Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оплата труда, компенсации, гарантии
Важная информация
Оплата труда, компенсации, гарантии Юридическая консультация: выплата заработной платы, невыплата заработной платы, задержка заработной платы, компенсации, гарантии и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.04.2016, 17:38   #1
Джо44
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.04.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Джо44
По умолчанию Как подать жалобу на работодателя за невыплату зарплаты?

Доброго времени суток, друзья. Скажите пожалуйста, как подать жалобу на работодателя, если нет зарплаты 3 месяца? Дали ознакомиться с приказом, в котором указано, что раньше, чем через 3 месяца деньги не получим в связи с задолженностью населения перед фирмой. Какое это имеет отношение к заработным платам работников?
Джо44 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Обвинение работодателя в невыплате зарплаты от Владимир Разин (14.03.2014 в 17:59)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 27.04.2016, 18:13   #2
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Джо44, обращайтесь в трудовую инспекцию. Они подскажук как граммотно составить жалобу. Если вы из Москвы, то инспекция находиться на ст.местро Домодедовская.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 27.04.2016, 18:17   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

это снимает с руководителя уголовную ответственность (возможно), но обязанность платить и админ., материальную ответственность не снимает. Можете обратиться в прокуратуру, ГИТ или в суд.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2016, 22:10   #4
Джо44
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.04.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Джо44
По умолчанию

Независимо от того, какое финансовое положение на предприятии, заработную плату должны выплачивать своевременно? Если не платят зарплату, можно не выходить на работу?
Джо44 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2016, 12:03   #5
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Джо44, независимо отположения, з/п, выплачивать обязаны.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 28.04.2016, 13:40   #6
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Джо44 Посмотреть сообщение
можно не выходить на работу?
только строго в порядке, предусмотренном ст.142 ТК РФ
пропустите хоть что-то (просчет в сроках невыплаты, отсутствие доказательства уведомления работодателя в письменной форме о приостановке работы, задолженность у РД не по заработной плате, а какие-то гарантирующие выплаты - за простой, отпускные) и у вас будет прогул, а не приостановка работы.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2016, 16:08   #7
Джо44
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.04.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Джо44
По умолчанию

Значит не выплачивать заработную плату имеют право, нарушая при этом закон, а за невыход сразу увольнение. Потом должны выплатить сразу за три месяца, если доживём до того времени?
Джо44 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2016, 20:26   #8
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Джо44 Посмотреть сообщение
а за невыход сразу увольнение
Вы передергиваете. Во-1, не имеют права и нарушают закон, или вы дочитали только до возможного отсутствия уголовной ответственности*? А до наличия административной и материальной нет?
Во-2, ст.142 ТК является не способом отдохнуть от работы, а мерой воздействия на работодателя, поэтому вполне логично и оправданно, что РД должен знать, что работник не вышел на работу не потому что приболел, а потому что не выйдет, пока РД не погасит задолженность.
Все, что мной перечислено - это условие применения ст.142 ТК, ограничивающие произвол со стороны работника. Для ограничения произвола РД есть другие методы, в т.ч. и ст.142 ТК.

*Я, конечно, понимаю ваши чувства и ваше право, что вы не обязаны работать "бесплатно", но вы, как понимаю, работаете в неблагодарной сфере и задолженность по работе связана не с корыстной заинтересованностью вашего руководителя, а неплатежеспособностью населения-пользователей услуг вашей организации.


Цитата:
Сообщение от Джо44 Посмотреть сообщение
Потом должны выплатить сразу за три месяца
да, чтобы вы должны были выйти на работу, РД должен погасить задолженность по з.п. за все время, превышающее 15дневный срок.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 01:33. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot