Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.03.2016, 17:50   #1
Gollana
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 21.03.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Gollana
По умолчанию Очередной оплачиваемый отпуск беременной

Добрый день!

В 2009 году примерно в марте я ушла в отпуск по беременности и родам, при этом, я не оформляла и не отгуливала в тот год свой очередной оплачиваемый отпуск. Насколько я знаю, он сохраняется и переносится на следующий период. Если все так, то получается у меня должен быть еще 1 отпуск 28 календарных дней плюсом к сегодняшнему.

Вот ответ наших кадров:

Дело в том, что по законодательству, у сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком, баланс дней отпуска не увеличивается каждый месяц на 2,33, как к работающего сотрудника.
И отпуск не полагается.

Я все равно не понимаю. Почему мне в 2009 году не полагался очередной оплачиваемый отпуск? Везде написано, что беременная может оформить отпуск до отпуска по беременности и родам, либо после него, либо вообще после отпуска по уходу за ребенком. А если отпуск не отгуливается, он не сгорает, а накапливается. Я же могла оформить очередной отпуск в феврале, а уже с марта уйти в отпуск по беременности и родам. Просто я этого не сделала.

Могли бы вы разъяснить данную ситуацию? Спасибо!
Gollana вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Очередной и учебный отпуск от ALEXONE (16.09.2014 в 00:50)
Положен ли очередной отпуск? от Мук (20.05.2014 в 09:05)
Очередной отпуск от Борис77 (13.02.2014 в 12:49)
Очередной и ученический отпуск от МаринкаЯ (17.01.2013 в 17:53)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 21.03.2016, 21:48   #2
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 804
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 356 раз(а) в 312 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Gollana Посмотреть сообщение
Могли бы вы разъяснить данную ситуацию?
Если вы укажете, точные даты:
Приема на работу;
Всех использованных за все время время работы у данного работодателя ежегодных оплачиваемых отпусков;
Всех отпусков без сохранения заработной платы, прогулов (если были);
Отпуска по БиР;
Отпуска по уходу за ребенком;
Если ранее в период работы у этого работодателя уже были в отпуске по БиР и отпуске по уходу - то и их.
А также необходимо знать, какой продолжительности, согласно ТД, установлен вам оплачиваемый отпуск, есть ли дополнительные оплачиваемые отпуска по условиям труда и какой продолжительности.

----------

Нужно иметь ввиду, что отпуск предоставляется за "рабочий год", а не за календарный, т.е. проще говоря - за отработанные 11 месяцев или, когда за работником сохранялось место с оплатой по "среднему" (с небольшими исключениями). ТК РФ устанавливает правила исчисления стажа, дающего право на отпуск.
Цитата:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

ст. 121, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) {КонсультантПлюс}

__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 05:43. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot