Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оплата труда, компенсации, гарантии
Важная информация
Оплата труда, компенсации, гарантии Юридическая консультация: выплата заработной платы, невыплата заработной платы, задержка заработной платы, компенсации, гарантии и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.05.2016, 11:10   #1
L-Green
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 16.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 107
Сказал(а) спасибо: 89
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

L-Green
Вопрос Как взыскать с бывшего работодателя денежные средства за выполнение дополнительной работы?

В подразделении организации, в которой я работал, согласно штатному расписанию числится двенадцать сотрудников моей специальности. Но это на бумаге, а в действительности, сначала работу выполняли десять человек. Затем лишь девять человек. Остальные трое сотрудников, якобы работающих в подразделении, это «мёртвые души», никакой работы они не выполняют, а их зарплату присваивает себе руководство нашей бюджетной организации. Фактически, каждый действительно работающий сотрудник работает и за себя и "за того парня", при этом получая только один оклад.
В настоящий момент в этой организации я уже не работаю.
Есть ли у меня шансы через суд получить выплату какой-либо компенсации за дополнительную работу? Если да, то какую именно? Как мне доказать в суде, что трое сотрудников это "мёртвые души"? Другие бывшие сотрудники не хотят принимать участия в суде, так как у нас достаточно редкая специальность и все друг друга знают.
L-Green вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Как взыскать денежные средства? от marisha4i (06.04.2015 в 16:33)
Как взыскать зарплату с бывшего работодателя? от Сергей Андреев (27.02.2014 в 02:10)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 07.05.2016, 11:28   #2
Stefan
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1,340
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 225 раз(а) в 222 сообщениях

Stefan
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от L-Green Посмотреть сообщение
В подразделении организации, в которой я работал, согласно штатному расписанию числится двенадцать сотрудников моей специальности. Но это на бумаге, а в действительности, сначала работу выполняли десять человек. Затем лишь девять человек. Остальные трое сотрудников, якобы работающих в подразделении, это «мёртвые души», никакой работы они не выполняют, а их зарплату присваивает себе руководство нашей бюджетной организации. Фактически, каждый действительно работающий сотрудник работает и за себя и "за того парня", при этом получая только один оклад.
В настоящий момент в этой организации я уже не работаю.
Есть ли у меня шансы через суд получить выплату какой-либо компенсации за дополнительную работу? Если да, то какую именно? Как мне доказать в суде, что трое сотрудников это "мёртвые души"? Другие бывшие сотрудники не хотят принимать участия в суде, так как у нас достаточно редкая специальность и все друг друга знают.
Здравствуйте! Взыскать с работодателя денежные средства за выполнение дополнительной работы вряд ли получится, так как скорее всего, что по документам Вы отрабатывали лишь свою часть работы, а руководство отображало в табели учетного времени дополнительные штатные единицы сотрудников. Вы можете взыскать с работодателя моральную компенсацию за то, что фактически понимали и осознавали отсутствие тех работников, которые должны были работать вместе с Вами, но они отсутствовали, а их заработную плату делили между собой руководители предприятия.
Кроме того, Вы можете сообщить о данном факте в органы прокуратуры, ведь в хозяйственной деятельности руководства организации явно прослеживается факт растраты бюджетных средств и служебный подлог в виде внесения в официальные документы заведомо неправдивые сведения. Это грозит руководству предприятия уголовной ответственностью сразу по нескольким статьям УК. В рамках данного уголовного производства Вы бы и могли заявить иск о возмещении моральной компенсации.
Stefan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2016, 11:48   #3
L-Green
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 16.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 107
Сказал(а) спасибо: 89
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

L-Green
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Stefan Посмотреть сообщение
Здравствуйте! Взыскать с работодателя денежные средства за выполнение дополнительной работы вряд ли получится, так как скорее всего, что по документам Вы отрабатывали лишь свою часть работы, а руководство отображало в табели учетного времени дополнительные штатные единицы сотрудников. Вы можете взыскать с работодателя моральную компенсацию за то, что фактически понимали и осознавали отсутствие тех работников, которые должны были работать вместе с Вами, но они отсутствовали, а их заработную плату делили между собой руководители предприятия.
Кроме того, Вы можете сообщить о данном факте в органы прокуратуры, ведь в хозяйственной деятельности руководства организации явно прослеживается факт растраты бюджетных средств и служебный подлог в виде внесения в официальные документы заведомо неправдивые сведения. Это грозит руководству предприятия уголовной ответственностью сразу по нескольким статьям УК. В рамках данного уголовного производства Вы бы и могли заявить иск о возмещении моральной компенсации.
Спасибо!
То есть мне следует написать заявление в прокуратуру с просьбой о проведении прокурорской проверки?
Мне кажется, что здесь имели место не только растрата бюджетных средств, но и хищение бюджетных средств
L-Green вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2016, 12:09   #4
Stefan
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1,340
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 225 раз(а) в 222 сообщениях

Stefan
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от L-Green Посмотреть сообщение
Спасибо!
То есть мне следует написать заявление в прокуратуру с просьбой о проведении прокурорской проверки?
Мне кажется, что здесь имели место не только растрата бюджетных средств, но и хищение бюджетных средств
И растрата, и хищение бюджетных средств это фактически деяния из одним умыслом: присвоение материальных ценностей по мотивам корысти. Плюс служебный подлог в виде фальсификации документов, внесение подложных сведений в официальную документацию.

Если Вы всерьез решились взяться за восстановление справедливости в данной правовой ситуации и хотите привлечь предыдущих работодателей к уголовной ответственности, то конечно же первым шагом будет обращение в прокуратуру по месту Вашей регистрации или местонахождения организации, в которой Вы работали. В жалобе тщательно опишите все обстоятельства произошедшего, с указанием фамилий и должностей недобросовестных работников бюджетной организации. Также укажите максимум информации о незаконной деятельности со стороны руководства предприятия. В конце жалобы отдельным абзацем попросите органы прокуратуры провести надлежащую проверку описанного и принять меры прокурорского реагирования.

Если изложенное Вами в жалобе подтвердится, то правоохранительные органы возбудят уголовное дело в отношении лиц, причастных к незаконной деятельности.
Stefan вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 00:59. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot