Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.02.2016, 18:53   #1
Elza
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 19.01.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Elza
По умолчанию Работодатель: задержка заработной платы

Добрый день, форумчане!
Я сторона работодателя. У нас есть задержка заработной платы в связи с сезонным спадом (остаток за декабрь должны были выплатить 20.01.). Есть понимание, что в феврале и марте будет такая же ситуация - з/п будет выплачиваться с опозданием. Как можно оформить? Возможно изменить график выплат через приказ?! может есть варианты?
Сколько добросовестный работодатель по закону должен выплатить работнику за несвоевременную выплату з/п, если это оговаривается?
Спасибо!
Elza вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Задержка заработной платы. от Елена Бусарова (30.01.2014 в 09:44)
Задержка з/п. Чем рискует работодатель? от Петр Ильин (02.07.2013 в 20:31)
Задержка заработной платы от Tiana Twin (04.02.2012 в 16:45)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 01.02.2016, 22:08   #2
Олег Романов
Эксперт
 
Аватар для Олег Романов
 
Регистрация: 18.02.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 826
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 132 раз(а) в 130 сообщениях

Олег Романов
По умолчанию

Elza, если нет денег на расчет с персоналом по уважительным причинам, можно прибегнуть к ст. 236 ТК РФ. Но следует учесть, что при нарушении срока выплаты зарплаты, отпускных и прочих выплат, ст. 236 ТК РФ предписывает заплатить сотруднику вместе с положенной ему суммой еще и компенсацию. Наличие или отсутствие вины работодателя роли не играет. Минимальный размер компенсации — не менее 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка от невыплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Сумма может быть повышена по письменному соглашению с сотрудником или с трудовым коллективом.
Олег Романов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2016, 10:09   #3
Elza
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 19.01.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Elza
По умолчанию

Добрый день, Олег!
Благодарю за быстрый ответ.
Правильно ли я понимаю, что выплата компенсации решает вопрос с работником? При проверке своевременности выплат з/п трудинспекцией и прокуратурой предусмотрены взыскания для работодателя?
Elza вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2016, 10:13   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Elza Посмотреть сообщение
трудинспекцией и прокуратурой предусмотрены взыскания для работодателя?
да, ст. 5.27 КоАП или ст. 145.1 УК
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 00:16. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot