Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оплата труда, компенсации, гарантии
Важная информация
Оплата труда, компенсации, гарантии Юридическая консультация: выплата заработной платы, невыплата заработной платы, задержка заработной платы, компенсации, гарантии и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.05.2016, 15:29   #1
Татьяна058
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 10.03.2015
Адрес: Пенза
Сообщений: 33
Сказал(а) спасибо: 15
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Татьяна058
По умолчанию Договор на финансирование обучения

Здравствуйте,уважаемые юристы! Прошу помощи в решении вопроса: салону красоты необходимо отправить на обучение мастеров, обучение финансирует салон, однако мастера там официально не проведены, как салону обезопасить себя, без оформления трудовых отношений с мастерами? Можно ли заключить договор, согласно которому, салон оплачивает обучение гражданина, а гражданин за это впоследствии обязуется оказывать услуги салону в течении например 1 года по определенному графику, а если отказывается от оказания услуг - должен вернуть деньги за обучение. Как бы оказывает услуги безвозмездно, в счет тех денег, которые были оплачены за обучение,чтобы в последствии не было вопросов у налоговой. Будет ли это юридически грамотно? И как можно обозвать такой договор?
Татьяна058 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Договор на финансирование обучения от Король_Р (03.09.2014 в 14:19)
Финансирование работ в связи c ЧС от АНАСТАСИЯ ВАЛЕРЬЕВНА (17.06.2014 в 09:22)
Финансирование из бюджета АО от Алексеев Сергей (04.08.2012 в 01:06)
Возврат 13% от оплаты обучения от qpstar (31.01.2012 в 12:45)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 21.05.2016, 11:49   #2
Stefan
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1,340
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 225 раз(а) в 222 сообщениях

Stefan
По умолчанию

Здравствуйте! Договор такого характера составить конечно же можно, но он будет заключаться между учреждением, проводящим обучение, и салоном красоты, который направляет на обучение физических лиц. В договоре Вы должны будете указать, что оказываете спонсорскую помощь, и за свой счет обеспечиваете таким то физическим лицам прохождение обучающих курсов. Обязательно подробно укажите, какого рода проходит обучение, по какой специальности, длительность данных курсов, а также их полная стоимость. Все возможные затраты, которые понесет Ваш салон нужно отобразить в договоре.

Отдельными пунктами нужно закрепить права и обязанности сторон. В разделе "Прав" пропишите свое право требовать от обучающихся предоставить услуги в салоне красоты на безвозмездной основе, так как Вы оплачивали их обучение. В разделе "Обязанности" за обучающимися сохраняется обязательство оказать бесплатные услуги в Вашем салоне красоты. Укажите количество часов, которые должны будут отработать данные физические лица.
Stefan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2016, 16:16   #3
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 804
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 356 раз(а) в 312 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Stefan, каким образом договором, заключенным между салоном красоты (кстати, нет такой ОПФ, это или ИП или ЮЛ ) и образовательной организацией, обязать третьих лиц исполнять какие-либо обязанности в пользу одной стороны договора?
Татьяна058, я так поняла, что по сути, хотя
Цитата:
Сообщение от Татьяна058 Посмотреть сообщение
мастера там официально не проведены
они, тем не менее, с точки зрения трудового законодательства являются работниками ИП (ЮЛ) - салона красоты (работают по графику, подчиняются распорядку работодателя и т.д.), с которыми просто не оформлены трудовые отношения должным образом. Всем известны ухищрения владельцев таких салонов, чтобы не платить налоги - заставляют работников оформлять ИП, заключать договоры оказания услуг или просто никак не оформляют отношения.
Для того, чтобы обезопасить себя с точки зрения вложения средств в обучение мастеров ИП /ЮЛ должен заключить с ними ученические договоры, в которых и прописать условия о сроке "отработки" после обучения или возмещении расходов в случае отказа от заключения тр.договора или увольнения до истечения срока отработки. Но в таком случае вам придется нанять по трудовым договорам всех обученных мастеров и предоставить им рабочие места после окончания обучения.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 16:01. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot