Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.04.2016, 09:12   #1
IngaAV
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 27.04.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

IngaAV
Восклицание Вынуждают уволиться с работы

Доброе утро! работаю в государственной компании уже более 20 лет, в прошлом году вышла на пенсию, по продолжаю свою трудовую деятельность. Недавно руководитель вызвал и попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию-мое место понадобилось, чтобы посадить "своего" человека. Я отказалась, объяснила, что уходить не хочу, да и причин нет-не опаздываю, не прогуливаю, аттестацию в этом году прошла, срок ее действия 3 года, короче придраться не к чему. Начальник конечно вышел из себя, начал грозить, разнервничался.
В итоге переписывает мою должностную и переводит на работу в смену. Подскажите как быть дальше? если этим дело не закончится?
IngaAV вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вынуждают уволиться. от Дмитрий Якимов (20.03.2015 в 12:49)
Вынуждают уволиться от UncleVic (05.08.2014 в 15:03)
Вынуждают уволиться, а я не хочу от Mihail-38 (25.07.2014 в 23:12)
Вынуждают уволиться от Exmore (20.01.2014 в 22:44)
Вынуждают уволиться от Nuadara (17.11.2013 в 02:30)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 27.04.2016, 11:45   #2
Аркадий Небаба
Пользователь
 
Аватар для Аркадий Небаба
 
Регистрация: 25.04.2016
Адрес: Петушки
Сообщений: 69
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

Аркадий Небаба
По умолчанию

IngaAV, Добрый день. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового соглашения возможно только по согласованию сторон. Т.е. если нет объективных причин для изменения вашего графика работы, то без вашего согласия работодатель не будет иметь прав на описанные вами действия.

Т.е. если имеется надобность в устройстве второго сотрудника на вашу должность, то в с оглашении между вами и работодателем должны быть указаны причины такой надобности. Советую вам ничего не подписывать, т.к. этим самым вы пойдете на поводу у нерадивого работодателя.
Аркадий Небаба вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2016, 18:10   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

изменение существенных условий трудового договора допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Эти причину должны бать объективными*. О введении изменений режима рабочего времени работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.

----------

Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья. При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается по п. 7 ст. 77 ТК РФ.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 09:33. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot