Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.08.2016, 08:15   #31
Николай Елисеев
Эксперт
 
Аватар для Николай Елисеев
 
Регистрация: 21.09.2014
Адрес: Тверь
Сообщений: 2,630
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 374 раз(а) в 364 сообщениях

Николай Елисеев
По умолчанию

Вот ещё одно нарушение, да. Скрупулёзно фиксируйте все.
И, замечу, что работник не обязан "выбивать" в каком-либо виде этот расчётный листок - работодатель обязан сам известить. Как правило, печатаются отдельные листки для каждого из сотрудников и раздаются.
Это требование ТК РФ не самое сложное для выполнения, поэтому то, что ваш работодатель не желает выполнять и его, выглядит странным.
А по поводу расчёта при увольнении - согласно статье 140 ТК РФ, "при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника."
Николай Елисеев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2016, 13:38   #32
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Николай Елисеев, спасибо за поддержку.
Сегодняшний день принёс нам как то мало результатов.
Были на приёме у инспектора по труду, та ознакомившись с документами, заверила что пока всё идёт в рамках закона. Уведомления о сокращении выданы верно. На недочёты в документах внимания не заострила. Сказала, нужно подождать пока наш "работодатель" нам чего нибудь не выплатит.
Моя писанина на бухгалтерию успехов пока не принесла. "Ракушки" пока выбить не удалось. На все мои запросы, ответа нет. Сейчас отправлю ссылки на статьи ТК по обязанности работодателя и суммы штрафов за невыполнение закона. Может вправду не знают?
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2016, 11:50   #33
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Итак, сегодня в начале десятого утра зазвонил телефон. Менеджер "работодателя" не очень милым тоном начала выяснять, с какой целью я забрасываю их электронку различными требованиями и ещё тыкаю статьями ТК. Пытаюсь объяснить, что так положено, расчётные листки выдавать вместе с выплаченной зарплатой. Со мной всё же соглашаются и обещают сегодня переслать. Попутно задаю вопросы по выплате мне отработанных и не оплаченных сверхурочных. Далее в разговоре следует повествование о поменявшемся бухгалтере, и перерасчёте новым бухгалтером всех табелей. Короче, никто никому ничего не должен. Нифига, думаю, и ворачиваю разговор в прежнее русло. Объясняю, что найдутся люди готовые пересчитать табели по другому. Со мной всё же соглашаются, на чём собственно и распрощались. Через непродолжительное время приходит письмо, где сказано, что всё будет выплачено 22 августа. Посмотрим, зачем только столько времени хранили молчание?
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2016, 15:32   #34
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Доброго времени суток, всем кто следит за нашей историей.
Сегодня 22 августа обещанного нашим "работодателем" мы так и не дождались. Звонили напрямую, обещано было, что люди получат свои расчётные либо сегодня или максимум завтра. Вот опять нарушение со стороны нашего "работодателя". Решили, что если завтра люди не получат "расчётных", идём напрямую в инспекцию по труду. "Ракушек" тоже не дождались. Похоже бухгалтерия ничего не боится. Посмотрим...........
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2016, 18:20   #35
Николай Елисеев
Эксперт
 
Аватар для Николай Елисеев
 
Регистрация: 21.09.2014
Адрес: Тверь
Сообщений: 2,630
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 374 раз(а) в 364 сообщениях

Николай Елисеев
По умолчанию

Я пока не понимаю, чего в этой истории (которая, по всей видимости будет длинной и многосерийной) добивается ваш пока ещё нынешний (вы ведь ещё не уволены?) работодатель.
Он нарушил уже массу различных требований законодательства, что следует из ваших здесь постов. И деньги пока не выплачены.
Предположу, что цель вашего шефа - потянуть время. А там, возможно, работники устанут бороться за свои права, тихо напишут заявления по собственному желанию и будут искать новое место работы - жить ведь на что-то надо.
Николай Елисеев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.08.2016, 12:57   #36
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Николай Елисеев, спасибо за то что Вы с нами. Сделал небольшой перерыв в описании т.к. вёл переписку с менеджерами нашего "работодателя" на предмет получения расчётных листков и прочих выплат. Итак, с опозданием но людям начали выплачивать расчётные, странно то, что не всем. Начисления производились тоже непонятным образом. Работникам, звонившим в бухгалтерию отвечали, что всё считает программа 1С и никто никому больше не должен. Сегодня утром прислали расчётные листки. Присланные "ракушки" отличались отсутствием трети работников, включая соответственно меня. С чем связана такая позиция бухгалтерии остаётся только гадать. Вполне возможно, что поступил определённый приказ сверху, может просто выжидают. Тем не менее снова веду переписку с конторой, пока по хорошему.
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2016, 13:46   #37
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Настойчивость и наглость даёт свои плоды. Расчётные листки для оставшихся работников получил час назад, как и перечисленные 2\3 аванса, чем собственно радостно и делюсь с вами. Осталось "выдавить" только свои сверхурочные переработки. Но мы ведь лёгких путей не ищем. Продолжение следует...
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2016, 14:45   #38
Николай Елисеев
Эксперт
 
Аватар для Николай Елисеев
 
Регистрация: 21.09.2014
Адрес: Тверь
Сообщений: 2,630
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 374 раз(а) в 364 сообщениях

Николай Елисеев
По умолчанию

Совершенно верно.
Мы видим, что в начале работодатель нарушал законодательство просто "пачками" пунктов, будучи уверенным, что ему за это ничего не будет - никто не пожалуется.
Распространённая практика - народ в массе своей пока не приучен знать законодательство и бороться за свои права - и этим часто пользуются нечистые на руку люди.
Но сейчас над вашим работодателем, видимо, нависла угроза наказания со стороны контролирующих органов, да и широкой огласки не хочется - поэтому он постепенно сдаётся.
Николай Елисеев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2016, 16:27   #39
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Николай Елисеев, вы правы, но здесь ещё присутствует элемент настырности что ли, или как ещё по другому назвать. Приходится каждый день напоминать менеджерам нашего "работодателя" и не по одному разу о своём существовании. Но дело даже не в том, что мне нужно постоянно вести переписку с конторой (напомню, что они находятся за 300км.) чтоб выбить своё заработанное, а получается так, что ещё выбиваю за остальных наших работников, которые смирившись со своим нынешним положением не хотят портить отношения с нашим пока ещё "работодателем". И ещё такая заметка из этого опыта, надо было видеть своими глазами собрание коллектива, на котором директор сообщил о грядущем закрытии предприятия. Самые продвинутые и громкоголосые работники первыми молча стали писать заявления о своём увольнении, согласившись на увольнение без оплаты выходного пособия, даже не попытавшись побороться за свои права. Представляю радость директора на тот момент. Наверное сам не ожидал такого. Хочу дать совет всем: БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА! Ну а мы тоже ещё поборемся

Последний раз редактировалось johnmans; 25.08.2016 в 16:34..
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2016, 06:01   #40
johnmans
Пользователь
 
Аватар для johnmans
 
Регистрация: 07.08.2016
Адрес: кемерово
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 28
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

johnmans
По умолчанию

Доброго дня! Всё таки пришлось нанять юриста, правда только пока для себя. Сейчас знакомится с материалами. Вкратце изложил ей историю по телефону. Выслушав её, она сказала, что лучше было обращаться коллективно, все права на нашей стороне, меры и суммы будут совсем другие если обращение коллективное. Буду сегодня обзванивать коллег. И надеюсь модераторы сайта не будут против того, что дал ссылку юристу на данный пост
johnmans вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 07:49. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot