Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.02.2016, 21:25   #1
margo.sofia
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 03.02.2016
Адрес: астраханская область
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

margo.sofia
По умолчанию Сокращение и увольнение

Добрый вечер. У меня такая ситуация.в связи с сокрощением кадров я попала под увольнение. Но я прочитала статью 179ТК часть 2 ФЗ. Там описано что люди проживавшие на территории ядерных испытаний имеют преимущество не попасть под увольнение. А я родилась и жила в городе семипалатинске где собственно проходили ядерные испытания у меня имеються подтверждающие этот факт документы. Вопрос могу ли я предоставить данные документы работодателю и настаивать чтоб меня не увольняли?
margo.sofia вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Сокращение или увольнение от Лукашов Сергей (01.09.2015 в 17:18)
Сокращение или увольнение от jrcbr (17.07.2015 в 14:51)
Увольнение или сокращение от Player (17.11.2014 в 10:33)
Увольнение под сокращение от Микита (01.08.2014 в 13:13)
Сокращение. Увольнение от gariknik (06.10.2009 в 12:49)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 03.02.2016, 23:58   #2
Олег Романов
Эксперт
 
Аватар для Олег Романов
 
Регистрация: 18.02.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 826
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 132 раз(а) в 130 сообщениях

Олег Романов
По умолчанию

margo.sofia, ч. 2 ст. 179 ТК РФ действительно говорит о том, что лицам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр) – ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 № 2-ФЗ “О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне” - отдано приоритетное право.
Если у Вас есть подтверждающие документы, Вы вправе обратиться с ними к работодателю.
Олег Романов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2016, 11:18   #3
margo.sofia
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 03.02.2016
Адрес: астраханская область
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

margo.sofia
По умолчанию

Олег романович. Сегодня я предоставила все документы директору она даже слушать.сказала что ни чем помочь не може. У нас в детском саду работает три воспитателя двоих оставили а я попала под сокращение и увольнение.коротко обо всех. Первый воспитатель отработала много лет.работает не по специальности и не имеет высшего образования. Второй воспитатель работает по специальности.опыт работы 2 года образование среднеспециальное есть муж и дочка 7 лет. Я третий воспитатель опыт работы 7 лет имею высшее психологопедагогическое образование детей нет. Кто из нас по закону имеет право остаться работать. Так как наш директор переступает все законы. Ответьте пожалусто
margo.sofia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2016, 13:06   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от margo.sofia Посмотреть сообщение
Сегодня я предоставила все документы директору она даже слушать
Общайтесь не устно, а письменно, под роспись в получении заявления. Если откажется принимать, направляйте почтой заказным с описью вложения.
В заявлении опишите свой льготный статус и в качестве приложения укажите копии подтверждающих документов.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 10:08. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot