Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.03.2016, 08:55   #1
Сан Санна
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 24.03.2016
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Сан Санна
По умолчанию Отказ беременной от командировок

Добрый день!
Уже устроившись на работу, узнала, что беременна. Проблема в том, что моя работа в основном состоит из командировок(работаю на почте, специалистом по охране труда), например, даже обучение я должна проходить в другом городе - начальству так удобнее.
Насколько мне известно, беременная может отказаться от командировок, к тому же у меня имеются некоторые медицинские противопоказания. Но возможно ли это в моём случае, ведь тогда я даже обучение не смогу пройти?
И ещё, имея определённые проблемы со здоровьем в моём положении, на какие гарантии я вообще могу рассчитывать?
Сан Санна вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Увольнение беременной от olunka1907 (24.02.2015 в 14:29)
Увольненние беременной от Валентин Николаевич (20.01.2013 в 13:42)
Увольнение беременной? от Pomaran4a (29.02.2012 в 12:25)
Увольнение беременной от Delicate (25.01.2012 в 09:44)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 24.03.2016, 10:15   #2
Светлана Миллер
Пользователь
 
Аватар для Светлана Миллер
 
Регистрация: 16.02.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 67
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях

Светлана Миллер
По умолчанию

Добрый день!
В командировку Вас направлять нельзя. Кроме того, Вас потВашему заявлению при наличии медицинских показаний могут перевести на другую работу в организации с сохранением среднего заработка (заработную плату понижать не могут, это незаконно). При таком переводе снижается нагрузка.
Все обязательные обследования Вы можете проходить в рабочее время, заработная плата за Вами сохраняется при этом. Только берите справки из медицинских организаций для отчёта.
__________________
Светлана Миллер вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 24.03.2016, 10:32   #3
Сан Санна
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 24.03.2016
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Сан Санна
По умолчанию

А как мне быть в том случае, если мне не могут предоставить другую, более лёгкую работу просто по причине её отсутствия? К тому же мне постоянно приходится находиться за компьютером..
Сан Санна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2016, 11:11   #4
Светлана Миллер
Пользователь
 
Аватар для Светлана Миллер
 
Регистрация: 16.02.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 67
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях

Светлана Миллер
По умолчанию

Вам тогда должны снизить нормы выработки с сохранением прежнего заработка.
__________________
Светлана Миллер вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 24.03.2016, 11:20   #5
Сан Санна
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 24.03.2016
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Сан Санна
По умолчанию

Спасибо за ответ!
Сан Санна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2016, 16:45   #6
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 804
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 356 раз(а) в 312 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сан Санна Посмотреть сообщение
работаю на почте, специалистом по охране труда
И задаете такие вопросы (что в этой теме, что в другой, про обучение по ОТ), ответы на которые вы должны знать в силу своих должностных обязанностей и профессии!
Увольнять надо таких специалистов за профнепригодность!
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 29.03.2016, 08:59   #7
Сан Санна
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 24.03.2016
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Сан Санна
По умолчанию

Кто вам дал право считать других людей идиотами и неучами и обвинять их в профнепригодности? Да, я работаю месяц в этой должности, не имея необходимого опыта работы и образования, но это ещё не повод считать меня дурой! А вы вот могли бы пройти мимо моих тем и не высказываться, а то, знаете, показали себя с "наилучшей" стороны.
Сан Санна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2016, 09:35   #8
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

извините за оффтоп.
Цитата:
Сообщение от Сан Санна Посмотреть сообщение
я работаю месяц в этой должности, не имея необходимого опыта работы и образования
Цитата:
Сообщение от Сан Санна Посмотреть сообщение
даже обучение не смогу пройти
Цитата:
Сообщение от Сан Санна Посмотреть сообщение
беременна
Мне вот любопытно, как ФСС отреагирует в совокупности представленных данных о возмещении расходов РД по выплате пособий?..


Цитата:
Сообщение от Сан Санна Посмотреть сообщение
считать других людей идиотами и неучами и обвинять их в профнепригодности
Не принимайте близко к сердцу, учтите, что Вас идиотом и дурой не называли, а то, что вы проф.непригодны (Профессиональная непригодность — это несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации (с)), Вы и сами это подтвердили - у вас нет ни образования, ни опыта по данной должности . Это поправимо, удачи, используйте данное время для повышения квалификации!
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 05:36. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot