Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Материальная ответственность
Важная информация
Материальная ответственность Юридическая консультация: материальная ответственность работодателя и работника, недостача, удержания из заработной платы и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.06.2016, 22:31   #1
Георги й
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.02.2016
Адрес: Симферополь
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Георги й
По умолчанию Материальная ответственность: сроки ч.2 ст. 392 ТК РФ

Вопрос такой.
Служебным расследованием на предприятии в 2015г. была установлена халатность (без обнаружения причиненного ущерба) материально-ответственного работника. Прямой размер ущерба установлен не был, т.к. материалы указанного служебного расследования были переданы в органы МВД. В 2016г., более чем через один год, постановлением суда возбужденное МВД уголовное дело по халатности данного работника было прекращено по нереабилитирующим основаниям - вследствие Акта амнистии. При этом постановлением суда, согласно проведенной судебно-бухгалтерской экспертизы был установлен конкретный размер ущерба причиненного предприятию работником. Иск предприятия в рамках УПК оставлен судом без рассмотрения.
В настоящее время предприятие готовит иск в порядке ГПК о возмещении причиненного работником ущерба. При этом, срок в один год, установленный ч.2 ст. 392 ТК РФ оказался пропущен.
НО, дословно из ч.2ст. 392 ТК РФ ".. со дня обнаружения ущерба...", вот это самое "обнаружение ущерба" и было установлено судом лишь через год после основных событий.
Вопрос: скажите пожалуйста, кто сталкивался с такой ситуацией (если дадите судебную практику буду премного благодарен), вправе ли предприятие, подавая иск по ГПК, считать, что НЕ ПРОПУСТИЛО СРОК В ОДИН ГОД, УСТАНОВЛЕННЫЙ ч.2 СТ. 392 ТК РФ? Т.к. сам ущерб был обнаружен (установлен) лишь в 2016 году судебным решением по УПК.
Заранее благодарен!
Георги й вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Материальная ответственность кассира от Надежда Н (31.07.2013 в 09:54)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 01.07.2016, 09:55   #2
Ирина Валериевна
Пользователь
 
Аватар для Ирина Валериевна
 
Регистрация: 20.09.2014
Адрес: Россия, Новороссийск
Сообщений: 50
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 9 раз(а) в 9 сообщениях

Ирина Валериевна
По умолчанию

Георги й, добрый день. Согласно п.3 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 ""О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю": "...Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 Трудового кодекса РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления. Кроме того, необходимо учитывать позицию, изложенную в Определении Верховного Суда РФ от 30.07.2010 N 48-В10-5, согласно которой по спорам о возмещении ущерба, причиненного работником, установленный в ст. 392 ТК РФ годичный срок начинает течь со дня, когда факт ущерба выявлен (обнаружен) и об этом стало известно работодателю.
Ирина Валериевна вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 10:44. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot