Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.02.2016, 19:27   #1
Андрей1103
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.02.2016
Адрес: город Брянск
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Андрей1103
По умолчанию Увольнение во время отпуска за свой счет

Друзья помогите разобраться и правильно сделать соответствующие шаги.Буду Вам очень признателен!!! Работаю на предприятии по трудовой книжке,с весны 2015 года.Предприятие ООО,из определенных соображений не могу указать название.Вы уж извините!!! В январе текущего года,персонал предприятия попросили написать заявление на отпуск,сроком три месяца,за свой счет.Мотивируя тем,что времена тяжелые и надо дать возможность ООО набрать обороты,за счет того,что откроют другое предприятие тоже ООО,куда мы должны написать заявление о принятии по срочному договору.Мы написали эти заявления,сами понимаете,в наше время остаться без работы очень плохо!!! Теперь получается следующее,на одном пред.мы в отпуске,а на другом трудоустроены на три месяца.Только договора нового предприятия ни кто не видел и не подписывал,однако зарплатные корешки нового предприятия нам дали.Сегодня нам говорят,что нужно сокротить штат и уволить,подчеркиваю уволить трех последних,прешедших на предприятие,работников.В их числе и я.Как быть,что значит уволить?Имеют они на это право?И уволить по закону от куда,там где мы в отпуске за свой счет,ведь договора нового предприятия я не подписывал.
Андрей1103 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Увольнение во время отпуска. от Валерий_Кущ (10.07.2014 в 10:02)
Увольнение во время отпуска от Firt (19.05.2014 в 10:44)
Увольнение во время учебного отпуска от Дождинка (07.05.2013 в 08:20)
Увольнение во время отпуска от Наталья Кр (21.03.2012 в 09:36)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 15.02.2016, 20:40   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Андрей1103, то, что на новом предприятии с вами не заключили трудовой договор в письменной форме - это нарушение трудового законодательства.
Что касается увольнения со старого предприятия, работодатель вполне может уволить работника, если в его работе больше не нуждается, предупредив его об этом минимум за 2 месяца и проведя процедуру, предусмотренную статьями 178-180 ТК, иными словами, увольнение по сокращению.

Цитата:
Сообщение от Андрей1103 Посмотреть сообщение
Сегодня нам говорят,что нужно сократить штат
Что, я так понимаю, и предполагают сделать, только предупредить обязаны не устно, а письменно. и, повторяю, за 2 мес.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2016, 00:25   #3
JuliaMSLA
Пользователь
 
Аватар для JuliaMSLA
 
Регистрация: 03.09.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 226
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 63 раз(а) в 58 сообщениях

JuliaMSLA
По умолчанию

Добрый день!

По двум основным местам работы работник не может работать, т.е. на одном месте быть в отпуске за свой счет, и в это время по второму - получать заработную плату.

Возможно (даже уверена), что по второму месту работы вас приняли совместителем. С лицом, которое поступает на работу по совместительству, может заключаться срочный трудовой договор на основании ч. 2 ст. 59 ТК РФ.

В случае, если вам объявили о готовящемся сокращении штата, остается ждать официального уведомления. Выбор кандидатур для сокращения производится не по остаточному принципу, а специальной комиссией. Есть категории с преимущественным правом оставления на работе (ст. 179 ТК РФ). К тому же, работодатель обязан предлагать все имеющиеся вакантные должности.

Вообще, странно при срочном трудовом договоре использовать механизм сокращения, поскольку для работодателя это влечет дополнительные финансовые расходы на покрытие выходных пособий увольняемым работникам. Скорее всего, через 3 месяца закончится срок вашего трудового договора по второму месту работы, и вам за 3 дня вручат уведомление о его расторжении. Увольнение пройдет по истечению срока трудового договора.
JuliaMSLA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2016, 19:21   #4
Андрей1103
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.02.2016
Адрес: город Брянск
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Андрей1103
По умолчанию

Да мы написали заявление о принятии на работу по срочному договору,но сам договор ни кто до сих пор не видел.Не говоря уже о его подписании.
Андрей1103 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2016, 22:42   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от JuliaMSLA Посмотреть сообщение
странно при срочном трудовом договоре использовать механизм сокращения
я так поняла, что увольняют

Цитата:
Сообщение от Андрей1103 Посмотреть сообщение
И уволить по закону от куда,там где мы в отпуске за свой счет,

Но т.к. на вашу реплику о нецелесообразности сокращения по 3-месячному договору автор никак не отреагировал,
Андрей1103, вас из какой организации собираются увольнять?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2016, 22:36   #6
велюровая
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 22.02.2016
Адрес: канада
Сообщений: 40
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 14 раз(а) в 14 сообщениях

велюровая
По умолчанию

как правильно выше написали, уволить вас могут только по сокращению, предупредив за 2 месяца. если сокращают штатные единицы, то должны соблюсти ст. 179 Трудового Кодекса РФ (а не 3 последних кто пришел).
велюровая вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 09:14. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot