Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.02.2016, 10:07   #1
Adette
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 19.02.2016
Адрес: Волгоград
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Adette
По умолчанию Разница в окладах

Здравствуйте, вопрос: если оклад начальника отдела меньше оклада подчиненного, возможно ли добиться увеличения оклада руководителю и компенсировать разницу за предыдущие периоды?
Adette вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Курсовая разница от prostoiparenek (19.05.2015 в 11:36)
Разница сумм по КАСКО от innuendo108 (21.07.2014 в 00:08)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 19.02.2016, 11:40   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

если докажете, что функционал в большей части обязанностей совпадает с функционалом и объем работы равен или больше.

Если работник начальник, это не означает автоматически, что он может/должен получать больше подчиненного/подчиненных.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2016, 11:54   #3
Adette
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 19.02.2016
Адрес: Волгоград
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Adette
По умолчанию

а каким образом доказать функционал? трудовые договора и должностные инструкции типовые, речь идет о разнице между зп главбуха и бухгалтера, очевидно, что функционал и ответственность (как по ТД так и по законодательству) несопоставимы, каковы шансы?, может кто-то имеет подобную практику?
Adette вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2016, 13:44   #4
Stefan
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1,340
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 225 раз(а) в 222 сообщениях

Stefan
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Adette Посмотреть сообщение
а каким образом доказать функционал? трудовые договора и должностные инструкции типовые, речь идет о разнице между зп главбуха и бухгалтера, очевидно, что функционал и ответственность (как по ТД так и по законодательству) несопоставимы, каковы шансы?, может кто-то имеет подобную практику?
Здравствуйте! Ну уверен, что Вам удастся добиться увеличения оклада через обращение в суд. Уровень заработной платы определяется непосредственно работодателем. Если это частное предприятие, то собственник вообще устанавливает критерий оплаты труда на свой взгляд, главное, чтобы он не был ниже установленного законодательством минимума. В государственных учреждениях уровень заработной платы формируется исходя из утвержденного штатного расписания, которое составляется на основании объективных данных. Так что вряд ли Вам удастся добиться того, чтобы работодатель в принудительном порядке увеличил Вам заработную плату.
Stefan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2016, 13:52   #5
Adette
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 19.02.2016
Адрес: Волгоград
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Adette
По умолчанию

то есть здесь статья про дискриминацию неприменима? вообще такая практика судебных споров в пользу сотрудников существует?
Adette вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2016, 14:03   #6
Николай Елисеев
Эксперт
 
Аватар для Николай Елисеев
 
Регистрация: 21.09.2014
Адрес: Тверь
Сообщений: 2,630
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 374 раз(а) в 364 сообщениях

Николай Елисеев
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Adette Посмотреть сообщение
то есть здесь статья про дискриминацию неприменима?
Нет, статья о дискриминации - это совершенно не сюда.
Например, если два человек работают на одной должности с одинаковыми обязанностями, справляются с ними и т.д. - но при этом одному больше платят за то, что он мужчина, за то, что у него светлая кожа или, скажем, за то, что он мусульманин - то это можно было бы назвать дискриминацией по соответствующим признакам (пола, расы, вероисповедания и т.д.).
Николай Елисеев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2016, 14:11   #7
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,142
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Николай Елисеев Посмотреть сообщение
Нет, статья о дискриминации - это совершенно не сюда.
именно так. Тем более, если речь идет о должностях
Цитата:
Сообщение от Adette Посмотреть сообщение
главбуха и бухгалтера
то у первого ответственность гораздо выше просто в силу закона, потому если у главбуха зарплата выше, то это мне представляется вполне оправданным
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 10:31. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot