Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.03.2016, 07:08   #1
IaF
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.03.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

IaF
Смущение Трудовой договор с иностранным гражданином

Добрый день!
Я гражданин Белоруссии. Живу в РФ и зарабатываю в интернете. Недавно одна из электронных платежных систем потребовала от меня трудовой договор на территории РФ (мол, изменилось законодательство) и заморозила мой аккаунт с финансами.
Т.е. по факту я поставлен в ситуацию, когда должен устроиться куда-то "на день". Что само по себе бред.

Поэтому я планирую составить фиктивный договор. Печать/подпись реально существующей фирмы можно оформить. Однако поскольку я гражданин РБ меня интересуют нюансы того договора, который я отправлю по электронный почте, чтобы тамошний юрист у которого надеюсь хватает работы, чтобы "ковыряться" в каждом документе, не смог "на глаз" определить подвох.

На сколько я знаю трудовое законодательство относительно граждан стран Евразийского союза несколько отличается до 2015 года и после. Мне не критично какую дату вписать в договор. Что лучше?
И, собственно, отсюда вытекающее - какие нюансы нужно учесть в тексте договора?

А так же - есть ли какая-то возможность у юриста проверить подлинность договора, если он все же решиться "ковыряться"? Читал, что создавался/существует портал, где каждый работник может узнать детали своего договора, мол, не обманул ли его работодатель при приеме на работу. Может ли юрист это или что-то подобное использовать?

Спасибо!
IaF вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 13.03.2016, 09:08   #2
Михаил Кисель
Эксперт
 
Аватар для Михаил Кисель
 
Регистрация: 18.08.2015
Адрес: Надым
Сообщений: 562
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 60 раз(а) в 60 сообщениях

Михаил Кисель
По умолчанию

IaF, Добрый день. Граждане Белоруссии и Казахстана имеют право трудиться на территории РФ наравне с гражданами РФ, без каких-либо значимых ограничений. Довольно странно, что платежная система выставила вам подобное требование, т.к. это не входит в ее компетенцию. С каждой транзакции система имеет свой процент, и большего стандартной процедуры идентификации, от вас требовать не могут. Если у вас есть где заключить договор, попробуйте это сделать, коль так вышло. Не думаю, что кто-то станет усердно выяснять, работаете ли вы там или нет.
Михаил Кисель вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2016, 14:05   #3
IaF
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.03.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

IaF
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михаил Кисель Посмотреть сообщение
Граждане Белоруссии и Казахстана имеют право трудиться на территории РФ наравне с гражданами РФ, без каких-либо значимых ограничений.
Т.е. можно взять типовой договор для гражданина РФ без каких бы то ни было изменений?
IaF вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2016, 16:04   #4
Михаил Кисель
Эксперт
 
Аватар для Михаил Кисель
 
Регистрация: 18.08.2015
Адрес: Надым
Сообщений: 562
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 60 раз(а) в 60 сообщениях

Михаил Кисель
По умолчанию

IaF, Что касается основных положений, то да. При заключении трудового договора (если заключается реальный трудовой договор, вы изначально должны подтвердить одним из возможных способов законность своего пребывания на территории РФ. Ваш работодатель при этом освобождается от обязанности уведомления органов ФМС о принятии на работу иностранного гражданина. Но налоговую инспекцию по прежнему придется уведомлять в течение 10 дней. Но для тех целей, с которыми вы будете заключать трудовой договор это, думаю, не так важно.
Михаил Кисель вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2016, 23:00   #5
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 804
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 356 раз(а) в 312 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михаил Кисель Посмотреть сообщение
Ваш работодатель при этом освобождается от обязанности уведомления органов ФМС о принятии на работу иностранного гражданина. Но налоговую инспекцию по прежнему придется уведомлять в течение 10 дней.
Вынуждена вас поправить. В соответствии с действующими с 01.01.2015 нормами миграционного законодательства работодатели должны теперь уведомлять в 3-дневный срок о заключении / расторжении ТД с любым иностранным гражданином, даже если он из Беларуси или Казахстана. А вот уведомлять налоговую вовсе не обязан, это теперь обязана делать миграционная служба напрямую.
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 14:41. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot