Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Дисциплинарная ответственность
Важная информация
Дисциплинарная ответственность Юридическая консультация: дисциплина труда и трудовой распорядок, порядок применения дисциплинарных взысканий и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.06.2016, 22:03   #1
Greis
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.06.2016
Адрес: СПб
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

Greis
По умолчанию Дисциплинарная ответственность: отзыв ЭЦП и прогул

Добрый день. Прошу помочь решить 2 проблемы, первая стала причиной второй.
Работаю в бюджетном учреждении специалистом по государственному заказу в течение 1,5 лет (общий стаж работы по этой профессии более 4 лет).
Претензий у работодателя к моим профессиональным качествам и выполняемым объемам не возникало никогда.
Работа связана с электронно-цифровой подписью (ЭЦП) и доступом на электронные торговые площадки (ЭТП) и в электронную систему госзаказа СПб (АИСГЗ).
17.05.16 я совершенно случайно (!!!) увидела, что моя ЭЦП отозвана, мой доступ на ЭТП, в АИСГЗ и в электронную почту отдела закрыт. Бросилась выяснять что случилось у директора, он загадочно сказал - что он принял такое решение ... Причины не назвал, ничего не предъявил.
Я нервничала несколько дней, директор уехал в отпуск, я должна была идти на очные курсы повышения квалификации от учреждения... и... заболела (неврология).
В первый день на курсы не пошла, муж позвонил в ВУЗ (принятые ВУЗом вызовы остались в мобильнике). Больничный брать не стала. Пришла на второй день и узнала, что меня отозвали за прогул с учебы, вместо меня - другой сотрудник.
Теперь я сижу на больничном и не понимаю, что нужно сделать:
1) чтобы вернули ЭЦП...
2) чтоб не уволили за прогул...
Помогите, пожалуйста, это очень похоже на провокацию к увольнению. Причин я не знаю, кроме того, что моя работа связана с 44-ФЗ, с бюджетными средствами, с административной ответственностью, и я всегда была строга к проявлениям любой безалаберности в работе, и возможно кому-то наступила на мозоль...
Как законным образом я должна поступить, чтоб попытаться разрешить эту ситуацию без ущерба?
Greis вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Отзыв доверенности от Инна 11 (02.11.2013 в 20:08)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 02.06.2016, 00:26   #2
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 804
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 356 раз(а) в 312 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Greis Посмотреть сообщение
не понимаю, что нужно сделать:
Цитата:
Сообщение от Greis Посмотреть сообщение
чтобы вернули ЭЦП..
для начала прочитать свой трудовой договор и должностную инструкцию. Если выполнение трудовых обязанностей не возможно без ЭЦП, требовать от руководителя организации предоставить "орудие труда"
Цитата:
Сообщение от Greis Посмотреть сообщение
чтоб не уволили за прогул...
в объяснениях, которые у вас, вероятно, потребует работодатель по выходу с больничного указать, что фактически заболели раньше, чем выдан больничный лист (копию объяснения с отметкой о приеме оставить у себя на случай обжалования). Лучше запастись справкой от врача. Тут, конечно, вы сглупили, что сразу не обратились в мед.учреждение. Объективно - факт прогула налицо. Применение работодателем дисциплинарного взыскания - вплоть до увольнения - его право.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.06.2016, 01:04   #3
Greis
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.06.2016
Адрес: СПб
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

Greis
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рыжая Танюшка Посмотреть сообщение
Лучше запастись справкой от врача
Больничный оформлен со дня, следующего за прогулом, не знаю, разве купить эту справку, что ли...

Цитата:
Сообщение от Рыжая Танюшка Посмотреть сообщение
прочитать свой трудовой договор и должностную инструкцию
ТД - типовой ниочём, полторы странички..
Не помню сейчас, есть ли что-либо в ДИ об ЭЦП..
А если там нет ни слова об ЭЦП и доступе на ЭТП и в АИСГЗ???

----------

И еще. На самом деле у меня серьезное заболевание (неврологический статус), III группа инвалидности бессрочная, о которой я не ставила ни одного работодателя в известность, не пользовалась никакими "лайт"...
Неужели, если предъявить какой-либо комиссии или в суде этот факт, он не сможет считаться смягчающим обстоятельством?

----------

Цитата:
Сообщение от Рыжая Танюшка Посмотреть сообщение
копию объяснения с отметкой о приеме оставить у себя
Зарегистрировать у секретаря с входящим номером?
Greis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2016, 21:36   #4
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 804
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 356 раз(а) в 312 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Greis Посмотреть сообщение
если предъявить какой-либо комиссии или в суде этот факт, он не сможет считаться смягчающим обстоятельством?
смог бы, если бы вы не скрывали факт наличия инвалидности от работодателя. Когда у вас затребуют объяснения, надо обязательно работодателю предоставить копии подтверждающих инвалидность документов и сослаться на то, что не хотели пользоваться льготами, поэтому ранее не сообщали РД о своем статусе. Но вот так случилось, заболели, но не смогли попасть на прием к врачу (тут, конечно, скользкий момент) в тот же день.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 04.06.2016, 07:45   #5
Greis
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.06.2016
Адрес: СПб
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

Greis
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рыжая Танюшка Посмотреть сообщение
не смогли попасть на прием к врачу
К врачу (глупо, конечно, звучит в данной ситуации) я и не пыталась попасть, т.к. про свое заболевание знаю всё - укололась, съела таблетки, отлежалась - и все. Главное - предварить возможный приступ... Так уже более 15 лет существую... Сочла, что это первый день очного обучения, а не работы непосредственно, потому не придала значения оформлению должным образом...

А вот что пришло в голову по поводу отзыва ЭЦП.
Напрямую материально ответственной я не являюсь, но работаю в закупках, т.е. - деньги, выбор поставщиков, заключение договоров.
Если захотят, то могут ли вменить п.7 ст.81 ТК РФ "недоверие"?

Последний раз редактировалось Greis; 04.06.2016 в 07:55..
Greis вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 08:40. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot