Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Дисциплинарная ответственность
Важная информация
Дисциплинарная ответственность Юридическая консультация: дисциплина труда и трудовой распорядок, порядок применения дисциплинарных взысканий и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.05.2016, 12:25   #1
Mylga4
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 29.05.2016
Адрес: Пермь
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Mylga4
По умолчанию Дисциплинарная ответственность: лишить премии на 100%

Доброго времени суток. Я работаю экспедитором по перевозке грузов. Мой начальник дал мне распоряжение вырубать кусты на территории. Я отказался, объясняя это тем, что это не указанно в Должностных обязанностях. Начальник наказал меня лишением премии 100%. Прав ли он?
Mylga4 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

За что могут лишить премии? от Анжи (02.12.2012 в 09:30)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 29.05.2016, 16:30   #2
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 804
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 356 раз(а) в 312 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mylga4 Посмотреть сообщение
дал мне распоряжение вырубать кусты на территории
письменно?
Цитата:
Сообщение от Mylga4 Посмотреть сообщение
Я отказался, объясняя это тем, что это не указанно в Должностных обязанностях
письменно?
Цитата:
Сообщение от Mylga4 Посмотреть сообщение
Начальник наказал меня лишением премии 100%.
Путем издания приказа? Если да - каково буквальное содержание приказа?
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 29.05.2016, 18:39   #3
Dubova Irina
Пользователь
 
Аватар для Dubova Irina
 
Регистрация: 14.03.2016
Адрес: Московская область
Сообщений: 103
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 29 раз(а) в 27 сообщениях

Dubova Irina
По умолчанию

Ваша заработная плата состоит из оклада и премиальной части, которая выплачивается только при наличии неких оснований? У вас в организации есть положение о премировании? По каким критериям принимается решение о премировании, есть ли экземпляр этого документа (возможно, называется иначе, но суть понятна)? Я правильно понимаю, что к дисциплинарной ответственности Вас не привлекали, оклад вы получили, просто не получили премию? Если именно это имело место, надо прежде всего выяснить, как в Вашей организации принимается решение о назначении премий.

Последний раз редактировалось Dubova Irina; 29.05.2016 в 18:45..
Dubova Irina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2016, 19:53   #4
Mylga4
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 29.05.2016
Адрес: Пермь
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Mylga4
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рыжая Танюшка Посмотреть сообщение
письменно?
Устно

письменно?
Объяснительная

Путем издания приказа? Если да - каково буквальное содержание приказа?
Да приказ. В краце, ...за не исполнение распоряжения непосредственного начальника.... Наказать лишением премии в размере 100%(полностью)....
Mylga4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2016, 23:30   #5
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 804
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 356 раз(а) в 312 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mylga4 Посмотреть сообщение
Наказать
так и написано????
Обжалуйте приказ. ТК РФ не предусматривает такого дисциплинарного взыскания, как лишение премии. Однако, вы так и не ответили, какой в организации установлен порядок для премирования, какими критериями определяется - кому и сколько будет выплачено премии и за какие "показатели".
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 07.06.2016, 12:37   #6
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mylga4 Посмотреть сообщение
не исполнение распоряжения непосредственного начальника
как-то зафиксировано?
Цитата:
Сообщение от Рыжая Танюшка Посмотреть сообщение
какой в организации установлен порядок для премирования, какими критериями определяется - кому и сколько будет выплачено премии и за какие "показатели".
присоединяюсь к вопросу - это принципиально для ответа на первоначальную проблему
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 17.06.2017, 19:30   #7
Плясунов Константин Андреевич
Пользователь
 
Аватар для Плясунов Константин Андреевич
 
Регистрация: 06.06.2017
Адрес: Москва
Сообщений: 48
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях

Плясунов Константин Андреевич
По умолчанию Юрист

Здравствуйте.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ТК РФ.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.


Трудовой договор составляется по ст. 57 ТК РФ и работодатель имеет только по условиям договора требовать от Вас работу. По ст. 62 ТК РФ запросите приказ и обжалуйте в суде ст. 3 ГПК РФ. Ваши трудовые права нарушены. Ст. 2 Конституции РФ.
__________________

С уважением, Плясунов Константин Андреевич
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Плясунов Константин Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 12:48. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot