Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оплата труда, компенсации, гарантии
Важная информация
Оплата труда, компенсации, гарантии Юридическая консультация: выплата заработной платы, невыплата заработной платы, задержка заработной платы, компенсации, гарантии и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.05.2016, 02:46   #1
Евгения Па
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.05.2016
Адрес: Белгород
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Евгения Па
По умолчанию Оплата вынужденного простоя по вине работодателя

Здравствуйте! Ситуация такова, что по причине долгов перед арендодателем магазин закрыт, соответственно персонал находится дома, предложений относительно сокращения, увольнения, перевода на другое место работы не поступало. На все вопросы отвечают - ждите, решаем... Есть приказ который содержит строку оклада равную 11800 (в приказе нет оговорок на премиальную часть) сейчас при расчете за месяц на руки выдано 7500, расчетных листов нет, на вопросы типа "что это?" руководство ответить не может (или не хочет). Я не претендую в этом случае на свою зп, но у меня вопрос: Каким образом вообще начисляются выплаты, в момент простоя объекта и правомерно ли сокращение оклада в данном случае? Это вообще законом как то предусмотрено или нет? Заранее спасибо
Евгения Па вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Простой по вине работодателя от Екатерина С (08.12.2015 в 09:35)
Оплата простоя электротранспорта от Александр Викторович (24.02.2014 в 20:20)
Простой по вине работодателя от Kit_Vetrogon (26.01.2014 в 17:18)
Оплата труда во время простоя от jоkе (09.04.2013 в 09:32)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 13.05.2016, 05:13   #2
АленаКоваленко
Пользователь
 
Аватар для АленаКоваленко
 
Регистрация: 04.05.2016
Адрес: Владивосток
Сообщений: 39
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 13 раз(а) в 12 сообщениях

АленаКоваленко
По умолчанию

В данном случае имеет место простой по причинам, зависящим от работодателя. К вашей ситуации применимы нормы статьи 157 Трудового кодекса РФ: оплата времени простоя. В п. 1 указанной статьи определено, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В случае, если работодатель выплачивает вам менее 2/3 установленной трудовым договором заработной платы, обращайтесь в трудовую инспекцию и судебные органы для взыскания задолженности работодателя по зарплате.
АленаКоваленко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2016, 20:11   #3
Евгения Па
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.05.2016
Адрес: Белгород
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Евгения Па
По умолчанию

Цитата:
"В данном случае имеет место простой по причинам, зависящим от работодателя. К вашей ситуации применимы нормы статьи 157 Трудового кодекса РФ: оплата времени простоя. В п. 1 указанной статьи определено, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В случае, если работодатель выплачивает вам менее 2/3 установленной трудовым договором заработной платы, обращайтесь в трудовую инспекцию и судебные органы для взыскания задолженности работодателя по зарплате."
Алена, скажите пожалуйста, а если в данном случае 50% рабочего времени по факту отработанно, а половина месяца магазин был закрыт. Это каким то образом влияет на расчет оплаты или нет? А если да, то как это рассчитать? и на что в законе в этом случае ссылаться?
заранее спасибо
Евгения Па вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2016, 23:10   #4
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 804
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 356 раз(а) в 312 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгения Па Посмотреть сообщение
Это каким то образом влияет на расчет оплаты или нет? А если да, то как это рассчитать?
за отработанные дни начисляется зарплата по полному окладу, за дни простоя - по ставке 2/3 от средней з/п (она всегда меньше оклада, т.к. рассчитывается по формуле с учетом отпусков, больничных и т.п. за предыдущие 12 месяцев). С начисленных сумм удерживается НДФЛ 13%.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 03:09. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot