Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.02.2016, 22:20   #1
Никитта
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 20.02.2016
Адрес: Северодвинск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Никитта
По умолчанию Прогул?

Вечер добрый. Отсутствовал на рабочем месте, с 11.10 до 16.20. Оплата производится за 22 часа, работаю в суточном режиме, на данное отсутствие дано объяснение, что у меня есть законные 2 часа обеда, согласно статье 108 ТК РФ, внутренним распорядком не установлено время обеда, значит отсутствие на рабочем месте 2.10часа.
Никитта вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вынужденный прогул от Виктор Павлик (25.08.2014 в 22:26)
Увольнение за прогул от Александр82 (23.04.2014 в 11:01)
Увольнение за прогул от markeez (07.02.2014 в 16:27)
Уволят ли за прогул? от Федор Иванович1985 (17.09.2013 в 23:47)
Увольнение за прогул от Евгений81 (08.07.2013 в 21:07)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 21.02.2016, 06:53   #2
Трибун
Эксперт
 
Аватар для Трибун
 
Регистрация: 11.12.2013
Адрес: Воронеж
Сообщений: 672
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 49 раз(а) в 48 сообщениях

Трибун
По умолчанию

Во-первых, прогул - это отсутствие на рабочем месте на протяжении как минимум 4 часов подряд из рабочего дня/смены - ст. 81 ТК РФ.

Во-вторых - ход мысли относительно времени на обед правильный, если у вас действительно правилами внутреннего распорядка либо условиями соглашения между сторонами трудовых правоотношений не оговорено время начала обеда, а также его продолжительность.
Правда, существуют еще виды работ, по которым перерыв для отдыха и питания как бы не предоставляется, т.е. уход с рабочего места априори является нарушением трудового регламента.
Трибун вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2016, 09:26   #3
Никитта
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 20.02.2016
Адрес: Северодвинск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Никитта
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Трибун Посмотреть сообщение
Во-первых, прогул - это отсутствие на рабочем месте на протяжении как минимум 4 часов подряд из рабочего дня/смены - ст. 81 ТК РФ.

Во-вторых - ход мысли относительно времени на обед правильный, если у вас действительно правилами внутреннего распорядка либо условиями соглашения между сторонами трудовых правоотношений не оговорено время начала обеда, а также его продолжительность.
Правда, существуют еще виды работ, по которым перерыв для отдыха и питания как бы не предоставляется, т.е. уход с рабочего места априори является нарушением трудового регламента.
день добрый!Учет рабочего времени 22 часа за сутки,и 2 часа на обед которые прописаны в постовой ,они не оплачиваются.По факту обед происходит без отрыва от производства,а оплаты нет.
Никитта вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2016, 22:13   #4
велюровая
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 22.02.2016
Адрес: канада
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 14 раз(а) в 14 сообщениях

велюровая
По умолчанию

1. если у вас режим работы сутки, то без 2 часов перерыва на обед - ваши 22 часа работы.
2. надо внимательнее читать правила внутреннего трудового распорядка касаемо перерыва на обед, возможно там есть оговорки в каком порядке вы праве покидать свое рабочее место на перерыв. если такого нет - недосмотр работодателя. вы смело можете писать в объяснительной что были на перерыве. но если вас уволят за прогул, работодателю придется доказывать в суде (в случае вашего обращения), что вы не имели право уходить на перерыв.
3. возможно в вашей долж. инструкции или трудовом договоре прописано, что вы можете покидать Ваше рабочее место только после предупреждения вышестоящего руководства.
вообщем много вариантов, как за так и против

ищите мелочи в документах
велюровая вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 17:19. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot