Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оплата труда, компенсации, гарантии
Важная информация
Оплата труда, компенсации, гарантии Юридическая консультация: выплата заработной платы, невыплата заработной платы, задержка заработной платы, компенсации, гарантии и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.02.2016, 14:17   #1
Светлана2310
Пользователь
 
Аватар для Светлана2310
 
Регистрация: 24.02.2016
Адрес: г. Ростов-на-Дону
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Светлана2310
По умолчанию Сокращенный день на 1 час для беременной

Подскажите, (в отделе кадров мне ничего толком ответить не смогли), принесла на работу справку с женской консультации о переводе на легкий труд. Работа за компьютером, пятидневка с 9.00 до 18.00. Вопрос: я могу оформить рабочий день на час короче, и сохранится ли мой оклад? На какую статью в ТК я могу ссылаться, и как мне правильно это сделать, какие документы необходимо предоставить работодателю? В трудовом договоре написано, что Должностной оклад выплачивается ежемесячно с учетом занимаемой ставки и фактически отработанного времени.
Светлана2310 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Рабочий день беременной от Василина В (22.07.2013 в 09:40)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 24.02.2016, 14:47   #2
Stefan
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1,340
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 225 раз(а) в 222 сообщениях

Stefan
По умолчанию

Здравствуйте! Вы можете написать заявление на имя работодателя и приложить к нему копию справки из медицинского учреждения, в которой указано то или иное заболевание. Если организация частная, то вполне возможно, что работодатель пойдет Вам на встречу и сократит рабочий день на один час, но заработная плата будет выплачиваться согласно количеству отработанных часов. Так что тот же оклад сохранить не получится. Справка из женской консультации лишь рекомендует пациенту перевестись в более легкие условия труда, но не обязывает работодателя совершить какие-либо действия.
Stefan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2016, 15:45   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Stefan Посмотреть сообщение
работодатель пойдет Вам на встречу и сократит рабочий день на один час...
Работодатель навстречу пойти не может, поскольку он обязан устанавливать неполный рабочий день/раб.неделю по заявлению беременной работницы.

Светлана2310
, в медицинском заключении рекомендовано сокращение рабочего дня и на основании чего? Думаю, что нет.
Из сказанного, могу сделать вывод, что вам должны ограничить работу на компьютере до 3 часов в день, либо перевести на работу, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов (работа на ПЭВМ).
Неполный рабочий день вы вправе установить в порядке ст.93 ТК, но оплата будет проводиться пропорционально отработанному времени.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2016, 17:21   #4
Светлана2310
Пользователь
 
Аватар для Светлана2310
 
Регистрация: 24.02.2016
Адрес: г. Ростов-на-Дону
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Светлана2310
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение

Светлана2310
, в медицинском заключении рекомендовано сокращение рабочего дня и на основании чего?
В справке было написано, рекомендовано перевести на легкий труд
Светлана2310 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2016, 16:16   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светлана2310 Посмотреть сообщение
В справке было написано, рекомендовано перевести на легкий труд
В медицинском заключении должны содержаться конкретные указания на то, какие именно производственные факторы являются для работницы неблагоприятными, т.е. что нужно РД "исключить". поэтому
Цитата:
Сообщение от Светлана2310 Посмотреть сообщение
в отделе кадров мне ничего толком ответить не смогли
Сама работа за офисным столом с бумагами (я не знаю, кем Вы работаете, это предположение), это не тяжелый труд, требующий перевода на легкий.
Но поскольку вы объяснили, что работаете на ПЭВМ, в таком случае, РД обязан исключить влияние вредного производственного фактора - излучение ПЭВМ - .т.е перевести на работу, где не требуется работа за компьютером или работа за компьютером не более 3 часов, но остальное время вы можете выполнять иную работу, которая позволяет вам по желанию менять свое положение (сидя, стоя).
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 03:11. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot