Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Материальная ответственность
Важная информация
Материальная ответственность Юридическая консультация: материальная ответственность работодателя и работника, недостача, удержания из заработной платы и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.03.2016, 23:11   #1
АллаКари
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 10.03.2016
Адрес: Самара
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

АллаКари
По умолчанию Как вернуть ошибочно удержанные из зарплаты деньги?

Работаю в обувном магазине. Часть сотрудников с одного магазина, перевели в другой. При переводе провели ревизию, вышла недостача 200 тыс по розничным ценам. Ее разделили между МОЛ , и удерживали шесть месяцев с заработной платы ( с премиальной части, оклад выплачивали полностью). Через шесть месяцев в этом магазине провели повторную ревизию, и вышли излишки 130 тыс. Получается что первую ревизию посчитали не правильно. Недостачу уже выплатили, остался последний месяц. Можно ли вернуть деньги которые удерживали ошибочно?
АллаКари вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Ошибочно поступили деньги от Koreryn (04.09.2014 в 18:02)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 10.03.2016, 23:27   #2
Николай Елисеев
Эксперт
 
Аватар для Николай Елисеев
 
Регистрация: 21.09.2014
Адрес: Тверь
Сообщений: 2,630
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 374 раз(а) в 364 сообщениях

Николай Елисеев
По умолчанию

Здравствуйте.
Конечно, можно - вернее, нужно.
Так и оформите - как возврат излишне удержанной недостачи. Договор о материальной ответственности, я так понимаю, есть, всё будет в порядке.
Не хотите по какой-то причине делать так - можете премию выдать, например и к зарплате "прицепить" - только тогда, я так понимаю, с этой суммы придётся все полагающиеся налоги и взносы платить, а это не лучший выход.
Николай Елисеев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2016, 21:41   #3
АллаКари
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 10.03.2016
Адрес: Самара
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

АллаКари
По умолчанию

Спасибо! Можно еще вопрос, а если бухгалтерия ( или руководство) не согласится возмещать удержанную сумму? Мы же писали соглашение, что согласны выплачивать недостачу. Период закрыт, ревизию закрыли. А то что сейчас вышло в излишки просто поставят на приход.
АллаКари вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2016, 22:43   #4
велюровая
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 22.02.2016
Адрес: канада
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 14 раз(а) в 14 сообщениях

велюровая
По умолчанию

у вас по расчетному листку проходило удержание?
Вы пишите что не платили премия, есть документ на основании которого не начисляли, в связи с недостачей?
велюровая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2016, 23:09   #5
АллаКари
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 10.03.2016
Адрес: Самара
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

АллаКари
По умолчанию

Мы подписывали Соглашение о возмещение ущерба коллективом , где указано что : Стороны договорились, что в связи с причинением ущерба имуществу Работодателя (утратой материальных ценностей в магазине) Коллектив возмещает ущерб в размере... руб. На основание этого с нас удерживали часть премии. В расчетках это не указывалось как удержание, просто писалась премия меньше и все.
После проведения общей ревизии, магазин через месяц проводил саморевизию и все позиции которые были в недостаче, вышли в излишках. Новые сотрудники магазина ничего не сказали, ревизор не обратил внимание, и мы узнали что в магазине большие излишки только через пол года, когда уже все выплатили. Сейчас там проходит общая ревизия. Я боюсь что могут поставить все на приход. А нам скажут, нужно было лучше считаться.
АллаКари вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2016, 10:50   #6
велюровая
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 22.02.2016
Адрес: канада
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 14 раз(а) в 14 сообщениях

велюровая
По умолчанию

нет я не поглашение
я про удержание, в расчетных листках есть позиция - удержание, с конкретной суммой?
велюровая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2016, 19:44   #7
АллаКари
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 10.03.2016
Адрес: Самара
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

АллаКари
По умолчанию

нет, в расчетке не указывается

----------

у нас зарплата состоит из оклада и премиальной части, премиальная часть выплачивается согласно приказу, определенный %. Премия выплачивается всегда, не выплатить премию могут только за не выполнение своих долж. обязанностей, но для этого нужно что бы был приказ на депримирование. Доказать, что удерживали именно за недостачу возможно.
АллаКари вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2016, 20:31   #8
велюровая
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 22.02.2016
Адрес: канада
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 14 раз(а) в 14 сообщениях

велюровая
По умолчанию

в данном случае невозможно говорить об удержании, так в расчетнике оно отсутствует
вам нужно доказывать незаконное лишение премии, ищите в локальных актах основания для начисления и лишения премии.
велюровая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2016, 00:45   #9
АллаКари
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 10.03.2016
Адрес: Самара
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

АллаКари
По умолчанию

Скажите пожалуйста, это верная информация , что если решение будет в нашу пользу, то вернут только за последние три месяца премию?
Так как если подавать в суд, то рассматриваются дела срок которых не более трех месяцев.
Судом могут быть восстановлены сроки, пропущенные по уважительным причинам. То что мы не знали , что не правильно посчитали ревизию и нам никто не сообщил об излишках найденных через месяц после ревизии, может считаться уважительной причиной?
АллаКари вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2016, 19:43   #10
велюровая
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 22.02.2016
Адрес: канада
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 14 раз(а) в 14 сообщениях

велюровая
По умолчанию

3 месяца с момента когда Вы узнали о нарушении Вашего права, те когда Вы узнали об излишках после ревизии
велюровая вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 11:20. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot