
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Рыжая Танюшка, nick67nick, спасибо. Всё объяснили доходчиво и понятно. Думаю, что столь полезная информация будет не только интересна но и жизненно необходима многим. И даже наверное будет неплохо эту страничку распечатать для себя, на будущее. Надеюсь в скором времени этот пост закрою, конечно же после капитуляции нашего "работодателя". А нужная информация будет всегда под рукой.
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2016, 09:51   #55
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Всем доброго дня. Спасибо всем, кто помогал нам советом и просто неравнодушным читателям. Наверное скоро этот пост буду закрывать, осталось совсем немного дел. Что у нас нового, по совету юристов этого форума как описывалось выше были сделаны запросы в инспекцию по труду Кемеровской области, приглашённым юристом подготавливались документы для обращения в суд. Перед подачей документов в судебные органы мной был сделан "контрольный выстрел", написал письмо менеджеру работодателя с описанием складывающейся ситуации. Буквально в течении часа после отправки письма поступил звонок от менеджера нашего "работодателя" в ходе которого она заверила, что все мои претензии будут удовлетворены. И на самом деле в течении того дня все финансовые разногласия были урегулированы. Остались еще вопросы общего характера, о чем сообщу всем вам чуть позже.

Ап темы: johnmans 19.09.2016 12:51
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2016, 22:56   #56
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 736
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 335 раз(а) в 292 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

johnmans, Поздравляю!
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 20.09.2016, 05:43   #57
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Рыжая Танюшка, спасибо Вам. А всем юристам этого форума хочется пожелать, чтобы ваши профессиональные возможности всегда совпадали с размером кошелька ваших клиентов.
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2016, 10:15   #58
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,754
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 531 раз(а) в 482 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Спасибо большое, что сообщили о результатах.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2016, 10:54   #59
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Афина Паллада, вам тоже спасибо, что следили за нашей историей из которой мы своим коллективом извлекли урок о том, что не нужно бояться вести диалог с работодателем. Если вы прочитаете первые мои сообщения в этом посту вы увидите просто растерянность в действиях. И хорошо что у меня хватило терпения и может быть настырности в отстаивании своих прав. А знаете как было жалко смотреть на работников коллектива которые как под гипнозом писали свои заявления на увольнение и как они сейчас об этом жалеют. Причем большинство из них были пенсионеры которые до сих пор не верят в справедливость и не хотят в своей жизни чего то менять. А пост свой наверное закрою после 12 октября, когда состоится наша последняя встреча с таким интересным работодателем. Почему слово наверное, просто не знаю чего ещё можно ожидать.
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2016, 06:37   #60
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,170
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 391 раз(а) в 371 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

johnmans, прочитал всю вашу историю. И конечно тоже, хочу вас поздравить).
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Маркелов Игорь Олегович
Москва
Адвокат
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 17:35. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot