Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.02.2016, 14:31   #1
ВалентинаК
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 18.08.2015
Адрес: Клин
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ВалентинаК
По умолчанию Разная административная премия на одинаковых должностях

Добрый день!
Заработная плата у нас в организации состоит из оклада+административной премии+премии по результатам выполнения планов. Сумма оклад и административной премии фиксированы и прописаны в ТД. Административная премия у нас выплачивается за фактически отработанные дни, так и прописано в ТД. Премии по результатам работы - это все понятно, что они индиидуальны. В начале 2014 года я была переведена из должности ведущего клиентского менеджера на должность главного клиентского менеджера. Функционал остался тот же, но новая должностная инструкция предоставлена мне не была (и до сих пор её нет, попросту забыли, видимо). На данной должности так же работала моя коллега, т.е нас стало двое. В мае 2015 года наш отдел присоединили к другому филиалу, начались сокращения, но тк по я обладаю правом преимущества перед коллегой, меня сократить не могли. Но, должность коллеги была переименована в главного менеджера, а моя осталась прежней. Фукционал по-прежнему ни у кого не изменился. Недавно я узнала интересную новость, что все это время у моей коллеги административная премия была на 5 000 руб больше. Т.е. за все время, что мы находились на одинаковых должностях, заработная плата, зафиксированная в ТД, у моей коллеги была больше. Подскажите, правомерно ли это? Оклад у нас одинаковый, но административная премия в данном случае ведь так же должна быть одинакова? Это же не премия по результатам продаж, которая зависит от того как кто выполнил план.
Могу ли я сейчас требовать возмещения недоплаченной суммы за тот период через суд?
Про отношения с работодателем прошу не писать, это отдельная тема.
ВалентинаК вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Как должна оформляться премия? от Bodulian (01.10.2015 в 20:49)
Премия для студента-заочника от hardlucas (14.12.2011 в 11:40)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 01.02.2016, 17:31   #2
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

У вас есть положение об административной (хотя такого понятия нет в тк), премии?
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 01.02.2016, 17:40   #3
ВалентинаК
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 18.08.2015
Адрес: Клин
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ВалентинаК
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Антон Стрельцов Посмотреть сообщение
У вас есть положение об административной (хотя такого понятия нет в тк), премии?
Нет, есть положение о премировании, но оно касается именно премий по результатам продаж, я не нашла там ни слова об административной премии. Про административную премию есть пункт в ТД:
Работодателем ежемесячно выплачивается Работнику административная премия пропорционально фактически отработанному времени в сумме не менее Х рублей в соответствии с Положением о премировании за полностью отработанный календарный месяц. При расчете премии в расчет отработанного времени не включается период нахождения сотрудника в служебной командировке. В случае если работником предыдущие календарные месяцы были отработаны не полностью или работник находился в служебной командировке и указанные периоды не были учтены при определении размера административной премии за предыдущие периоды, размер административной премии, выплачиваемой работнику в текущем месяце, может быть меньше суммы, указанной в настоящем пункте, пропорционально неотработанному времени и времени нахождения в служебной командировке.
Работодателем могут выплачиваться Работнику по результатам его труда премии и иные начисления стимулирующего характера в соответствии с действующими у Работодателя локальными нормативными актами (по итогам и/или результатам деятельности Работодателя, по результатам продаж, за выполнение проектов, обеспечивших развитие бизнеса Работодателя, за реализацию конкретных программ, значительным образом повлиявших на совершенствование систем управления и технологий деятельности Работодателя, за выполнение особо важных заданий и поручений руководства.
ВалентинаК вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 22:18. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot