Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
  • метка Москва и МО
    8 (499) 403-34-26
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    8 (812) 309-51-76
открыть/закрыть окно консультации
Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

Просто введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!
  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Консультации юристов по всем
    отраслям права
  • Юридическая помощь по телефону,
    в режиме онлайн и на форуме
    (см. ниже)
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Корпоративное право > Прочие вопросы
Важная информация
Прочие вопросы Юридическая консультация: внесение изменений, исправление ошибок в ЕГРЮЛ и учредительных документах, ОКВЭД и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.07.2016, 16:14   #1
Nata2015
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 14.06.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Nata2015
По умолчанию Ген. директор ООО исчез - что делать?

Добрый день!

Прошу помочь в ситуации и посоветовать, что можно сделать:
Ген. директор ООО исчез.
Естественно, что ООО не может нормально функционировать без руководителя, т.к. приказов нет о передаче полномочий, доверенностей тоже.
что делать в этом случае?
кто может подписывать документы?
кто имеет право взять руководство ООО в этом случае, ведь перед третьими лицами все равно без доверенности ООО может представлять ООО только ген дир?
могут ли участники назначить 3 лицо (представителя) и внести изменения в ЕГРЮЛ, чтобы это лицо представляло интересы ООО перед третьими лицами, пока не разрешится ситуация с руководителем?


или все же увольнять по решению участников и назначать нового директора? а потом судиться о восстановлении прежнего на работе?
Nata2015 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

- 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО),
- 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО),
- 8 (800) 333-45-16 доб. 155 (другие регионы РФ).
 
Старый 27.07.2016, 22:42   #2
Klerlic
Представитель компании
 
Аватар для Klerlic
 
Регистрация: 29.02.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 550
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 33 раз(а) в 33 сообщениях
Отправить сообщение для Klerlic с помощью ICQ

Klerlic
По умолчанию

А он Вам нужен, это прежний руководитель?
отстраните его общим собранием участников и назначьте нового руководителя
__________________

С уважением, Юридический Центр "ЭКВИТАС"
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Klerlic вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 28.07.2016, 10:06   #3
Natliy
Эксперт
 
Аватар для Natliy
 
Регистрация: 05.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 802
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 134 раз(а) в 128 сообщениях

Natliy
По умолчанию

А если у него больничный.
Т.е. в данной ситуации если даже участники сменят директора, он пойдет в суд за восстановлением труд. прав.
__________________

С уважением, Шебеда Наталья Александровна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Natliy вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 28.07.2016, 10:36   #4
MAGELLAN
Модератор
 
Аватар для MAGELLAN
 
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: Владивосток
Сообщений: 3,260
Сказал(а) спасибо: 754
Поблагодарили 605 раз(а) в 571 сообщениях
Отправить сообщение для MAGELLAN с помощью ICQ Отправить сообщение для MAGELLAN с помощью Skype™

MAGELLAN
По умолчанию

Nata2015, прежде всего, обратитесь в полицию с заявлением "о розыске..."; в уставе ООО, наверняка, предусмотрена ситуация на случай "смерти руководства". Объявится или будет найден, потом разберётесь, как быть.
__________________

С уважением, Бухвалов Евгений Леонидович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Законы придуманы для людей с совестью!..
+79140765340 -- платно, а через ЛС очень платно!!! MAGELLAN.
MAGELLAN на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 28.07.2016, 15:15   #5
Nata2015
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 14.06.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Nata2015
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MAGELLAN Посмотреть сообщение
Nata2015, прежде всего, обратитесь в полицию с заявлением "о розыске..."; в уставе ООО, наверняка, предусмотрена ситуация на случай "смерти руководства". Объявится или будет найден, потом разберётесь, как быть.
Отправка телеграммы подействовала.
Директор через курьера передал больничный.
По телефону сказал, что у него открыт уже второй больничный.

а деятельность компании встала.
некому даже банальные приказы на отпуск сотрудников подписывать.

все равно увольнять?
а если он будет полгода на больничном, потом восстановится на работе через суд и ему за полгода придется зарплату выплачивать.

Если только попросить подписать приказ на время его отсутствия ...но директор настроен негативно... увольняться по собств. желанию или по соглашению не хочет

А если пригласить его для подписания доверенности или приказа в офис?

реально , не понятно, что делать.....
Nata2015 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2016, 23:29   #6
Цыбанов Базар-Сада
Пользователь
 
Аватар для Цыбанов Базар-Сада
 
Регистрация: 03.03.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 146
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 25 раз(а) в 23 сообщениях

Цыбанов Базар-Сада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nata2015 Посмотреть сообщение
А если пригласить его для подписания доверенности или приказа в офис?
1. Пусть гендиректор оформит нотариальную доверенность на работника фирмы, который мог бы временно исполнять его обязанности. На кого именно - это на усмотрение участников или по согласованию с гендиректором, как получится.
2. Подпишет приказ о временно исполняющем.
3. Этих двух документов будет достаточно для нормальной деятельности организации.
4. После выхода с больничного гендиректора, можно будет решать вопрос о его дальнейшем пребывании на посту. Воевать с ним, пока он на больничном, бессмысленно.
__________________

С уважением, Цыбанов Базар-Сада Доржиевич
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Цыбанов Базар-Сада вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 30.07.2016, 10:55   #7
Klerlic
Представитель компании
 
Аватар для Klerlic
 
Регистрация: 29.02.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 550
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 33 раз(а) в 33 сообщениях
Отправить сообщение для Klerlic с помощью ICQ

Klerlic
По умолчанию

Либо вводите второго руководителя в ЕГРЮЛ. У них будут одинаковые полномочия. Но вводите адекватного человека. Чтобы потом можно было его уволить, когда другой вернётся после больничного, чтобы тоже не начал возмущаться, что увольняют.
__________________

С уважением, Юридический Центр "ЭКВИТАС"
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Klerlic вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 01.08.2016, 11:49   #8
Nata2015
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 14.06.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Nata2015
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Klerlic Посмотреть сообщение
Либо вводите второго руководителя в ЕГРЮЛ. У них будут одинаковые полномочия. Но вводите адекватного человека. Чтобы потом можно было его уволить, когда другой вернётся после больничного, чтобы тоже не начал возмущаться, что увольняют.

спасибо!

но первый не лишается своих полномочий?

чтобы ввести второго: протокол с пунктами о внесении изменений в устав и назначении второго руководителя, так?
заявителем может быть второй (новый) директор?

а как оформить временное лишение полномочий руководителя, чтобы только второй новый действовал, т.к. первый ни доверенность не выдает ни приказом никого не назначает

Последний раз редактировалось Nata2015; 01.08.2016 в 11:55..
Nata2015 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.08.2016, 13:46   #9
Klerlic
Представитель компании
 
Аватар для Klerlic
 
Регистрация: 29.02.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 550
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 33 раз(а) в 33 сообщениях
Отправить сообщение для Klerlic с помощью ICQ

Klerlic
По умолчанию

Проводите общее собрание. Утверждаете новую редакцию, где прописываете что может быть два директора, например генеральный и исполнительный, с равными максимальными полномочиями. Назначаете ещё одного директора. Обязываете его быть заявителем при внесении изменений. Подаёте 13 и 14 формы. Он заявитель.
Первый директор полномочий не лишается, но он же на больничном, на сколько я понимаю. По этому временно не трудоспособен
__________________

С уважением, Юридический Центр "ЭКВИТАС"
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Klerlic вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 01.08.2016, 16:51   #10
Nata2015
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 14.06.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Nata2015
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Klerlic Посмотреть сообщение
Проводите общее собрание. Утверждаете новую редакцию, где прописываете что может быть два директора, например генеральный и исполнительный, с равными максимальными полномочиями. Назначаете ещё одного директора. Обязываете его быть заявителем при внесении изменений. Подаёте 13 и 14 формы. Он заявитель.
Первый директор полномочий не лишается, но он же на больничном, на сколько я понимаю. По этому временно не трудоспособен

Спасибо большое!

а какая формулировка правильнее:
В Обществе может быть образовано два единоличных исполнительных органа, действующих независимо друг от друга.....
или единоличный исполнительный орган может быть представлен двумя руководителями....
Nata2015 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист
Лобин Иван Павлович
Краснодар
Юрист

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 00:19. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot