Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Клуб юристов ФорумЮристов.ру > Карьера. Юрбизнес
Важная информация
Карьера. Юрбизнес Юридическое образование. Обсуждение вопросов организации собственного дела, поиска и удержания клиентов.

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.02.2016, 04:04   #1
Ренат Давлетов
Пользователь
 
Аватар для Ренат Давлетов
 
Регистрация: 30.08.2015
Адрес: РФ
Сообщений: 63
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Ренат Давлетов
По умолчанию Юридический маркетинг: юридический аутсорсинг

В силу обстоятельств объективного характера, для юридической практики клиент из категории юрлиц имеет более высокий приоритет, нежели физическое лицо. В абсолютном большинстве случаев именно сотрудничество с юридическими лицами позволяет наладить долгосрочную и системную реализацию юридических услуг, в особенности, когда их потребитель ведет активную предпринимательскую деятельность.

Итак, выделим главные преимущества работы с компаниями:

- Работа любой компании сопряжена с определенными рисками, которые обусловлены взаимоотношениями с контрагентами, а также государственными контролирующими органами. В большинстве случаев разрешение спорных ситуаций, обусловленных такими рисками, требует юридического участия, а значит у нас, юристов, будет работа.
- Более высокий уровень заработка. Данный приоритет имеет сразу два параметра. Во-первых, платежеспособность компании зачастую выше в сравнении со среднестатистическим физлицом. Во-вторых, шансы развить долгосрочное партнерство в случае с компанией несоизмеримо более высокие, а это значит, что на предоставлении услуг такому клиенту мы сможем зарабатывать на протяжении длительного отрезка времени.

Однако, как показывает практика, привлечь в качестве клиента юридическое лицо существенно сложнее, чем «физика». Определим критерии, ориентируясь на которые можно повысить шансы заполучить в свой клиентский пул компанию.

При мониторинге потенциальных клиентов рекомендую принимать во внимание размер компании, масштабы ее деятельности. Крупный коммерческий проект всегда располагает своим собственным штатом проверенных специалистов, в связи с чем, тратить время на предложение юридической помощи такому клиенту не представляется целесообразным. Наша задача – поиск средних и маленьких компаний, которые, даже если и располагают немногочисленными штатными юристами, все равно могут заинтересоваться вашими услугами, к примеру, в качестве вспомогательного ресурса для разрешения правовых вопросов. Также в данном случае не стоит упускать из виду индивидуальных предпринимателей, поскольку именно ИП юридический аутсорсинг может привлечь в первую очередь.
Ренат Давлетов вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Юридический маркетинг. CRM для юристов от Ренат Давлетов (24.06.2016 в 11:05)
Обучающий юридический маркетинг от Ренат Давлетов (07.04.2016 в 15:26)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 25.02.2016, 06:06   #2
Ирина Соловьева
Пользователь
 
Аватар для Ирина Соловьева
 
Регистрация: 11.12.2014
Адрес: Омск
Сообщений: 27
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях

Ирина Соловьева
По умолчанию

Для привлечения организации или ИП работать по форме юридического аутсорсинга рекомендую, в первую очередь, обозначить потенциальному клиенту очевидные выгоды от такой работы:
- экономия на штатном юристе, т.к. не придется платить полноценную заработную плату, страховые взносы, вести по штатной единице кадровый учет и т.д.
- плата за результат работы, в то время как оплату труда необходимо производить вне зависимости от результата.
- более высокий уровень ответственности: как правило наемные работники по трудовому договору более халатно относятся к своей работе, уволить такого работника также проблематично. Компания же на аусорсинге заинтересована в удержании клиентов, поэтому работает на результат.
- экономия на накладных расходах: канцелярия, орг. техника, организация рабочего места и т.п.

Можно сделать презентацию в электронном виде и разослать на е-мэйлы, или бумажные листовки отправить по почте с коммерческим предложением с описанием преимуществ.
Ирина Соловьева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2016, 23:06   #3
Stefan
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1,340
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 225 раз(а) в 222 сообщениях

Stefan
По умолчанию

На сегодняшний день именно средний и мелкий бизнес является той активной прослойкой общества, представители которой наиболее часто обращаются к юридическому аутсорсингу. Если стоит выбор между обслуживанием физического или юридического лица, то практически каждый юрист отдаст предпочтение предоставлению услуг юр. лицу. В первую очередь это связано с получением более высокой прибыли и наработкой платежеспособной клиентской базы.
Stefan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2016, 23:22   #4
Федор Митвольд
Эксперт
 
Аватар для Федор Митвольд
 
Регистрация: 30.03.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 645
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 38 раз(а) в 38 сообщениях

Федор Митвольд
По умолчанию

Ну так продажа тех же пакетов абонентского юридического обслуживания аутсорсинг и есть. Кстати, в качестве вспомогательного ресурса для корпоративной юридической службы они плохо продаются, т.к. руководство компании при принятии решения о доп. юридической поддержке советуется с теми же юристами своими, а они такие вещи не шибко приветствуют - на своей же поляне плодить конкуренцию ни к чему.
Федор Митвольд вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2016, 12:05   #5
Светлана Миллер
Пользователь
 
Аватар для Светлана Миллер
 
Регистрация: 16.02.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 67
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях

Светлана Миллер
По умолчанию

Небольшим фирмам ещё может быть выгодно привлекать стороннего специалиста, а вот крупным организациям, где много работы, это часто совсем не подходит. Когда расходы достигают кругленькой суммы, руководство принимает решение о принятии юриста в штат. Скажу по опыту, сарафанное радио - самый мощный источник привлечения сторонних юристов для фирм. Когда я работала в организации, занимающейся аутсорсингом, многие новые клиенты были знакомыми давних клиентов.
__________________
Светлана Миллер вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 27.02.2016, 19:04   #6
Евсей
Пользователь
 
Аватар для Евсей
 
Регистрация: 06.12.2013
Адрес: Ярославль
Сообщений: 399
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 25 раз(а) в 23 сообщениях

Евсей
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Федор Митвольд Посмотреть сообщение
Ну так продажа тех же пакетов абонентского юридического обслуживания аутсорсинг и есть. Кстати, в качестве вспомогательного ресурса для корпоративной юридической службы они плохо продаются, т.к. руководство компании при принятии решения о доп. юридической поддержке советуется с теми же юристами своими, а они такие вещи не шибко приветствуют - на своей же поляне плодить конкуренцию ни к чему.
Отнюдь не всегда. Случается так, что корпоративным юристам самим настолько "припекает", что инициатива отдать какое-нибудь направление, проект, их часть, на аутсорсинг, исходит от них самих. Штат разгружается, а работа исполнителей просто контролируется им же.
Евсей вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2016, 23:28   #7
Евгений Моргун
Эксперт
 
Аватар для Евгений Моргун
 
Регистрация: 09.12.2013
Адрес: Томск
Сообщений: 1,111
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 91 раз(а) в 86 сообщениях

Евгений Моргун
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евсей Посмотреть сообщение
Отнюдь не всегда. Случается так, что корпоративным юристам самим настолько "припекает", что инициатива отдать какое-нибудь направление, проект, их часть, на аутсорсинг, исходит от них самих. Штат разгружается, а работа исполнителей просто контролируется им же.
Сам сталкивался с подобной ситуацией, работая в банковском учреждении. Решили значит вместо расширения штата решили перекинуть часть загрузки юротдела на стороннюю юридическую компанию. Времязатраты особо не изменились при этом - что новенького нужно было бы контролировать, что с этими исполнителями глаз да глаз. Они ведь лишь в теории все высокопрофессиональные и дисциплинированные
Евгений Моргун вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2016, 14:13   #8
Екатерина Старкова
Пользователь
 
Аватар для Екатерина Старкова
 
Регистрация: 21.01.2016
Адрес: Тюмень
Сообщений: 53
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях

Екатерина Старкова
По умолчанию

Считаю, что для компании лучше иметь штатного юриста или юридический отдел, чем прибегать к аутсорсингу, поскольку штатный юрист может полностью погрузиться и в свое юридическое дело и учитывать все особенности данной организации, да и спросить с него можно по полной.
Аутсорсинг - прибыльное дело для юридической конторы, но, к сожалению, редко слышу положительные отзывы от компаний, привлекших аутсорсинговых юристов...
Екатерина Старкова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2016, 11:15   #9
Светлана Миллер
Пользователь
 
Аватар для Светлана Миллер
 
Регистрация: 16.02.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 67
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях

Светлана Миллер
По умолчанию

Я работала в компании, занимающейся аутсорсингом, все были довольны и часто рекомендовали нашу компанию своим друзьям. Одна но: когда у одной из фирм появилось очень много юридических проблем, а расходы на наши услуги возросли до нескольких сотен, они всерьёз задумались о найме штатных юристов. Кроме того, мы часто приходили у ним за документами, при том, что по электронной почте у них несколько сотрудников постоянно высылало нам копии. Это тоже стало неудобно и стало ещё одним основанием нанять юристов в штат.
__________________
Светлана Миллер вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 04.03.2016, 12:24   #10
Карлович
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 29.02.2016
Адрес: Ярославль
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

Карлович
По умолчанию Юридический аутсорсинг

Необходимо, чтобы организации на аутсортинге имели различную направленность деятельности. Несколько лет назад, у меня имелись на обслуживании 6-7 небольших строительных организаций. Занимались они одним и тем же, даже объекты совпадали: ремонт школ, садов, и т.д. Работы было не много, в основном взыскание задолженности. Сидел и потирал руки. Пару лет назад все начали дружно плакать, а в прошлом, не выдержав конкуренции и падения цен на аукционах, закрылись.
Карлович вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
юридический маркетинг

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 18:05. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot