Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Материальная ответственность
Важная информация
Материальная ответственность Юридическая консультация: материальная ответственность работодателя и работника, недостача, удержания из заработной платы и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.02.2016, 15:32   #1
Татьяна Григорьевна
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 24.02.2016
Адрес: Молдова, ПМР
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Татьяна Григорьевна
По умолчанию Требуют объяснительные касательно обнаруженной недостачи

Здравствуйте! У меня такой вопрос: я была материально-ответственным лицом, меня уволили, не дав возможности передать ТМЦ новому работнику, а спустя месяц с меня требуют объяснительные касательно обнаруженной недостачи. Данная недостача получилась вследствие xалатныx действий руководства (заставляли меня отпускать ТМЦ без оформления расxодныx документов, а когда я отказывалась это делать, директор лично давал указание осуществить выдачу). Должна ли я писать именно объяснительные и имеет ли право руководство взыскать с меня сумму недостачи ТМЦ. Уволиться меня заставили, расчет до сиx пор не осуществили.
Татьяна Григорьевна вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Угроза от ППС касательно прописки. от alexey_udodov (18.10.2014 в 15:29)
Возврат недостачи. от Александра Тюмень (04.02.2014 в 12:52)
Касательно госпошлины... от Алексей Почаев (18.07.2013 в 10:22)
Выплата недостачи от Инга Кац (30.06.2013 в 01:45)
Взыскании недостачи от ryizhaya (15.12.2012 в 13:21)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 24.02.2016, 16:22   #2
Сайбер
Эксперт
 
Аватар для Сайбер
 
Регистрация: 23.02.2012
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 537
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 147 раз(а) в 135 сообщениях
Отправить сообщение для Сайбер с помощью ICQ

Сайбер
По умолчанию

Татьяна Григорьевна, учитывая данные вашего профиля (Адрес: Молдова, ПМР), думаю что вам стоит обратиться к местным юристам.
Сайбер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2016, 00:38   #3
Юридическая фирма K.O.R.D.
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2016
Адрес: г. Москва
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Юридическая фирма K.O.R.D.
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна Григорьевна Посмотреть сообщение
Здравствуйте! У меня такой вопрос: я была материально-ответственным лицом, меня уволили, не дав возможности передать ТМЦ новому работнику, а спустя месяц с меня требуют объяснительные касательно обнаруженной недостачи. Данная недостача получилась вследствие xалатныx действий руководства (заставляли меня отпускать ТМЦ без оформления расxодныx документов, а когда я отказывалась это делать, директор лично давал указание осуществить выдачу). Должна ли я писать именно объяснительные и имеет ли право руководство взыскать с меня сумму недостачи ТМЦ. Уволиться меня заставили, расчет до сиx пор не осуществили.
Татьяна, добрый день!

Взыскания в отношении материально-ответственных лиц возможны только при точном соблюдении процедуры оформления материально-ответственного лица при оформлении на работу и при увольнении.

В это входят:
- договор материальной ответственности (подпись работника обязательна)
- акт приема-передачи (подпись работника обязательна)
- инвентаризационные описи (подпись работника обязательна)
- сличительные ведомости (подпись работника обязательна)
- акты недостачи (подпись работника обязательна)
- иные (подпись работника обязательна)

Таковые первичные документы должны были быть оформлены при приеме на работу и при увольнении.
Более того, если при увольнении инвентаризации не проводилось и Ваших подписей там нет, то после увольнения ничего Вы подписывать не должны, никаких объяснительных давать также не должны.

Обращаем Ваше внимание, что заработную плату, не выплаченную после увольнения, Вы можете взыскать с работодателя только в течение 3-х месяцев с даты увольнения. Не пропустите срок.
Юридическая фирма K.O.R.D. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2016, 00:43   #4
Сайбер
Эксперт
 
Аватар для Сайбер
 
Регистрация: 23.02.2012
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 537
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 147 раз(а) в 135 сообщениях
Отправить сообщение для Сайбер с помощью ICQ

Сайбер
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юридическая фирма K.O.R.D. Посмотреть сообщение
Обращаем Ваше внимание, что заработную плату, не выплаченную после увольнения, Вы можете взыскать с работодателя только в течение 3-х месяцев с даты увольнения. Не пропустите срок.
В соответствии с ТК ПМР?
Сайбер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2016, 00:48   #5
Юридическая фирма K.O.R.D.
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2016
Адрес: г. Москва
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Юридическая фирма K.O.R.D.
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайбер Посмотреть сообщение
В соответствии с ТК ПМР?
В задаче указано ТК ПМР?
Или данные регистрации определяют применяемое право?
Граждане Молдовы имеют возможность работать на территории РФ.
Форум не Молдовы.

Уважаемая Татьяна!
Консультация предоставлена в соответствии с российским законодательством.
Юридическая фирма K.O.R.D. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2016, 00:54   #6
Сайбер
Эксперт
 
Аватар для Сайбер
 
Регистрация: 23.02.2012
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 537
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 147 раз(а) в 135 сообщениях
Отправить сообщение для Сайбер с помощью ICQ

Сайбер
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юридическая фирма K.O.R.D. Посмотреть сообщение
Или данные регистрации определяют применяемое право?
Учитывая 4 года общения на форуме могу ответственно заявить - да, в подобных случаях определяют и очень часто. Жители ПМР и прочих небольших признанных и непризнанных русскоязычных государств экс-СССР часто заходят сюда за советом, т.к. аналогичных "живых" юрфорумов на их исторической родине часто просто нет. И просят совет, убеждая, что законодательство отличается очень мало.

Цитата:
Сообщение от Юридическая фирма K.O.R.D. Посмотреть сообщение
Граждане Молдовы имеют возможность работать на территории РФ.
Форум не Молдовы.
Имеют. И в таких случаях обычно задают вопрос в разделе "Трудовая миграция".

Цитата:
Сообщение от Юридическая фирма K.O.R.D. Посмотреть сообщение
Консультация предоставлена в соответствии с российским законодательством.
А вот за это вам спасибо, т.к. это верное и важное замечание.
Сайбер вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 10:08. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot