Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.03.2016, 10:20   #1
Alla23
Эксперт
 
Женщина
 
Регистрация: 30.04.2015
Адрес: СПб
Сообщений: 617
Сказал(а) спасибо: 393
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Alla23
По умолчанию Перевод или увольнение

Добрый день. Помогите разобраться. Работник работает в учреждении с 1990г. У работника запись в трудовой книжке 31.03.2000г. уволен в связи с регорганизацей. И потом 01.04.2000г. переведен на работу.
Скажите должен ли происходить полный расчет с работником в случае такого увольнения по реорганизации? Какой период работы следует брать при исчислениии отпуска? С 1990г. или с 01.04.2000г.?
Работник считается уволенным в 2000г. и вновь поступившим или же его рабочие отношения считаются начавшимися в 1990 г. ??
Alla23 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Увольнение или перевод? от анири (23.01.2016 в 15:55)
Перевод алиментов от Кимм (20.09.2014 в 17:53)
Перевод паспорта от meincain (02.08.2014 в 12:47)
Перевод от Еva (22.06.2014 в 22:28)
Перевод от Anton_88 (12.01.2010 в 19:20)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 22.03.2016, 12:57   #2
Stefan
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1,340
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 225 раз(а) в 222 сообщениях

Stefan
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alla23 Посмотреть сообщение
Добрый день. Помогите разобраться. Работник работает в учреждении с 1990г. У работника запись в трудовой книжке 31.03.2000г. уволен в связи с регорганизацей. И потом 01.04.2000г. переведен на работу.
Скажите должен ли происходить полный расчет с работником в случае такого увольнения по реорганизации? Какой период работы следует брать при исчислениии отпуска? С 1990г. или с 01.04.2000г.?
Работник считается уволенным в 2000г. и вновь поступившим или же его рабочие отношения считаются начавшимися в 1990 г. ??
Здравствуйте! В случае реорганизации работник считается уволенным и вновь принятым на работу, но только уже в другую организацию. Расчет с работником, уволенным по реорганизации осуществляется на основании конкретных отрезков его трудовой деятельности. То есть с момента принятия на должность по приказу и до следующего вынесения приказа на увольнение с занимающей должности, так как реорганизация предусматривает ликвидацию одного и образование другого предприятия.
Stefan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2016, 14:15   #3
Alla23
Эксперт
 
Женщина
 
Регистрация: 30.04.2015
Адрес: СПб
Сообщений: 617
Сказал(а) спасибо: 393
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Alla23
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Stefan Посмотреть сообщение
Здравствуйте! В случае реорганизации работник считается уволенным и вновь принятым на работу, но только уже в другую организацию. Расчет с работником, уволенным по реорганизации осуществляется на основании конкретных отрезков его трудовой деятельности. То есть с момента принятия на должность по приказу и до следующего вынесения приказа на увольнение с занимающей должности, так как реорганизация предусматривает ликвидацию одного и образование другого предприятия.
То есть сейчас получается, что работник работает с 01.04.2000г. и соответственно везде указывать именно этот период? К примеру в трудовом договоре ставить фактическую дату начала работы -01.04.2000г., а не 1990г.?
Просто еще такой момент- ведь при реоргиназиции работника нельзя уволить и если он согласен продолжать работу, то трудовые отношения с ним не прекращаются. Ведь если его уволили 31.03.2000г. то с ним должны были произвести полный расчет, что не было сделано

----------

Цитата:
Сообщение от Alla23 Посмотреть сообщение
То есть сейчас получается, что работник работает с 01.04.2000г. и соответственно везде указывать именно этот период? К примеру в трудовом договоре ставить фактическую дату начала работы -01.04.2000г., а не 1990г.?
Просто еще такой момент- ведь при реоргиназиции работника нельзя уволить и если он согласен продолжать работу, то трудовые отношения с ним не прекращаются. Ведь если его уволили 31.03.2000г. то с ним должны были произвести полный расчет, что не было сделано
Извиняюсь. Взял сейчас трудовую книжку сотрудника. Там запись следующая:

31.03.2000г. В связи с реорганизацией уволен по ст. 29 п.5 (по переводу) в "Название организации"
01.04.2000г. Принят по переводу на должность "название должности"

То есть получается, что трудовые отношения с работником не прекращались?
Alla23 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 18:30. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot