Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.03.2016, 13:44   #1
F1sher
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 04.08.2014
Адрес: Азнакаево
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

F1sher
По умолчанию Уведомление о сокращении рабочего места

Добрый день. При сокращении меня должны уведомлять за 2 месяца? т.е. как это происходит? Мне в устной форме должны предупредить или какой то документ дадут на подписание? Могут ли сказать что меня сокращают и через пару дней заставить писать заявление на увольнение?
Могут ли сократить меня если я в процессе получения высшего образования?
F1sher вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Сохранение рабочего места от Сандей Крымский (29.05.2013 в 01:32)
Уведомление о сокращении от lynu (31.10.2012 в 16:25)
Уведомление о сокращении от Игор (19.01.2012 в 15:53)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 24.03.2016, 13:54   #2
Михаил Кисель
Эксперт
 
Аватар для Михаил Кисель
 
Регистрация: 18.08.2015
Адрес: Надым
Сообщений: 562
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 60 раз(а) в 60 сообщениях

Михаил Кисель
По умолчанию

F1sher, Добрый день. По установленному правилу работодатель изначально издает приказ о сокращении имеющейся численности штата. После этого вам должно быть вручено именно письменное уведомление о сокращении, после получения и ознакомления с которым вы должны поставить свою роспись. Сделать это необходимо именно за два месяца до увольнения. Т.е. если вам сегодня выдали уведомление, то фактически уволить вас могут не раньше окончания двухмесячного срока. Тот факт, что вы являетесь студентом ВУЗа в данном случае особого значения не играет.
Михаил Кисель вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2016, 14:01   #3
Нагорных Владимир Иванович
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.09.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 892
Сказал(а) спасибо: 121
Поблагодарили 236 раз(а) в 215 сообщениях

Нагорных Владимир Иванович
По умолчанию

F1sher, Учтите , что указанное Михаил Кисель, не относится к ИП. У индивидуальных предпринимателей увольнение по 307 ТК РФ возможно без предварительного предупреждения, если в трудовом договоре не определены условия увольнения.
Нагорных Владимир Иванович на форуме   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2016, 14:04   #4
F1sher
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 04.08.2014
Адрес: Азнакаево
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

F1sher
По умолчанию

Михаил Кисель,Ясно,спасибо. А то что у меня в эти два месяца войдет отпуск, на что нибудь влияет?

----------

Нагорных Владимир Иванович,я в государственной ОООшке. Можете подсказать номер статьи чтобы я уткнул им в работодателя?
F1sher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2016, 06:02   #5
Нагорных Владимир Иванович
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.09.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 892
Сказал(а) спасибо: 121
Поблагодарили 236 раз(а) в 215 сообщениях

Нагорных Владимир Иванович
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от F1sher Посмотреть сообщение
я в государственной ОООшке. Можете подсказать номер статьи чтобы я уткнул им в работодателя?
ст .180 О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Нагорных Владимир Иванович на форуме   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 13:19. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot