Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Материальная ответственность
Важная информация
Материальная ответственность Юридическая консультация: материальная ответственность работодателя и работника, недостача, удержания из заработной платы и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.06.2016, 15:45   #1
Envie
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 09.06.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Envie
По умолчанию Удержание с материально ответственного лица

Добрый день!
Сразу прошу прощения за долгий вопрос, но считаю, что есть важные нюансы, которые стоит осветить.
Являюсь единственным кладовщиком в компании. Подписан договор о полной материальной ответственности. Кроме меня на складе по штату нет никого, т.е. ни начальника склада, ни грузчика.
Переживаю за недостачи и возможные удержания/взыскания с меня их суммы. На складе довольно дорогой товар и предположительно сумма недостачи в данный момент может составить порядка 100 т.р. (моя з/п почти втрое меньше). Товар приходит из-за границы. Я не подписываю эти приходные накладные с указанием количества и ассортимента. Постоянно присутствует разница между фактически привезенным товаром и инвойсом, но бухгалтерия (находится в другом городе) ставит на учет именно по инвойсу.
В том числе часть товара находится на арендованном складе, на котором нет нашего представителя и склад действующий (т.е. там постоянно происходят отгрузки сотрудниками фирмы у которой арендуем склад)?
У меня ощущение, что РД не обеспечивает никаких условий для сохранности вверенных мне ТМЦ и даже не думает об этом.
Вопросы:
1. Могут ли с меня взыскать недостачу в полном объеме через суд с учетом "нюансов" моей работы?
2. Т.к. в данный момент я пытаюсь перестраховаться, то что мне лучше делать, чтобы избежать возможных недобросовестных действий со стороны РД?
Буду рад ответам и советам, заранее спасибо!
Envie вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 10.06.2016, 02:45   #2
АленаКоваленко
Пользователь
 
Аватар для АленаКоваленко
 
Регистрация: 04.05.2016
Адрес: Владивосток
Сообщений: 39
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 13 раз(а) в 12 сообщениях

АленаКоваленко
По умолчанию

Такие вопросы обычно обсуждать необходимо до начала работы. На сегодня, с учетом изложенного вами, ситуация действительно не ахти: все, чего нет по факту на складе при осуществлении инвентаризации могут "повесить" на вас как на ответственное лицо с полной материальной ответственностью. Чтобы хоть как-то подстраховаться - рекомендую в дальнейшем при приемке товара в инвойсе указывать фактически полученное количество товара и помимо вашей подписи обеспечить на нем подпись сдающего лица, каждый раз составляйте служебки в бухгалтерию по поводу несоответствия полученного товара и заказанного. Что касается наличия второго склада - то, согласно ТК РФ, в вашем трудовом договоре должно быть указано место работы - конкретный адрес, по которому расположен склад. В случае, если вы числитесь "на два склада" - то при недостаче товара со второго вам необходимо будет доказать отсутствие вашей вины, а это сделать с учетом сегодняшней ситуации и отсутствия указания в договоре - вы не сможете.
АленаКоваленко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2016, 11:58   #3
Envie
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 09.06.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Envie
По умолчанию

Спасибо за ответ и совет!
В трудовом договоре написан адрес отделения, в которое меня принимают на работу.
Уже спустя некоторое время появился второй склад.
В договоре полной мат. ответственности нет адресов, но написано, что РД обязуется создавать условия ... и обеспечения полной сохранности имущества. Чего, на мой взгляд, не происходит.
Сможет ли мне как-то это помочь в суде, если дойдет до этого дело?
Знаю точно, что в мое отсутствие со склада отгружается товар - с любого из двух. Т.к. в одном случае ключи есть не только у меня, а в другом - там вообще проходной двор.
Envie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2016, 19:05   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

воспользуйтесь абзацем 8 части 20 ст.21 ТК РФ, в служебной записке опишите ситуацию, в т.ч. что имеется доступ на склады иных лиц, что отгружается товар в отсутствии МОЛ и т.п., в связи с чем невозможно обеспечить сохранность ТМЦ.
Служебная записка подается с подтверждением в передачи (росписи в получении на вашем экземпляре записки).


Цитата:
Сообщение от Envie Посмотреть сообщение
сумма недостачи в данный момент может составить порядка 100 т.р.
недостача образовалась в период вашей работы или до? Если до, проводилась ли инвентаризация ТМЦ при поступлении вас на работу, зафиксировано ли реальное кол-во ТМЦ?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 21:05. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot