Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Право социального обеспечения > Детские пособия
Важная информация
Детские пособия Юридическая консультация: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.04.2016, 06:31   #1
profit
Пользователь
 
Аватар для profit
 
Регистрация: 12.12.2012
Адрес: Украина
Сообщений: 30
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

profit
По умолчанию

Т.к. у супруги официальная з-п низкая хотим оформить отпуск по уходу за ребенком на отца, с получением пособия до 1,5 лет, потом супруга пишет заявление на неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, отец пишет сразу не прерывая работу на выход из отпуска по уходу.

Написал заявление на предоставление отпуска по уходу до 1,5 лет с получением пособия, приложил справку с работы супруги о том что она не получала пособие и получать не будет, и копию свид-ва о рождении. В отделе кадров потребовали еще больничный лист супруги или приказ о её отпуске по беременности и родам что бы на него ссылаться и сказали что я смогу уйти в отпуск только после того как закончится её больничный (через два месяца). В ФСС позвонил, там так же сказали. Нельзя ли мне сразу после рождения ребенка выйти в декретный отпуск и получать пособия? Где написано что отец имеет право выйти в отпуск по уходу только по окончанию больничного матери по БИР? Если нельзя, можно ли матери уменьшить срок нахождения в отпуске по беременности и родам и возместить часть суммы полученной ранее ею (пособие по БИР) что бы отец мог раньше выйти в отпуск по уходу и получать пособие. Спасибо

можем ли мы сейчас получить справку с места работы жены, о том что она не находится в отпуске по уходу и не получает пособие если у неё еще два месяца до конца больничного по беременности и родам?
profit вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Отпуск по уходу за ребенком для отца от Анатолий_Геннадьевич (16.02.2014 в 23:02)
Отпуск по уходу за ребенком для отца от Николай Н (22.10.2013 в 10:57)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 21.04.2016, 11:31   #2
Дженни
Пользователь
 
Аватар для Дженни
 
Регистрация: 13.04.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 54
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 10 сообщениях

Дженни
По умолчанию

Цитата:
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов-ФЗ-№81-"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Пособие по беременности и родам могут выплатить только матери ребенка, только она может быть в это отпуске. Пособие рассчитывается за период -70 календарных дней до родов и 70 после, кроме тяжелых случаев. Этот период является отпуском.
В соответствии с вышесказанным, нельзя пойти в отпуск по уходу за ребенком, не прекратив отпуск по беременности и родам. Отсюда- справка о ненахождении Вашей супруги в отпуске по беременности и родам станет недействительной.
В законе указано, что декретный отпуск- это право, не обязанность женщин. И у организации нет правовых оснований для возмещения ей части уже выплаченных "декретных", но и на работе выплачивать зарплату ей не станут, так как декретные уже были получены, за этот срок, ранее, единовременно. То есть получается несуразица, возможно из-за недоработок в правовых актах.
В Вашей ситуации придется ждать окончания первого отпуска, чтобы получить второй.
Мои слова может подтвердить вышеназванный Федеральный закон.
Дженни вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.04.2016, 19:12   #3
profit
Пользователь
 
Аватар для profit
 
Регистрация: 12.12.2012
Адрес: Украина
Сообщений: 30
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

profit
По умолчанию

т.е. справка которую моей супруги выдали о том что она не находится в отпуске по уходу и не получает пособия недействительна? если она в данный момент еще 2 месяца будет находится в дикретном.
..так то в трудовом кодексе написано что отец (бабушка, дедушка) могут выйти в отпуск по уходу за ребенком, в ФЗ 81 написано что пособия может получать ктото один из находящихся в отпуске по уходу за ребенком. где написано что отец (дедушка, бабушка) может выйти в отпуск (а главное получать пособие по уходу) только после того как мать ребенка выйдет из отпуска по беременности и родам?
Подскажите мне пожалуйста последовательность действий, когда мне брать справку с места работы жены что она не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, когда мне писать заявление и с какого числа на отпуск по уходу? когда я смогу выйти в отпуск что бы мне назначили пособия и выйти обратно на работу написав заявление на выход их отпуска по уходу до 1,5 лет?
profit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2016, 11:48   #4
Дженни
Пользователь
 
Аватар для Дженни
 
Регистрация: 13.04.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 54
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 10 сообщениях

Дженни
По умолчанию

Все о чем Вы спрашиваете, написано в ФЗ, на кот. я указала №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Если Вы хотите найти прямо точное предложение на свой ответ в законодательстве- не получится. Весь смысл в чтении этих законов. Но исходя из ФЗ №81 следует, что пойти в отпуск по уходу можно ТОЛЬКО ПОСЛЕ отпуска по беременности и родам. Это не в ТК РФ, это в законе. Справка не совсем действительна, потому что ее должны выдать только после окончания отпуска по беременности и родам, так как ТОЛЬКО С ЭТОГО МОМЕНТА можно начать отпуск по уходу за ребенком!
Смысл такой: Вы можете сейчас написать заявление и получить справку, но по факту пойдете в этот отпуск по уходу только- ну примерно через 2 мес.
Вам ведь объяснили в отделе кадров, все верно они сказали. Все документы Вы им принесли (больше можно ничего не писать и не носить), заявление написали, теперь ждите. А выйдите из отпуска- когда сами захотите потом.
Дженни вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 06:42. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot